(cache) はてなブックマーク - 「ゲーム発売日なんで有休取ります」　モンスター新人、許せる？ : J-CAST会社ウォッチ

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「ゲーム発売日なんで有休取ります」　モンスター新人、許せる？ : J-CAST会社ウォッチ
- 暮らし
- 2017/03/25 15:41
- J-CASTニュース
- あとで読む労働社会これはひどいゲーム work ブラック
有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこ…続きを表示

人気コメント (10)
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ublftbo 何で有休取るのに理由を問われねばならないんだよ
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kenchis 理由を問わず休める権利に難癖を付けるのはバカがやることだから気にしなくて良い
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yukkesan 有休取得の理由なんて「私用のため」以外にあるかよ。退職だって「一身上の都合」でしょう。細かい理由を聞く時点でおかしいよ。
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yasuhiro1212 定期的にこういう記事でるけど、学んでないのだろうか。「マイナビ、「ありえない有休」関連記事を削除、謝罪　「法的趣旨を誤解させる」 J-CASTニュース http://www.j-cast.com/2017/01/31289403.html」あとで読む
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nost0nost 「許す」「許さない」と言う発想自体が民度の低い土人の考え方なんだよなぁ　質問の段階で既にズレてるって言う
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agricola 有給取るのに無駄に理由を聞かれて、いい気はしなかったけど正直に答えたら社畜に逆ギレされたでござるの巻。
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kazatsuyu 「有給の使い方にケチを付けます」　モンスター上司、許せる？
リンク2017/03/26 シェアシェア
IkaMaru むしろ法に従わぬ空気や慣例という悪しきモンスターと戦う勇者じゃないか
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death6coin 許せるとかの問題じゃない
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QJV97FCr ゲームの発売日に学校休んで店頭に並んだ世代がすでに管理職になる年齢なんだが
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nanashi_no_moheji こういう記事はゲーム発売日で有給取るなんて許せん、という人々がいなくならない限りなくならないのかな…。
リンク2017/03/26 シェアシェア
Risusan スキルも高く、普段仕事をバリバリできてる人がこの理由を言えば「正直で素敵だ。メリハリがある」と思うが、仕事能率が低い、考えも浅はかな人間がこの理由で休むと不快に感じるね。
リンク2017/03/26 シェアシェア
kuronecox 有給いいね(≧∇≦)/
リンク2017/03/26 シェアシェア
zanac-ai 調整できてるなら好きに休めば良い。
リンク2017/03/26 シェアシェア
ngame 有給の使い方は個人の自由では？( ˘ω˘ )業務に支障が出なければいいと思います
リンク2017/03/26 シェアシェア
komachiyo むしろ存分に遊ぶため発売日とその次の日も休むべきだと思う。
リンク2017/03/26 シェアシェア
takkaw モンスター新人がどうとか、許せる許せないではなく、ゲームをバカにした話だ。
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sato0427 甘いよね。発売日だけとかヌルいこと言ってないで1週間は休むだろ。
リンク2017/03/26 シェアシェア
s-tonouchi 明日休みますはさすがにあれだから、きちんとみんなで協力して調整して休もうね、というだけの話なんじゃないかなぁ。それにどういう有給の取得方法なら許せるんだろうか。自分は「私事都合」しか書いたことないけど
リンク2017/03/26 シェアシェア
sakichi33 ゲーム発売日に有給申請して、会社のOKが出た次の日に「発売日延期のお知らせ」が公式HPに掲載された時のがっかり感すごいよね。・・・あ、そういう話じゃないですか、そうですか。
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doko 理由は何でも良いと思うけど、抱えてる仕事とそれらの締め切りがどうなってるか聞くくらいはしてもされても良いんじゃないかなぁ
リンク2017/03/26 シェアシェア
gakusi これは単にこの時期のこの記事はアクセス数が取れるってだけで、書いてる人も有給とか新人とか興味なさそう。中身読んでないけど *ニュース *社会
リンク2017/03/26 シェアシェア
seiyuDB ドラクエⅢ発売日に会社休んだ会社員もいただろう
リンク2017/03/26 シェアシェア
kaz_the_scum 最近、「労働基準法で定められている権利行使のため。」と書くのがわが社の若い乗務員の間でブーム(笑)
リンク2017/03/26 シェアシェア
bombaykiki 仕事さえ出来れば、理由はなんであろうと休んでも良いと思う。人それぞれの価値観は異なるのだから。
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lejay4405 カドがたたない言い方を覚えてないだけじゃん
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topbwoy で、みんな有給取れてんの？
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augsUK 有休申請に理由が必要な時点でありえない。家族の病気など配慮が必要な場合には、別途伝えているだろうし。
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$fractured$ fractured 3月3日スイッチの発売日に有給とったモンスター中堅です。
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unigame 3月3日に有休取りましたが何か？
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blueboy ここは「親戚の法事」という嘘をつくのが、社会的エチケット。この手で親戚を百人ぐらい殺しても、誰も覚えていないよ。　／　だいたい、理由を聞いてくる時点で、相手は DQN だろ。 DQN 向けの返事をするのが有能。
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ntnajp605 有休取得日をゲームの発売日にしたい→取得時期を変更されると意味ないから結局その日に絶対とりたい理由を話すことになりがち／普段からゲームの話してて職場でゲーム好きと知られてる人が理由偽ってもモロバレ
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nekomimist 業務の調整がついている限り「どうぞ」としか思わんな
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homarara 有休や代休が期限切れで消えた場合についても、休日出勤＝残業にカウントしてほしいもんだね。
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nagisabay 許すだろ、理由が明確すぎるから。ただ普段の仕事で信頼築いてるかで休み明けの空気が変わりそうだけど＞「ゲーム発売日なんで有休取ります」　モンスター新人、許せる？ : J-CAST会社ウォッチ
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cocopelli-0806 ｢ゲーム発売日なんで｣とか言わなきゃいいのにねー^^;
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yun_na 何があかんのか、全く分からない。「有休=会社は営業日なのに休み=サボり」みたいな発想なのか？
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jaguarsan 年20日ある有給に全部理由つけろって言われたら「ゲームの発売日」使うかもな
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kazoo_net14 仕事が終わってる。ノルマ達成。他の人に迷惑かけないなら。どんな理由でも休んで構わんよ。できてもないのに休むなら、上司として理由も含めて、相談し、仕事がうまくいくように調整するのが当たり前。
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sasakisasao 理由はきかない。休むのは自由。だけど周囲への配慮は必要。
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hikaru515
2017/03/26
nanashi_no_moheji こういう記事はゲーム発売日で有給取るなんて許せん、という人々がいなくならない限りなくならないのかな…。
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Risusan スキルも高く、普段仕事をバリバリできてる人がこの理由を言えば「正直で素敵だ。メリハリがある」と思うが、仕事能率が低い、考えも浅はかな人間がこの理由で休むと不快に感じるね。
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kuronecox 有給いいね(≧∇≦)/
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dodorugefu ゲーム社会
2017/03/26
zanac-ai 調整できてるなら好きに休めば良い。
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ulitan あとで読む
2017/03/26
ngame 有給の使い方は個人の自由では？( ˘ω˘ )業務に支障が出なければいいと思います
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komachiyo むしろ存分に遊ぶため発売日とその次の日も休むべきだと思う。
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takkaw モンスター新人がどうとか、許せる許せないではなく、ゲームをバカにした話だ。
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sato0427 甘いよね。発売日だけとかヌルいこと言ってないで1週間は休むだろ。
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s-tonouchi 明日休みますはさすがにあれだから、きちんとみんなで協力して調整して休もうね、というだけの話なんじゃないかなぁ。それにどういう有給の取得方法なら許せるんだろうか。自分は「私事都合」しか書いたことないけど
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yuki1007m
2017/03/26
sakichi33 ゲーム発売日に有給申請して、会社のOKが出た次の日に「発売日延期のお知らせ」が公式HPに掲載された時のがっかり感すごいよね。・・・あ、そういう話じゃないですか、そうですか。
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doko 理由は何でも良いと思うけど、抱えてる仕事とそれらの締め切りがどうなってるか聞くくらいはしてもされても良いんじゃないかなぁ
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chunchu-n あとで読む
2017/03/26
gakusi これは単にこの時期のこの記事はアクセス数が取れるってだけで、書いてる人も有給とか新人とか興味なさそう。中身読んでないけど *ニュース *社会
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seiyuDB ドラクエⅢ発売日に会社休んだ会社員もいただろう
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MINOMUCCCHI
2017/03/26
leiqunni
2017/03/26
kaz_the_scum 最近、「労働基準法で定められている権利行使のため。」と書くのがわが社の若い乗務員の間でブーム(笑)
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bombaykiki 仕事さえ出来れば、理由はなんであろうと休んでも良いと思う。人それぞれの価値観は異なるのだから。
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tanaka-2
2017/03/26
popoi あとで読む
2017/03/26
lejay4405 カドがたたない言い方を覚えてないだけじゃん
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topbwoy で、みんな有給取れてんの？
リンク2017/03/26 シェアシェア
takkun21b
2017/03/26
augsUK 有休申請に理由が必要な時点でありえない。家族の病気など配慮が必要な場合には、別途伝えているだろうし。
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cignoir
2017/03/26
olandisbrestin35
2017/03/26