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いやー妻が育休明けて、しばらく時短勤務やって、いざ普通勤務に戻したら、

今までのペースで全然働けなくなった

保育園の送り迎え、いろんな家事etcetc

全然仕事と両立できない

下手にこっちが残業しまくったら、妻がダウンするし。

給与減で仕事量を抑えるか、異動か、転職かどうするかな

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