住友理工は、大学生・大学院生・留学生らを対象にした「第3回住友理工学生小論文アワード」を発表した。小論文のテーマは「21世紀型のイノベーションはどうあるべきか？――こんな会社で働きたい」。小論文の受付期間は、2017年１月15日から4月15日。最優秀論文には賞金100万円が贈られる。（オルタナS編集部）

第2回住友理工学生小論文アワードの受賞者たち＝2016年6月25日、JPタワー名古屋で

今回のアワードでは、少子高齢化や子どもの貧困など課題先進国である日本社会で、企業に求められる「21世紀型のイノベーション」の姿がテーマ。技術革新やサステナブル（持続可能）な活動だけにとらわれず、企業文化、企業組織論、経営論、人材教育など多様な角度で、新しい価値を生み出し続ける企業について論じる。

同社が大学生向けに小論文アワードを開催するのは、今回で3回目。1回目のテーマは、「これからの男女共同参画」で、2回目は、「真のグローバル企業」だった。1回目は全国から50本が集まり、2回目はその倍となる100本以上が集まった。

同アワードの応募資格は、国内の大学生、大学院生、短大生、高等専門学校生（４・５年生）、留学生（＊応募時点で大学生・院生であれば、2017年3月卒も応募可）。個人または５人までの団体でも応募できる。文字数は、5000～10000字。

住友理工社員や有識者らによる選考を経て、各賞が決まる。最優秀論文には賞金100万円（１人）、最優秀次席は50万円（１人）、優秀賞は10万円（３人）が贈られる。

審査員は5人。河口真理子・大和総研調査本部主席研究員（審査委員長）、大室悦賀・京都産業大学経営学部教授、高岡美佳・立教大学経営学部教授、戸成司朗・住友理工 CSR部長、森摂・オルタナ編集長。

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