レジェンダ・テクノロジー株式会社

【IT×人事】導入コンサルタント兼開発エンジニア（導入〜開発の上流工程まで一貫して携われます）

■概要：レジェンダ・グループは1996年より自社開発の人事・採用システム（Saas)のプラットホームサービスと共に人事・採用業務のアウトソーシングを展開しています。今後更なる事業強化及び売上拡大の為に、人事・採用システムの開発・運用をお任せいたします。

■主な業務内容：
(1)自社開発のクラウドシステム「EHR」の新規導入における要件定義、各種設定作業
(2)新規導入あるいは既存導入クライアントのカスタマイズ開発の要件定義、基本設計、外部設計、各種検証業務、開発管理業務、システム運用業務。場合によっては一部プログラム開発も可能です。
(3)プリセールス段階のシステムデモンストレーション業務、上記フェーズでの顧客折衝も行って頂きます。
(4)自社アウトソーシング部隊との折衝など社内システムエンジニア的な対応も求められます。
(5)将来的には次期新システムの構想・構築にも携わって頂く予定です。

■企業の魅力：
・同社は、700社を超える人事採用業務支援の実績で培ったレジェンダ・コーポレーションの人事・採用領域の幅広く奥深いソリューションサービスとのシナジーで、顧客の人事課題や採用成果の最大化を実現してきました。ここがシステム専業の企業とは一線を画するレジェンダグループならではの強みであり、顧客から高い信頼を得ています。
・同社の人事システムを利用している顧客は、各業界を代表するようなビッグカンパニーや外資系日本法人、成長ベンチャー企業など、様々です。そのような一流のビジネスに触れられる環境の中で、業務経験を積むことにより、短期間で飛躍的に成長することができます。
※昨今の社会情勢も含め、人事制度改革などのシステム導入の案件は多く、直近ですと新規案件も多く、大手メガバンク向けや大手不動産会社向けの導入を想定しての採用となります。
・顧客との直接折衝が発生するプライマリコントラクターとなるため、顧客やアウトソーシング部隊と直接要件定義、設計・運用等決めていくことができます。また、一部人事システムの新機能開発や、新システム開発のプロセスで、開発パートナーと共に、新しい設計開発検証メソッドを確立していくこともできます。また今後のプロダクトマネジメントにも十分関わるチャンスがあります。
・IBM出身、アクセンチュア出身者など、専門知識を積みたい方が転職してこられる環境です。

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【必要業務経験】
■必須スキル・経験（以下いずれかのご経験）
・システム開発経験（Javaメインですが言語不問です）
・パッケージの開発や導入支援等のご経験

■望ましいスキル・経験
・要件定義、詳細設計等（上流工程）のご経験

本社
東京都新宿区北新宿2-21-1

【上記勤務地最寄り駅】
丸の内線/西新宿駅

9:30〜18:30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
残業時間は平均300時間程度です。（閑散期20時間〜繁忙期40時間）

正社員

・試用期間3ヶ月

【年収】
400万円〜600万円
【月給】
230,000円〜

経験・スキル・前給を考慮
昇給年2回／賞与年2回
※超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・団体生命保険
・有給休暇制度（入社初年度10日、単年度最大20日）
・育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
・研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）

有給休暇10日〜20日
休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）