やっさんのぶろぐ（映画、趣味、日記など）

アリゾナ大学学長は現在ハートという女性が務めているが、女性が大学学長を務めることに対する疑問を持っている。もちろん優れたリーダーシップを発揮する人も女性にはいると思うが多くは自己中心的であったり要するに公平性がない人が多い。女性脳とは男性脳より元々公平性に欠けているためリーダーに不向きと言われている。韓国大統領もそうであるが、結局は何が公平であるかもわかっていない女性が多い。ハート学長は2018年に任期満了前に退職することとなったが、その後教授としても居座る予定である。2012年から学長を行ってきたが、知っての通り2008年の住宅バブルで週の財政が極端に悪化した。その結果多くの事務員を解雇し、教員の多くも大学を去らざるを得ない状況が続いている。予算の20％カット、300人の解雇、授業料の2倍以上への上昇を行っている最中に、彼女は自分の給料を”メリットボーナス”と称して年収$140,000から$645,000に2015年に突然上げた。多くの新聞がそれを批判している。さらに今年で辞めることになったが、2018年まではこのボーナスをもらい続けると主張している。さらに教授に戻った直後にサバティカル（6年以上勤務した教員に与えられる1年間の休み）をとることも主張しているが、彼女は6年間勤務していない。それも無理矢理通そうとした。ここまで悪態をさらけ出した学長はアメリカでも珍しい。

女性がトップに立つ際には多くの公平性の問題を依然として存在する。特にアメリカではトップダウンが日本より進んでいるのでハートのような学長がでてくると自制がきかなくなる。女性はそのような脳であるというだけではすまない。多くの教員と事務員が職を失い、彼女は解雇しつづけた。昔の日本で有ればトップは自殺するくらい悩むべきことをやってきた。その一方で自分だけ給料を5倍にするとはありえない。
ヒラリーが大統領になれない理由は彼女の過去にやってきた悪行とその隠蔽にもあるが、女性自身がトップに立った際のその権力を公平に使うことができない女性自身の問題にあると考える。

リーダーや指揮官は常に孤独であると言われている。一方で女性は孤独を嫌い、常に誰かに頼ろうとする。韓国の大統領もそうであった。日本の大学でリーダーとしての役割をする教員などは今までリーダーや孤独の中で仕事をしたこともないようなママともリーダーのような人がたまにいる。このような教員も同様である。日本の大学にリーダーシップを求めることは間違っている。なぜならば彼等はリーダーとしても役割を果たした経験もなく、そのような人間に権限を与えればママとも仲間と一緒になって仲間内だけに有利になることを平気でおこなう。アメリカの大学はそうならないような仕組みがあり、そのような学科は淘汰されてなくなってしまうために抑制が働くが、日本ではそのようなことができないので抑制が働かない。

歴史が専門らしいが彼女は1円も大学に寄付していない。一方光科学カレッジのJames Wyant教授は2年前に私費から10億円を奨学金として大学に寄付した。Wyantは大学の教員のときに興したWYCOの社長であった人であるが、10年以上続けて業績を上げた会社を引退しVeccoに売った。現在でも古い日本車にのって大学に通っている。本当の金持ちとはこのような人ではないか？またこのような教員が学長になるべきである。

https://en.wikipedia.org/wiki/Ann_Weaver_Hart
http://www.azcentral.com/story/news/local/arizona-education/2016/09/23/ua-president-ann-weaver-heart-will-keep-salary/90959912/
http://www.laserfocusworld.com/articles/2014/02/james-c-wyant-gifts-10m-for-ua-graduate-student-scholarships.html