残業してくれない同僚のことで悩んでいる。
自分はアラサー女、派遣事務。そこそこ大きい会社で働いている。
のんびりした空気の職場だったのだが、4月から仕事がすごく増えて空気がピリピリしている。
3月まで定時で帰れたが、4月は毎日最低でも3時間残業している。それでも仕事は終わらない。
会社の方針で、10時前には帰らされることになっているが、放っておいたら皆12時くらいまでやってると思う。
早く帰りたいけど、仕事を残せばお客様から怒られるし、残業すれば上司から怒られるし、の板挟みで結構辛い。
加えて分業で事務をしているので、自分のパートが止まったらパニックになってしまうという恐怖もある。
でも世間でいうブラック企業より全然ホワイトだしまあいっか〜と思っていた。
そんななか、1人の同僚が突然定時に帰り始めた。もう3日になる。
当然、仕事は滞る。引き留めてはいるが、「上が残業するなと言ってるから定時で帰ってるだけだ」「自分の時給でそこまで頑張る義務もない」と言われてしまい、仕方なく残った仕事を他の派遣内で割り振ってる。
皆すでにいっぱいいっぱいの状態なのに、だ。
上司は数字が良ければ全て良し、派遣なんかのゴタゴタはどうでもいいみたいで、相談したが「辛いと思うだろうけど今は耐えて」といなされてしまった。
他の社員は、一部の人は仕事を引き受けてくれてるけど、ほとんど自分のことで手一杯。
派遣営業にも相談してみたけど、同僚は何か注意されると「じゃあ辞めます」と脅してくるらしいのであんまり強く言えないみたいだ。
そもそも事務処理のやり方効率悪いのを放置してたのは社員なのに、それを棚に上げて派遣が能力ないから残業してるって空気になってるのがイライラする
だから私たち派遣がどうにかして労働時間を短縮させようと四苦八苦してるのに、同僚が残業しないから私たちの残業時間がさらに増えてさらに無能の烙印を押されるのが腹立つ
どうにかして同僚を残業させたい。
どうすればいいんだろう。
増田よ、業務命令違反せずお主も帰ってくれ。 少ない人数で残業して仕事が回るなら、 上は決して人を増やさないぞ。 翌日に｢残業禁止と言われたので業務命令に従い帰宅しました｣...
アドラー「会社のせいにするのは甘え。会社の人事は予め増田のポテンシャルを知っているし、上司は増田のやっている作業がなんで有るかを理解しているから任せている。その中で増...
今日も定時あがり ネットチェックも一段落したので、 ジョギングいってきま〜す♪
むしろ、あなたがどうしてそこまで残業したがるのが不思議。 残業っていうのは、人道に対する犯罪行為だという自覚が無いの？
こういう性格上ゼッタイ残業出来ないマン(しないのではなく)が大腕振ってる会社は順当に傾くだろうなぁ ああ、窓際族か
でかい釣り針だな お前もはよ帰れ 周りにも帰るよう促せ 早く帰る同僚を見習え
"がんばった報い"で検索