(cache) 激務だけど高給の高砂熱学工業、激務だけど薄給のブラック企業と混同される : 市況かぶ全力２階建

茨城県の危険ドラッグの危険性を訴える広告だけど、軽い気持ちでブラック企業に就職した若者が一生を台無しにする危険性を訴える広告に見える pic.twitter.com/vEHeymGaax
— dragoner@金曜東ｄ09b (@dragoner_JP) 2016年1月26日

5秒で作った pic.twitter.com/VjBhn7v2rf
— かなりえずき(本人)🌐 (@myuutasu) 2016年1月27日

こんなブラック自慢ホームページに素直に載せてて草 pic.twitter.com/aqSO8b7wYp
— ぱーす＠ゲームデー参加 (@perseUmtg3) 2017年2月2日

www.tte-net.com/recruit/voice/kousa.html

@perseUmtg3
元同業他社に勤務してましたが正にそれでした。

おそらく新卒→即退職を防ぐ為に変に隠さず素直に公表している分マシですが(笑)
— 巷のボウズニキこと生臭ボウズ (@LegendOfHage) 2017年2月3日

これよく見たら「一日の平均的なスケジュール」って書いてあるなｗ
— S字 (@s_esuji) 2017年2月3日

高砂熱学のHP見に行ったら見事に消されていた模様。
— freeze deer（住所不提督） (@freezedeer) 2017年2月3日

http://www.tte-net.com/recruit/voice/kousa.html

人使う仕事してると昼間打ち合わせに時間割いて、夜修正しないと次の日に業務止まるんよ。
そこは仕方ないことだと思う。みんな食っていけないし、それなりの金額貰ってるようだし。
— monz(もんず)@怪盗団 (@tukutukumonz) 2017年2月4日

サブコンも大手は激務だけど30で800狙えるから激務高給のブラックでは無いような…。

まぁ相手が相手な業界だし、現場は徹夜に近いとかザラだしハードだけどね。
— Ryoji (@keroppi1988) 2017年2月4日

高砂熱学工業って一部上場企業なんだよね。で、勤務体系がキツいことだけでブラック指定されて炎上してるけど、一応平均年収は828万円ありますからね。薄給ではないですからね。
— tadataru (@tadataru) 2017年2月4日

http://www.tte-net.com/ir/library/

電通もそうだけど、ただ激務なだけの企業までブラック扱いするのも大概にしろと思う。年収1千万以上もらえる企業のどこがブラックなんだよ。
— 無能なしののめ (@theSolarwav) 2017年2月4日

「ブラック企業」ってのは「激務」の上に「薄給」で「将来性がない」「社員バイト使い捨て」企業のことであって、電通や高砂熱学はそれには当てはまらないと思う。
— tadataru (@tadataru) 2017年2月4日

ブラック企業とかブラックバイトの基準がみんな曖昧になってるけど、薄給で利用するだけ利用して働き盛りが終了するころにポイ捨てしたり、病気になるまで使い潰して以下略みたいなのがブラックの基準だと思う。
あと専門スキル付けさせないのとか。
— monz(もんず)@怪盗団 (@tukutukumonz) 2017年2月4日

それから比べるとこの会社はまだ消耗されてもなんとかなるスキル持たせられるし、病気になっても他の業務充てられる余裕はあるんじゃないかと。
— monz(もんず)@怪盗団 (@tukutukumonz) 2017年2月4日

世の中には「勤務体系がキツくてもいいからバリバリ働きたい」という人種もいるんですよ。最近の「残業多い=ブラック=潰せ」の論調ではそういう人たちが割りを食うことになるのも頭には入れておいたほうがいい。
— tadataru (@tadataru) 2017年2月4日

残業が多くて勤務時間が長いほどブラック企業であり社会悪だってのはワープアから見た視点であって、一部上場企業に入る人とはまったく世界が違う。もちろんそういう中でこぼれ落ちる人は救わねばならんけど、一流の場で一流の仕事をとことんバリバリやる人も世の中には必要なんですよ。
— tadataru (@tadataru) 2017年2月4日