2017-05-08

http://anond.hatelabo.jp/20170508181335

グーグルの最新の研究によると、チームの生産性もっとも低くするのは、明るい暗い、賑やか静か、強いリーダー弱いリーダーフレンドリーor事務的、どれも関係なく、ただ「言ってもしかたがない」という雰囲気があるかどうか?だそうです。なにか言いたいことや相談したいことがあっても「どうせムダだ」となることがもっとも良くないという結論になったとのこと。つまり、お互いそうなっているということは、生産性は極度に低いだろうという想像ができます。分かれて正解でしょう。

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