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最近のストレスの原因!!こんな人どこでもいるのだろうか??

雑記
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こんばんは、mimiです。

別の記事を数日かけて書いていました。

一記事を書き上げるのにどれだけ時間がかかるんだって思うでしょうが、私は時間がかかるのです。

時間をかけて書いている割には大した記事じゃないってね・・・

 

その記事ももう少しで完成でしたが、最近頭から離れないことを書くぞ!!

 

それもこれも仕事復帰してから(身バレしないために詳しい仕事内容は控えますが)、うちの事業所で唯一の女性社員との付き合い方に悩んでいるのです。

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これはコミュ障というのか

最近では『コミュ障』という言葉をよく聞きますよね??

コミュニケーション能力が足りないことを言うようですが、30代前半の会社の女性社員もそうなのでしょうか?

 

この女性社員は、ほとんどのパートさんと挨拶するか仕事の話だけで、雑談はしない人です。

しかし、昔から勤めている少数のパートさんとは普通の会話をします。

大きな声を出すことが苦手なようで、少し離れた場所にいる人を大きな声を出して「〇〇さん」と呼ぶことはなく、近くまで走っていき呼びかけます。

または、近くにいるパートさんに「〇〇さんを呼んで来て下さい」と頼んで呼びに行かせます。

 

パートに指示する時は、「あれ!それ!」としか言わず主語がない。

まだ言葉を出して支持するだけマシで、この女性社員は人の好き嫌いも激しく、自分の嫌いなパートさんには相手の顔を見ることなく指差しで指図するだけです。

 

会社の忘年会などに参加することが嫌いで、いつも断っています。

パートさんが退職するので送別会が行われました。この女性社員には声をかけず、男性社員だけ声をかけ、その中でも数名が参加しました。

後で送別会があったことを知った女性社員は幹事のパートさんに「私も退職するパートさんとは仲が良いと思っていたのに、なぜ私に声をかけてくれなかったの??」と言ってきたそうです。

幹事さんは「女性社員が来ると言いたいことを言えない」というのが本音ですが、「こういった行事が嫌いなので声を掛けなかった」と答えたそうです。

女性社員に「行かないけれど、声はかけて欲しかった」と言われたそうです。

行かないって・・・じゃ・・・誘われなくても良かったのでは??

これってコミュ障というか、自己中??

仕事は見て勝手に覚える

この女性社員は自分が気に入ったパートさんだけ、自分のテリトリーの仕事を任せます。

その中に私も選ばれたのですが、一から十まですべて教えてはくれません。

女性社員のやっていることを見て覚えてっていうスタンスで、覚えられない人はこの仕事から外されます。

私も仕事を任された時、ぜんぜんわからなくて女性社員に質問しても的確な答えが返ってこないので、先輩パートさんに聞いて必死で仕事を覚えました。

職人気質か??今どきの会社で珍しくない??

仕事の変更があってもメモ1枚

うちの会社、朝一にそれぞれの仕事分担をボードに書いています。パートさんは出社してそのボードを必ず1回は確認します。

しかしその後、女性社員が変更する時があります。

朝礼で全員がいる時に「変更しました」と言ってくれれば良いのに、メモ1枚貼っているだけです。みんなの前で大きな声を出すのが恥ずかしくて言えないようですが、なら別の社員に代わりに言って貰えばいいのに。

変更される前に確認したパートさんは、もう一度ボードは見ないので変更したことに気づいていないことがあります。そうすると、気づいていないパートさんに怒ります。

これって確認できてなかったパートが悪いのか??

しかしパートが女性社員に伝達できていないことがあると、「直接言って下さい」と凄く怒ります。

いつまで我慢できるのか

女性社員の手が空いている時でも、「あれ取ってきて下さい」とパートをパシリとしか思っていないような態度をします。

 

入社したばかりの時から、この女性社員の態度にはかなり疑問がありました。

一番ビックリしたことが、女性社員が私に「頭が痛いので、ちょっと静かにして下さい!」と言ってきたことです。

うちの会社は事務仕事ではないので、作業していると大きな音が出ることがあります。私語してうるさいのではなく、仕事で出る音なのに・・・

 

他にも理不尽と思える態度はいろいろあるのですが、パートはみんな我慢している状況です。我慢できない人はとっくに辞めてますから。

 

先月、一年ぶりに育児休暇を終えて仕事復帰しましたが、更にこの女性社員の態度が酷くなっていました!!

細かいことをいろいろ言ってくるわけですよ!!

 

以前の上司が女性社員のことを気に入らなかったことと、パート内から苦情が出ていたので、女性社員本人に厳しく指導して少し態度がマシになったのですが、育児休暇中に上司が変わって何も注意していないようです。

そのせいで態度が酷くなったのでしょうね。

 

復帰してからというもの、最低でも一日一回は女性社員の対応にイラっとすることがあります。

こんな態度でも社員だから、パートが我慢するべきなの??

私たちパートが顔色を伺って仕事しないといけないの??