当方20代半ばの女。バリキャリで、会社内は結婚より仕事を選ぶ女性が多い。
10人いたら既婚者は1人くらい。そのなかで子供がいて仕事を続けているのはさらに1/10くらい。
産休→育休→共働きで子育て というステップを踏んでいる間、それ以外の女性社員は確実にキャリアを重ねて年収もあがっていく。かつてバリキャリだった女性社員はおそらくそれに劣等感を覚えているが、プライドが高いので必死にフェイスブックで子供と高収入の旦那についての投稿を続ける。
正直、私は彼氏もいるし若いしそういう元バリキャリ女性の「仕事をしている時より幸せです」アピールへの嫉妬はない。一切ない。子供嫌いだし。
その上で言わせてもらいたいけど、子供を産んだら続けられない仕事っていうのがあると思うので、そういう人は子供を産んだら仕事を辞めて欲しい。
急な発熱、保育園落ちた、旦那が育児に非協力的、旦那実家には預けにくいetc…
子供かわいい天使、週末くらい一緒にいてあげたい、ディズニー久しぶりに行ったら楽しいetc…
全部知らねえよ。
必然的に増える子供の話題。なにかと仕事に遅れてきたり早く帰ったり、週末は都合が悪いといいつつ家族サービス。
ん？辞めればいいのでは？
(時短勤務でなんとかなるお仕事はそれでもいいけど)急な呼び出しに対応してナンボのお仕事、総合職の女性が産休も明けてるのにいつまでも中途半端に仕事することって会社クラッシャーと一緒ですよね。メールも返さなかったりさ、そんなに子育て大変なら辞めれば？
ママ社員の集まりでは会社に託児所をつくろう！とか話し合ってるらしい。やめろ。
子供かわいいのは親だけです。子供はうるさいし汚いし病気を持ち込むので会社に来ないでください。
最近ママ社員による職務怠慢のツケがまわってきすぎているので我慢ならず投稿。
またバリキャリおばさんか。 いちいち若作りしねえと書けねえのか。 文章の端々から加齢臭がしてるよ。
嫉妬は一切ない と書いておきながら全くそう感じない 子供連れてくるなには同意するけど「汚いし病気持ち込むし」は風邪引いてても無理矢理出勤してきて頑張ってますアピールきめこ...
本当に20代半ばだとして自分の事をバリキャリと言える神経が理解できない。 社会人になって数年しか経ってないのに自称バリキャリ…キャリアなんてないのに？
FBをやめたほうがいい。。月曜日に子どもが熱出してたのに、週末に「久しぶりのディズニー！やっぱ楽しい！パパも童心に帰ってる！？」 みたいな寒いものは見ないにこしたことはな...
時短勤務の制度悪用してる人いるよね。 都内某所で平日昼飯くってたら「時短勤務で実質給料5割相当の労働で給料7割もらう方法」をかなり具体的に、 それこそ即実現できるような内容...
この書き込みに賛同するわけじゃないけど 嘲笑してもいいと思ってるような人たちは何様なんだろ