kyonのキャリア相談埼玉県 プログラマー 経験1年目DB2の勉強はどこから始めたらいいのかまだまだ関わり始めて間もないのですが、最近DB2を使用したDBの構築に関わらせてもらえることがあります。しかし、DBはMysqlしか使ったことがなく、DB2の書き方とは微妙に違いますよね。まだまだ関わり始めて間もないのですが、最近DB2を使用したDBの構築に関わらせてもらえることがあります。しかし、DBはMysqlしか使ったことがなく、DB2の書き方とは微妙に違いますよね。その違いに戸惑って...
らお~大阪府 システムエンジニア(SE) 経験6年目金融系システムのアウトソーシング会社にて6年目。スキルに不安が。。。
hosinokakera神奈川県 プログラマー 経験4年目日本の安いプログラマは海外の人からどう見えるんですか?
ミク神奈川県 プログラマー 経験8年目最近、Pythonの勢いがすごいんですが何があったんですか?
しがないPG神奈川県 プログラマー 経験7年目コードを書く手順について
ゆうとのキャリア相談東京都 プログラマー 経験8年目自分のスキルを客観的に評価出来ずに不安です私は大学卒業後にひとつの会社でずっと働いてきました。私が働いてきた会社では特定の言語(ほとんどC++)でありふれた仕事を続けてきています。よって、そのような限られた仕事内容、限られた言語に特化したスキルを持っています。このスキルは今の会社では評価されているのですが、他の会社などにいくと全く使えない人材になってしまうかもしれないことが不安です。このように自分のスキルについて客観的に判断してもら...
スパノバ大阪府 ネットワークエンジニア 経験5年目フロー・ルール無視の営業にルールを守らせる方法
テックG3沖縄県 システムエンジニア(SE) 経験7年目新規アウトソーシング先の開拓方法について。
sackham北海道 システムエンジニア(SE) 経験12年目40代、50代に向けて身につけるべきスキル
sackham北海道 システムエンジニア(SE) 経験12年目プログラマー・システムエンジニアの自己啓発について
ゆうとのキャリア相談東京都 プログラマー 経験8年目できる部下への教育方法について悩んでいます私の会社では今まで、プログラミングの能力が低い部下が多く採用されてきて、そのような部下を任せられてきました。5人目の新たな部下を任せられることになったのですが、その部下はプログラミングの能力も高くほとんどなんでも自分一人でこなせてしまうような人物です。私はいままで解らないという部下に技術的なアドバイスをし、ある程度部下を管理してきましたが、できる部下にはそのような手段を取れません。皆さんはそ...
ゆうと東京都 プログラマー 経験8年目海外アウトソーシングの実態について
ゆうと東京都 プログラマー 経験8年目中堅プログラマーの悩み
hosinokakera神奈川県 プログラマー 経験4年目社内連絡にチャットを導入したけどつらい。
ゆうと東京都 プログラマー 経験8年目文系プログラマーの悩みについて
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会社は設立まだ数年と間もない小さな企業ですが、その分個人の裁量がとても大きな会社になります。社長や上層部との壁が、...
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自社で取り扱いしている商品サンプルが会社に多数あるため、希望があれば自由に使用ができます。単価に幅を持たせてありま...
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会社は主にアパレルブランドのサイト制作を専門にしている為、服装規定などは特にございません。またサイト素材用に商品サ...
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社内では特に地下アイドルやインディーズで有名なバンドなどが、頻繁に来社します。中にはテレビ出演もしている方々がいま...
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社内で服装規定や、髪型やメイク、ネイルなどの規定も特にございません。ご自身がリラックスできる状態で就業頂けます。
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立上げ3年目のベンチャー企業になりますが、オフィスは渋谷と恵比寿の中間にあり、社内では好きな場所で業務ができる様、...
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特にオフショア先とは、日本語で意思疎通ができますが、英会話でのコミュニケーションを推奨しております。希望があれば時...
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社内では海外支社とのやり取りが多く、英語や中国語、韓国語が飛び交う現場になり、外国籍のエンジニアも複数います。サイ...
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サービスコンセプト
当サービスは、ITエンジニアの皆様一人ひとりのキャリアビジョン達成をサポートをするために生まれたサービスです。
市場動向や顧客の注目技術、人材と案件の需給バランスを具体的に共有させていただきながら、一人ひとりのキャリアビジョンにとって価値ある案件とマッチングさせていただきます。担当コーディネーター
担当させていただくのは、直近5年間で3,000人以上のITエンジニアをマッチングしてきたフリーエンジニア専門エージェントの株式会社リーセントです。
スキルやフレームワーク単位はもちろん、多種多様な開発ジャンル・希望される年齢層・クライアントの性質など、細かいレベルで最新の市場動向を把握しています。私たちのサポート方針
この数年間で様々な技術が淘汰されてきました。同じように5年後、10年後に既存の技術を積極的に活用するクライアントは少ないと考えています。私たちは「未来と現在を繋げて考えること」をより多くの方に伝え、ITエンジニア一人ひとりが抱える「淘汰されるリスク」を解消するために始動した、未来志向型のエージェントサービスです。
ご提案させていただく案件
私たちが重視しているのは、現在の人材需要に焦点を当てた受注単価だけではありません。
変化の絶えないIT/Web業界において、中長期的に活躍できる技術者需要の最新動向を折り込みながら、一人ひとりのキャリアビジョンに適した案件をピックアップさせていただきます。ご納得のいく案件をご提案させていただくことにこだわっています。長期的なご支援
他のエージェント企業と併用していただいて問題ありません。稼働中の現場で触れた業務や、キャリアカウンセリングを経てキャリアビジョンの方針が変わった際には、お気軽にご相談ください。
キャリアステップは出来るだけ早く把握させていただきたいと考えており、最も効率的な軌道修正プランを一緒に模索させていただきます。ご利用の流れ
1. 東京・神奈川・千葉・埼玉でご都合のよい面談日時・場所を調整します。
2. キャリアビジョン達成のために必要な経験・技術・待遇などを把握していきます。
3. ご相談者様のキャリアプランに役立つ案件を中心にご提案いたします。
4. ご納得のいく案件があれば顧客面談調整および契約処理代行をさせていただきます。
全国展開している学習塾になりますので、大手企業での業務経験が詰めます。エンジニアチームには服装規定はありませんが、...