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正社員
株式会社アドバンスドシステムテクノロジー
- ソフトウェア・情報処理／インターネット関連／その他ソフトウェア・情報処理／その他サービス
[]- 完全週休2日制／年間休日120日以上／資格取得バックアップあり／初任給20万円以上／幹部候補生募集
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「設立から34周年」ずーっと黒字経営を続けている地味にスゴイ会社とは！？
私たち、株式会社アドバンスドシステムテクノロジーは
1982年に設立され、今年で34周年を
迎える歴史ある会社です。
取引先やプロジェクトは幅広く
金融機関をはじめ、官公庁などの行政、
社会インフラに属する【航空・ガス】
大手通信キャリア等のシステム設計及び
開発を行っております。
「人と社会に必要とされる企業」を目指し
今回、新たな仲間を募集いたします。
★☆当社が地味にスゴイワケとは！？☆★
【過去、1度も赤字の無い安定基盤】
34年の歴史の中で、業績不振により
赤字になったことはありません。
リーマンショックや東日本大震災など
これまでに何度も日本が不景気と呼ばれる
時代がありましたが、当社はそんな中でも
赤字を出すことなく、成長を続けてきました。
【プライベートも充実した環境】
昨今、ワークライフバランスという
言葉を頻繁に耳にするようになりました。
もちろん当社でも社員がプライベートを
充実させられるような取り組みをしています。
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・有給取得率58.4％
・育休取得率100％（女性）
※男性社員も増加中
・家賃補助（全社員一律月額4万円）
・ノー残業デイ実施（水曜日）
・フィットネス利用割引
・確定拠出年金制度導入 など
有給取得率に関しましては、
それほど高くないと感じられるかと
思いますが、厚労省が発表している
全企業の平均は47.6％となっています。
これからも社員の働きやすさのために
環境を整えていきます。
【文系出身者でも安心の研修制度】
当社のシステムエンジニアは
過半数が文系出身です。
そのため、入社時研修はもちろんのこと、
しっかりしたキャリアを描けるように
研修制度を充実させています。
■入社時研修について（6ヶ月間）
ビジネスマナーを始め
コンピュータの基礎知識、
Javaのプログラミング基礎など
文系出身者はもちろん、
社会人未経験者の方でも
安心して働けます。
またその後も、あなたのキャリアパスに
沿った教育制度でバックアップします。
社員のスキルアップのための
援助を惜しみません。
皆さまのご応募お待ちしております。
募集要項
採用対象
既卒歓迎 ／ 第二新卒歓迎 ／ 未経験者歓迎 ／ 社会人経験者歓迎 ／ 理系出身者歓迎 ／ 文系出身者歓迎
【未経験から始めるシステムエンジニア】
※文系出身者・社会人未経験・第二新卒大歓迎 | ◆入社後は、
ビジネスマナーから技術研修まで、
幅広い研修を社内専任講師のもと、
学んでいただきます。
《具体的な研修内容》
▲1ヶ月目
【ビジネスマナー・情報セキュリティ教育・コンピュータの基礎知識・C言語プログラミング基礎】
▲2ヶ月目
【C言語システム開発演習・データベースとSQL@・Javaプログラミング基礎】
▲3ヶ月目
【Javaシステム開発演習・データベースとSQLA・JavaWebアプリケーション基礎・開発演習】
▲4ヶ月目
【アルゴリズム演習・メンタルヘルス研修・企業人の基礎】
▲5〜6ヶ月目
【企業活動シミュレーション研修・コミュニケーション研修・情報処理技術者試験対策】
◆配属後は、
金融機関をはじめ、官公庁などの行政
社会インフラに属する【航空・ガス】
大手通信キャリア等のシステム設計及び
開発に携わっていただきます。
※配属先は、希望を考慮し決定します。
≪具体的なプロジェクト≫
・大手航空会社の旅券システムの設計及び開発
・通信キャリア次期代理店システムの設計及び開発
・都市銀行システム更改の設計及び開発
・生命保険会社Web化対応の設計及び開発
※プロジェクトにはチームを組んで臨みます。
先輩社員の指導のもと、徐々に仕事に慣れてください。 | 【大卒以上】※文理不問
★文系出身者・社会人未経験・第二新卒大歓迎★
ITに関する知識や経験の有無は問いません。 | 本社（東京都千代田区）及び東京都内・神奈川県内・千葉県内・埼玉県内各所
| 月給21万円以上（一律手当含む）
※試用期間6ヶ月ですが、待遇に差異はありません。
※経験・能力によって優遇いたします。
【モデル年収】
入社３年目/455万円 | ◆通勤交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆家賃補助（全社員一律月額4万円）
◆資格取得手当
◆資格取得報奨金
◆入社時引越手当（当社規程に基づき最大20万円）
◆扶養手当
◆慶弔見舞金 | 【年間休日：120日以上】
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇年次有給休暇（初年度10日・最大40日）
※有給取得率：58.4％
※時間有給休暇制度有り | ■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■教育制度（新入社員、階層別、管理者、スキルアップなど）
■定期健康診断
■ノー残業デイ（水曜日）
■衛生管理委員会
■フィットネス利用割引
■各種ホテル補助金制度
■保養所施設 | 教育制度が充実
★文系出身の新卒社員を育て上げてきた自慢の研修制度
当社では、33年前に新卒採用を開始してから
新卒社員の入社が途絶えたことは
一度もありません。
長年、新卒採用を行ってきた中で
培ってきた研修制度には
自信を持っています。
【社会人スキル向けの研修】
・ビジネスマナー・メンタルヘルス研修
・企業人の基礎・企業活動シミュレーション
【ITスキル向けの研修】
・セキュリティ教育・コンピュータの基礎知識
・C言語プログラミング基礎・C言語システム開発演習
・データベースとSQL・Javaプログラミング基礎 他多数
もちろんその後もマネジメント研修や
業務研修など、あなたのキャリアパスに
沿った各種研修でしっかりと
バックアップします。
今回、入社していただく方には
新卒で入社する社員と同様の
研修を行います。
皆さまのご応募お待ちしております。
働きやすい環境
★社員の働きやすさを考えた居心地の良い会社
当社は、
年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）
はもちろんのこと、様々な取り組みを
行っております。
【例えば・・】
・有給休暇・育児休暇
・家賃補助（全社員一律月額4万円）
・扶養手当
・ノー残業デイ実施（水曜日）
・フィットネス利用割引 など
休みをとってリフレッシュすることを
推奨しています。
当社では、プライベートを充実させてこそ
仕事も頑張れるという考えのもとで
これからも居心地の良い会社を目指して
積極的に新しい取り組みを
行ってまいります。
チームワーク・団結力がある
★当社の社員の特徴は、みんな穏やかで優しい
「先輩社員や上司がみんな穏やかで優しい」
この言葉を、当社の会社説明会でよく若手社員が口にします。
これは、ある一部の若手社員だけが
言っているのではなく、当社の若手社員の
ほぼ全員が当社の特徴として口にします。
当社の仕事は一人でやる仕事ではありません。
チームを組んで、チームで協力して
初めて完成する仕事なのです。
先輩社員や上司が後輩の面倒をしっかりと
見るという企業文化が根付いていることが、
社員が長く働ける要因のひとつだと思っています。
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