YAMADA
おとなの小論文教室。
感じる・考える・伝わる!

受験のテクニックとして、小論文の書き方を勉強した?
その後は、ナイスなテキストを書いていますか?
考えること伝えることの愉快を、ここで味わいましょう。

ありがたいことに、小論文というものを
考えたり、たのしんだり、たくさん読んできた
カジュアルで優しい先生がいるんです。

さぁ、山田ズーニー先生、お願いしまーす。

Lesson826   未熟


本当に未熟な人は、
そのことに自分で気づいてない。

周囲のだれもが
「この人は、ここをのり越えないと、
せっかくいいところがあっても台無しだ」
と感じている。

にもかかわらず本人は、
「私なりにがんばってる」、
それどころか「世界が私にいじわるをしている」
と思っている。

だから未熟なのだ。

優秀な人でも、
人道的にどうなんだろうと思うレベルの、
とんでもなく未熟な部分があることがある。

そういうとんでもなく未熟な部分は、

他があれこれ優れているから許せる、とか
優れている部分と足して割って見てあげられる、とか
そんなレベルではない。

そういう未熟は、ネックとなり、
本人の足を引っ張る。

わかりやすい例をあげれば、

才能も、人間的魅力もあり、
社会的地位をどんどんあげていった人が、

でも、激昂しやすく、
激昂したら手をあげるという
人間的未熟さを放置したままだとしたら、

ある日、手をあげて、失墜。

ということがある。

他の優れている部分でどんなにがんばって
成果をあげたり、実績を伸ばしたり
したとしても、

台無し。

結局、自分の中での「底辺の未熟」まで落ち、
それ以上に築いたものは失い、
またそこからやり直しだ。

暴力とか、遅刻とか、
「目にカタチとして見える未熟」は、
本人も気づかずにはおられないだろう。

しかし多くは、「目に見えない内面の未熟」。

だから本人なかなか気づかない。

気づかないんだけど、
ネックとなって、まわりに迷惑をかけている。

本人は、
思いどおりに評価してもらえなかったり、
自分から見て劣る人が先に行ったりして、
なかなか上に行けない自分を、

世界がいじわるしているように思う。

世界はいじわるなどしていない。

まわりは生かそうと思っている。
「せっかくいいところがあるのに、惜しい、残念だ」と、

「気づいてほしい」と思っている。

しかし、気づいてもらえない。

未熟さゆえの自己中心的な見方、自分以外の「外がない」。

そもそも興味なく本当の意味で他の人を見ていない。

自分と比べて優か、劣か。
自分だけ見る思考回路、
それが許される甘い人間関係、
利己のために組まれ、まわっていく生活習慣。

気づくには代償がいる。

脱却には、考え方を変え、新習慣の構築、時間がかかる。

私自身、いまだ未熟者だが、
それでも経験から言えることは、

まず、まわりの言わんとすることを
本当に「聞こう」とすること。

傾聴と同時に、自分のやるべきことを
コツコツやっていくと、
2〜3年がかりで、
「ああ! まわりの人が言っていたのはこういうことか!」
と、心底気づける瞬間がくる。

ただ、気づいて、頭ではわかっても、
それができる体と習慣は、まだない。

コツコツと良い習慣を構築しながら、
同時に悪しき習慣を解体していく、
現実的で、地道な、日々の訓練。

これを、2〜3年がかりで続けた果てに、
自分の器が少しだけ広がるようなかっこうで出口が見えた。

未熟から抜け出すには、

安直な変節をせず、手軽なものに飛びつかず、
それくらい広く長い目で、自分を見て取り組んでは、
と私は思う。


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「おとなの小論文教室。」を読んでのご意見、ご感想を
ぜひお送りください
題名を「山田ズーニーさんへ」として、
postman@1101.comまでメールでお送りくださいね。

注:講演など仕事の依頼メールは、
  上記アドレスに送らないでください。
  山田ズーニーのtwitter(@zoonieyamada)に
  直接ご連絡いただくか、山田ズーニーの本を出している出版社に
  連絡先をお問い合わせのうえで、
  ご依頼くださいますようおねがいします。


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★出演情報などお知らせのあるときは
 山田ズーニーのtwitter(@zoonieyamada)にも掲載します。


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『半年で職場の星になる!
 働くためのコミュニケーション力』
 ちくま文庫

あなたが職場の星になる!コミュニケーション術の決定版。
一発で信頼される「人の話を聞く技術」、
わかりやすい報告・説明・指示の仕方、
職場の文書を「読む技術」、社会人としてメールを「書く技術」。
「上司を説得」するチカラ、通じる「お詫び」、クレーム対応、
好感をもたれる自己紹介・自己アピールのやり方。
人を動かし現場でリーダーシップを発揮する表現力から、
やる気が湧き・上司もうなる目標の立て方まで。
この1冊で仕事のフィールドで通じ合い、チームで成果を出していける!
自由はここにある!



ラジオで、山田ズーニーが、
『おかんの昼ごはん』について話しました!

録音版をぜひお聞きください。
「ラジオ版学問ノススメ」(2012年12月30日〜)
 インターネット環境があれば、だれでもどこからでも
 無料で聴けます

 聴取サイトは、http://www.jfn.co.jp/susume/
 (MP3ダウンロードのボタンをクリックしてください)
 または、iTunesからのダウンロードとなります。

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ほんとうにおかげさまで本になりました!
ありがとうございます!


『おかんの昼ごはん』河出書房新社
「親の老い」への哀しみをどう表現していいかわからない
私のような人は多いと思います。
読者と表現しあったこの本は、思い切り泣けたあと、
胸の奥が温かくなり、自分の進む道が見えてきます。
この本が出来上がったとき、おもわず本におじぎをし、
想いがこみ上げいつまでもいつまでも本に頭をさげていました。
大切な人への愛から生まれ、その先へ歩き出すための一冊です。



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postman@1101.comまでメールでお送りくださいね。

注:講演など仕事の依頼メールは、上記のアドレスでなく、
 直接オフィス・ズーニーまでお送りください。
 連絡先は、山田ズーニーの本を出している出版社まで
 お問い合わせください。


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『「働きたくない」というあなたへ』河出書房新社
「あなたは社会に必要だ!」
ネットで大反響を巻き起こした、おとなの本気の仕事論。
あなたの“へその緒”が社会とつながる!

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『新人諸君、半年黙って仕事せよ』
―フレッシュマンのためのコミュニケーション講座(筑摩書房)
私は新人に、「だいじょうぶだ」と伝えたい。
「あなたには、コミュニケーション力がある」と。
            ――山田ズーニー。

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『人とつながる表現教室。』河出書房新社
おかげさまで「おとなの小論文教室。II」が文庫化されました!
文庫のために、「理解という名の愛がほしい」から改題し、
文庫オリジナルのあとがきも掲載しています。
山田はこれまで出したすべての本の中でこの本が最も好きです。


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『おとなの進路教室。』河出書房新社
「自分らしい選択をしたい」とき、
「自分はこれでいいのか」がよぎるとき、
自分の考えのありかに気づかせてくれる一冊。
「おとなの小論文教室。」で
7年にわたり読者と響きあうようにして書かれた連載から
自分らしい進路を切りひらくをテーマに
選りすぐって再編集!


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▲文庫版でました!
 あなたの表現がここからはじまる!

『おとなの小論文教室。』 (河出文庫)

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ラジオ「おとなの進路教室。」
http://www.jfn.co.jp/otona/

おとなになっても進路に悩む。
就職、転職、結婚、退職……。
この番組では、
多彩なゲストを呼んで、「おとなの進路」を考える。
すでに成功してしまった人の
ありがたい話を聞くのではない。
まさに今、自分を生きようと
もがいている人の、現在進行形の悩み、
問題意識、ブレイクスルーの鍵を
聞くところに面白さがある。
インターネット、
ポッドキャスティングのラジオ番組です。

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「依頼文」や「おわび状」も、就活の自己PRも
このシートを使えば言いたいことが書ける!
相手に通じる文章になる!

『考えるシート』文庫版、出ました。

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『話すチカラをつくる本』
三笠書房

NHK教育テレビのテキストが文庫になりました!
いまさら聞けないコミュニケーションの基礎が
いちからわかるやさしい入門書。



『文庫版『あなたの話はなぜ「通じない」のか』
ちくま文庫

自分の想いがうまく相手に伝わらないと悩むときに、
ワンコインで手にする「通じ合う歓び」のコミュニケーション術!




『17歳は2回くる―おとなの小論文教室。III』
河出書房新社




『理解という名の愛が欲しいーおとなの小論文教室。II』
河出書房新社




『おとなの小論文教室。』
河出書房新社



『考えるシート』講談社


『あなたの話はなぜ「通じない」のか』
筑摩書房



『伝わる・揺さぶる!文章を書く』
PHP新書

内容紹介(PHP新書リードより)
お願い、お詫び、議事録、志望理由など、
私たちは日々、文章を書いている。
どんな小さなメモにも、
読み手がいて、目指す結果がある。
どうしたら誤解されずに想いを伝え、
読み手の気持ちを動かすことができるのだろう?
自分の頭で考え、他者と関わることの 痛みと歓びを問いかける、
心を揺さぶる表現の技術。
(書き下ろし236ページ)

山田ズーニーさんへの激励や感想などは、
メールの表題に「山田ズーニーさんへ」と書いて、
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2017-05-10-WED

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