◎お悩み
今年の春から新入社員の後輩がつき、私がマンツーマンリーダーとして仕事を教えています。後輩のモチベーションを下げないようにしつつ、いい雰囲気を作りながら、仲間を育てていくには、どんなことに気をつければいいと思いますか？（マリーナさん 25歳／会社員）
松野 エビ中も昨年の1月に新メンバーのかほりこ（出席番号11番の小林歌穂、12番の中山莉子）が入ったからね。マリーナさんのお便りによると「今、エビ中はすごくいいグループに成長しているから、その秘訣を先輩である莉奈ちゃんとりかちゃんに伺いたい！」だそうですよ。どうですか、先輩！
真山 出席番号３番、真山りかです。よろしくお願いします！ つってもさ、莉奈さん。私と莉奈は、かほりこに心を開くのがグループ内でいちばん遅かったよね（笑）。
松野 そ、そうでした。私も真山も人見知りだから……。
真山 私の場合、かほりこが入ってくるぞって時はこちらからは何も動かなかった（笑）。厳しい言い方になるけれど、その人のモチベーションが上がるのも下がるのもその人次第のことだと思うから。先輩だからって、そんなに気を遣っても仕方ない。
松野 マリーナさんはいい雰囲気を大事にしようと後輩の人に気を遣いすぎてないかな？
真山 過保護になりすぎるのはよくないと思うんだよね。そりゃ、あきらかに相手が困っていたら、ここはこうするといいよと教えてあげることもあると思うけど。自分自身も先輩たちの背中をみてどうすればいいか学んでいった経験があるから、あまりあれこれ言葉にはせずに見守りたいタイプかな、私は。
松野 そうだね〜。
真山 莉奈は後輩との付き合い方はどう考えているの？
松野 自分が楽しくしていれば、相手も楽しい！
真山 な、なるほど！
松野 あと、時がすべてを解決してくれる！
真山 それも分かる。だんだんその人の人となりを知ってくると、関係性も変わってくる。かほりこの性格だって、やっと最近こういうキャラなんだなって分かるようになってきた。
松野 仕事への熱意とかも一緒に長く働けば働くほど伝わると思うんだよね。それで関係を深めるのが大事かな。
真山 その積み重ねで後輩が、この人のために働きたいと思ってくれたら最高だよね。マリーンさんに は、ついていきたい！ って思わせる、 背中で語る女になってもらいたいね。
次回は、新メンバー加入時の想い出を２人が振り返ります。
（次回は12/9配信予定です）
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Edit/Kana Umehara
Photo/Gakuji Masuda
Hair&Make-up/Takashi Hida（KIND）