人手不足が深刻になる中、専門性の高い派遣社員やフリーランスの賃金が上昇している。
正規に固執せず
大手ＩＴ（情報技術）会社で金融機関向けのシステム開発を担当した50代の男性エンジニアは昨春退職し、派遣会社に登録した。年収は約1000万円。転職前の水準を上回った。「仕事を選べる派遣社員に魅力を感じた」と語る。
ＩＴ人材の派遣会社、パーソルテクノロジースタッフ（東京・新宿）社長の瀬野尾裕（43）は「現…
2017年5月2日（火）
人手不足が深刻になる中、専門性の高い派遣社員やフリーランスの賃金が上昇している。
正規に固執せず
大手ＩＴ（情報技術）会社で金融機関向けのシステム開発を担当した50代の男性エンジニアは昨春退職し、派遣会社に登録した。年収は約1000万円。転職前の水準を上回った。「仕事を選べる派遣社員に魅力を感じた」と語る。
ＩＴ人材の派遣会社、パーソルテクノロジースタッフ（東京・新宿）社長の瀬野尾裕（43）は「現…
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