新卒リクルートはホワイト企業で案外待遇が良い？
リクルートの実態を知るOBたちによると、リクルートで新卒入社するメリットは主に３つあるといえます。
1つ目は、労働時間のわりに待遇が良いホワイト企業ではないかという説。
二年目になると年収800万近くいったりします。外資コンサルとかと比べたらあれですが仕事の簡単さを考えるとかなりいいなと。（2006頃入社リクルートOB）
いや、二年目で年収800万は一部のトップクラス。給与下げられることもあるので、トップとボトムを比較すると二年目でも400万程度の差は出ていたと思う。新卒入社で2014年に30-32歳くらいの人は、800-1,000万くらいの差が付いていると思う。トップクラス1,300-1,500万くらいで、ボトムで500万くらいじゃないか。（2006頃入社リクルートOB）
え！？二年目で年収800万！？500万くらいなのでは？汗（2009頃入社リクルートOB）
給与ネタは生々しくて盛り上がりますね。一方で中途の場合は待遇がいいのかな？とか気になりますね。僕はリクルート事情には詳しくないので、あくまで推測に過ぎませんが、新卒の方が優遇されていそうな印象があります。リクルートの取締役や執行役員は大体新卒なんじゃないですかね。
2つ目は、三田会のようにリクルートOBは繋がりが強そうという意見。これはたしかにメリットと感じます。3つ目は裁量的な話。
自由度高いので、入る人次第では、できること多いですね！（2006頃入社リクルートOB）
キャッシュあるから色々な実験するには良いのでは。加えて他の会社よりもボトムアップでやりたいことがやれる印象（中途リクルート入社OB）
実際の転職者に聞くと、出来る奴には良い環境らしい
キャッシュがあるのはたしかで、失敗しても全然大丈夫そうなのは良いかもしれませんが、上述のスタートアップサービスにおける撤退ラインが厳しそうな点や社内文化から、「挑戦はできても、中途半端に撤退されられることが多そう」で、必ずしも新しいことに挑戦するのに良い環境であるとは僕は思いません。
僕はフリーランスになってからリクルートから仕事を少しいただいたことがありますが、とにかく動きが遅くて驚きました。大企業であるがゆえに、事業推進スピードは遅いのかなと思いました。あくまで一例ですが。
ちなみに現役リクルートの方はソーシャルメディアポリシーのようなものがあるらしく、Facebookとかで自由闊達な投稿ができないようですね。小川くんもリクルート入社後はソーシャルメディアを駆使できず、外部から仕事が来る機会は減るんじゃないでしょうか。
2015年に新卒入社するなら、どこの企業を選ぶだろう
リクルートに2015新卒入社することについて、要点をまとめましょう。
１：ネット採用においてプレゼンスは増しているらしい。だが、社風によりネット事業（特にスタートアップ）が上手く立ち上がって成功するとは梅木は思っていない。よって、ネット系の良い人材がリクルートに就職するのはもったいないと感じており、DeNAとかの方がいいんじゃないかと思う。
２：労働時間の割に報酬が良いらしく、案外ホワイト企業である。（あくまで外銀や外コンと比較した上で、時給換算するとそれらより良いかもしれないという話）
３：新卒は特にリクルート文化を享受しやすく、OBの繋がりが強そうなのは卒業後に社会で活躍する上では有利である。
僕はUmeki Salonで皆さんに意見を聞いてからも、2015新卒でリクルートに入社したいとは思えませんでした。だがそんなのは人それぞれの価値観。とはいえ、小川くんに「リクルート新卒か。微妙じゃね？」と思いつつも「じゃあどこがいいんですか？」と言われると代替案を出せない。就職が必須とすると、現在のご時勢ではどこを選べば良いのか・・・。
「今新卒で就職するならどの企業か？」という特集が毎年のようにプレジデントかダイヤモンドあたりであった気がしますが、The Startup読者の皆さんは2015年に新卒入社するならどこに入社したいですか？理由とともにNewsPicksなどで是非コメント下さい。
雑誌の平準化されたランキングではなく、皆さんの生々しい思考と意見が学生の意思決定に大きな影響を与えることもあるかもしれません。ケーススタディーとして面白いかなと思い、記事化してみました。なんかリブセンスの転職会議の投稿内容にあるようなものをまとめると、こんな記事コンテンツができそうですね。
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