新入社員の芝浦工業大学OBのSNです。
これを書いている2017年4月5日の時点で入社3日目です。
これまでにあった研修の内容をまとめようと思うのですが、おそらく就活の役に
は立ちません(笑)
内定をもらった後、働き始めるまで不安で仕方がないという方にそこまで心配し
なくていいのかもと思っていただけたらいいなと思って書きました。
まだプログラムに関する研修は始まっておらず、
入社1日目は
・会社の概要、就業規則
・仕事の段取り、進め方
2日目は
・情報セキュリティについて(情報漏洩のリスクと対策)
・メンタルヘルスケア
といった研修を受けました。
1日目と2日目で印象に残ったことをまとめます。
1日目の研修では
報告・連絡・相談を徹底するように言われました。
わからないことが悪いことではなく、むしろ期限ぎりぎりまで一人で解決しよう
として相談しないことが悪いことだと言われ、働くことに不安を感じていた自分
には少し心に余裕ができました。
2日目の研修では
情報セキュリティについての話が印象的でした。
ニュースでよく見る情報漏洩の80％はうっかりミスや過失が原因で、故意に流出
されたケースは2％程度だそうです。
常駐先の入館証を紛失してしまい契約が打ち切られるなどの具体例も交えて細心
の注意を払うように言われました。
ミスは誰にでもあることなので、なるべくリスクを減らす方法(管理する情報を
最小限にする等)について細かく言われました。
2日間通して
・新入社員とはいえ問題を起こした場合は会社の責任になってしまい、よく言わ
れる社会人としての自覚を持つ必要があること
・社会人としての自覚を持つことは一人でなんでも解決するということではなく、
わからないことはわからないとはっきり相談すること
この2点が重要だと感じました。
わからなければ相談できる、当たり前のようですがこれだけで私は働くことに対
する不安は大分解消されました。
こんのブログを読んで内定をもらっている方で不安に思っている方はあまり考え
すぎず、肩の力を抜いていいんだと少しでも感じでもらえたらと思います。