◎お悩み
今年の春から新入社員の後輩がつき、私がマンツーマンリーダーとして仕事を教えています。後輩のモチベーションを下げないようにしつつ、いい雰囲気を作りながら、仲間を育てていくには、どんなことに気をつければいいと思いますか？（マリーナさん 25歳／会社員）
松野 でも、マリーナさんが悩む気持ちもよく分かるな。年下ってどう接すればいいか本当に分からないもの。とくに、お仕事でとなると、気を使わないわけにはいかないから。真山は、学校とかで後輩としゃべったりした？
真山 話しかけられれば、ね。こっちから積極的に仲良くなろうとはしないかな。
松野 そうだよね。
真山 私、必要最低限の人間との関わりだけで十分だと思っているんで。
松野 ひ、必要最低限……。
真山 そうそう。
松野 私も人見知りだけど、さすがにそこまでではない（笑）。
真山 まあ、ただ単に私がびびりなだけなんだけどね。相手を信じられるかどうか、自分をさらけだしていいのかどうか分からない相手とはあまり関わらないようにしている。
松野 浅く深く？
真山 それを言うなら、狭く深くでは？
松野 あ、そうか。
真山 でも、自分では広く浅くでありたいと思っているんだけどね。でも、こういう仕事をしていて、支えてくれる人が増えれば増えるほど、どう行動するかに慎重になるよね。自分の私生活での行いで周りに迷惑はかけたくないから。
松野 私も人間付き合いは狭いほうかな。そのほうがいい。楽だもん！
真山 まあね。
松野 無理に広げようとしたり、仲良くしようとしたりすると疲れちゃう。エビ中だって同じ。さっきも言ったけど、ちょっとつらいなと思うことやイヤだなって思うことも時がたてば解決されちゃうから。
真山 そうだよね、その時はダメだと思っていたことも、大丈夫になる。そういうことは多いね。
松野 エビ中のメンバーは、すぐ昔話するからね。昔を懐かしむ（笑）。あの時は、大変だったね〜って。
真山 ま、昔と言っても２、３年前のことだけどね。
松野 半年前でも超遠〜〜〜い、昔のことみたいだよ！
真山 そりゃ、かほりこもあっという間に大きくなるわけだ！
（次回は12/23配信予定です）
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Edit/Kana Umehara
Photo/Gakuji Masuda
Hair&Make-up/Takashi Hida（KIND）