募集要項
- 募集背景
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社内異動による当該部署減員の補充および将来の役職出向者の後任候補者の募集
- 仕事内容
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(1)部門方針の策定ならびに計画管理
(2)業務運営状況の分析ならびに業務改善計画の立案
(3)業務体制の運営管理
(4)予算管理、リスク管理、個人情報管理等の各種業務管理
(5)新規サービスや新規営業施策の導入に伴う運用課題の解明
(6)重要事項説明書、利用規約および消費者契約法や警備業法等の
法的解釈等を踏まえた契約の運用・管理
(7)部門内の各種調整、補助業務、等（マニュアル整備含む）
- 応募資格
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- 必須
- ●複数の部門を統括してきた経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜以下の方、歓迎＞
１．ビジネス法務や消費者契約の基礎知識があり、サービス品質や業務品質の管理経験が豊富な方
２．部門を統括する役割を担っていただくことから、組織全体を見渡して自ら課題設定を行い、
解決していく能力に長けており、企画立案や組織運営において力を発揮できる方
３．エクセル、ワードを一般的に扱えることに加えて、マクロやアクセスなどを駆使して業務分析や
業務効率化を行い、パワーポイントを使って企画案を分かりやすく説明できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 契約社員 3か月契約の後、1年更新
- 勤務地
- 大阪市内
- 勤務時間
- 午前09時00分～午後06時00分（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：４８０万円～５５０万円 （時間外３０時間程度含み）
諸給与、一時金３０万円/回（年２回）
年収には時間外月３０時間程度含む
- 休日休暇
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勤務日は月曜日～金曜日（祝祭日、年末年始除く）
完全週休２日（土日）、年末年始休暇、普通休暇、その他特別休暇あり