４０代中間管理職の悩みです。新聞を読めといっても読まない部下。昇格試験に落ち...

４０代中間管理職の悩みです。新聞を読めといっても読まない部下。昇格試験に落ち続ける部下たち（中には大卒もいるのに）。これでは後任が育たない。この悩みにお答えが欲しいです。

４０代課長、私の会社では職能を上げるために通過点として試験があります。（うちの部署（ロジスティック部門）はみんな落ちるのです。私は大丈夫なレベルの問題なのに。新聞を読めといっても読めない部下に困っています。新聞ダイジェストを作ってあげてもダメなのです。私は小学校高学年から現在まで普通の新聞や中学生あたりからは父の日経新聞を読んでいました。
私は学校時代、社会科は学年TOPクラス、理科も成績が良かったです。しかしながら、英語、数学、国語の成績が振るわず上級の学校へ合格できませんでした。
いわゆる三流大学（大東亜帝国クラス）をTOPクラスで卒業しています。
私の今の職場は、現場系。以前の職場（営業、総務、購買）では日常会話でもレベルの相違が生まれませんでした。
今の職場（ロジスティクス）は、いくら噛み砕いて説明しても、理解しないのです。試験は私にとってはそれほど難しくありません。
・サブプライムローンについて説明せよとか・・・うちの職場の試験対象者はでは誰も答えられません。
いつもの会話は「海」がどうのこうのとか「確変」がとか・・・三連単が・・・とか
過去にはパチンコをしたことがありますが、今はやめました。競馬の類はやりません。

このような職場では、職場内において上位に上がるものがいなくなり、職場そのものの存亡が危ぶまれます。
実務を知らない、よその部署から異動してきた中間管理職にだけ負荷がかかる状態。

自分自身も話題（所属員の話題の知的レベル）が合わずストレスがたまっている状態。

同じような悩みの中間管理職の方いらっしゃいませんか？