株式会社ハーベスト

◆我社の理念と社会貢献◆私たちは人々の幸せのために挑戦し、人類初の長寿成熟化社会の実現を目指しています。長寿成熟化社会とは、高齢層の健康度を高めることで社会の人的資源を増加させ、高齢者が社会経済の発展に貢献できる社会を創ることです。今はもう、1950年代に定められた「65歳以上が高齢者」の定義は、時代に沿わなくなってきていると思います。また、健康高齢者の方々にとって、社会で役割を持ち続けることは大きな生きがいになります。これが我社の考える、現代に見合った新しい社会の在り方「長寿成熟化社会」です。社会の課題に対してとことん挑戦し、自らの手で変えていく。これが私たちの誇るミッションです。

◆成長の秘訣◆我社は過去、多くの不可能を可能にしてきた確かな実績があります。社会が解決に躊躇している課題に対し、果敢に挑戦する志を持った社員・組織です。大阪では、行き場がなく困っておられた高齢者の方々の課題解決を成し遂げ、2013年には関東圏にも進出しました。我社も今では関西有数の規模へと成長しましたが、社会変革の歩みを止める考えは一切ありません！高齢化社会の課題を解決するには、良質な民間の老人ホームを安価で提供し続ける必要がある為です。自身の成長が組織拡大に貢献し、高齢化問題を解決へと導いていく。大きな目的があるからこそ、誰もが本気で挑み、更なる成長を遂げていく。これが我社の「成長」の秘訣です！

◆社員全員が、ビジョンを熱く語る◆当社には、社員全員がイキイキと「自らの言葉で会社のビジョンや将来の夢を語る姿」があります。これは、全社員が会社の理念を理解・共感し、そこへ向かって努力・挑戦している為です。◆団結力が強い◆当社には、助けてくれる上司や先輩がいます。忙しくても部下や後輩に目を配り、困っていたら絶対に見過ごしません。それは、全社員の「日本の高齢化問題を解決する！長寿成熟化社会を実現し社会を良くする！」という強い思いが生む本物のチームワークと言えます。大阪で高齢化問題を解決してきたように、本気で仕事をすれば、社会が変わる。だから全力で精一杯頑張ろう。そんな「社風」が当社の誇りです。