それは、目標を１つだけにしぼり、他のことに１年間手を出さないということを、同時に目標とすることです。
最近、久保ミツロウさんの『モテキ』というコミックを読み出しています。
その設定が、まさに、私たちが「目標を達成できない大きなトラップ」そのものです。つまり、コミックを面白くするための設定ではあるのですが、目標を１つに絞り込めないばかりに、たった１つの目標すら達成できなくなるというワナなのです。
このコミックはあまりに戯画化されているものの、基本的には私たちの身の回りのどこにでも見られるものです。悪の元凶は「モテ期」にあるのです。主人公は「あまりにもモテない」前提があるから、「モテキ」によって大いに混乱し、それがマンガのおもしろさを支えています。
しかし実際には、モテようとモテまいと、同じことです。
目標を１つに絞り込めないところへ、魅惑的な複数の選択肢が呈示されるのは、最悪です。１つだけなら確実に達成できる目標すらふいにするからです。その出来事は意識の表面でしっかりと展開されるため、後悔が必ず心に残るでしょう。
» モテキ（１） (イブニングコミックス)[Kindle版]
扉を閉じられない心理
この心理的混乱による失敗は、シーナ・アイエンガー やダン・アリエリーといった、新しいタイプの心理学者たちが繰り返し指摘するリスクです。現代的な人生の困惑を生み出すものであり、多様な選択肢の「すべて」を何らかの形で確保しようとするあまり、それらに振り回されているうちに、ズルズルと時間をムダにしてしまうワナなのです。
人はこのリスクをよく知っています。「二兎追うものは」の、有名すぎることわざがあるくらいです。
しかし理性が何を知っていようと、多様な選択肢の中からつまらないものは「捨てる」という合理的な行動を取ることは、実際難しいものです。その難しさを、各種の心理実験はよく実証してしまっています。
扉から扉へ走りまわる人間の行動は充分に奇妙だ。しかしもっと奇妙なのは、ほとんど価値のない扉—消えかけているチャンスや、自分にとってほとんど興味のないチャンス—を追いかけたいという抑えがたい衝動だ。
たとえば、先ほどの女子学生のダナは、ふたりの男性のうちひとりはまず見込みがないとすでに結論を出していた。ならばなぜ、もうひとりの男性との関係を危険にさらしてまで、魅力に欠ける彼氏とのしおれかけた関係に栄養を与えつづけるようなまねをしたのだろう。
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年末年始のワナ
この問題をいやが上にも浮かび上がらせる時期があります。ちょうど今ごろ。年末年始です。
多分に心理的なものでしかないにせよ、年末、12月というのは、「扉がいっせいに閉まる」象徴的な季節です。
状況にもよりますが、12月というのは「どうにかこうにかにせよ仕事がよく進む月」です。それは「扉が閉まっていく」から、無駄なことを捨てるのがやりやすいのです。
締め切り、といっても心理的な締め切りなのですが、それでも、あるいはそれだからこそ、人は「年内にこれらを片づけてしまおう！」という明確な目的を意識できます。「終わらせること」の優先度が上がる分だけ、「ついでにやる」ことの優先度が下がるのです。
新年1月は、これと反対の心理になります。「扉がいっせいに開く象徴的な季節」なのです。何かと「新しいことをはじめる格好の月」であるために、「できたらいいなと思えることをここぞとばかりに詰め込もう」という心理的誘惑にさらされます。
何もかもができはしないけれど意外と充実する12月と、心機一転ですべてがうまくいきそうなのに、結局何もせずに過ごすお正月というパターンは、「扉」に注目すると案外当然の現象なのではないか。
１月は、新しい扉を極力開けないことと、閉められる扉を燃やしてしまうべき月なのです。「新しくやめることを始める」のが１月なのです。
01月14日(土) クローズ・リストを極めるための２冊《プロジェクト編》
今回のテーマは、前回に引き続き
－クローズ・リストを極めるための２冊
ということで、以下の２冊に迫ります。
●『なぜ、仕事が予定どおりに終わらないのか？』
●『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則 完全版』
今回は特に「プロジェクト」の進め方について掘りさげます。
この２冊の共通点は、「クローズ・リスト」です。
クローズ・リストとは一日に取り組む仕事の量を一定の基準で制限し、それ以上の追加を許さないという文字通り「閉じたリスト」を指します。
言い換えれば、抱える仕事量を自分の処理能力の範囲内に収めることで、仕事を確実に終わらせるための方法ということになります。
クローズ・リストを身につけ、そして極めることができれば、「仕事に追われるモード」から脱却し、「仕事を追いかけるモード」に形勢を逆転することができます。
この形勢逆転を実現するための考え方とやり方を、今回の２冊の中から抽出したうえで解説します。
また、今回の２冊のうち１冊『なぜ、仕事が予定どおりに終わらないのか？』は佐々木が執筆・大橋が監修を務めており、内容については誰よりも詳しくかつ分かりやすくお伝えすることができます。
さらに、もう１冊の『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則 完全版』の内容についても、佐々木と大橋が8年以上にわたって折に触れてブログやセミナーの中で言及してきており、もはや専門分野といってもいいレベルです。
そんな佐々木と大橋がこの２冊の本の読み方と役立て方をお伝えします。
この２冊をまだお読みでない方はもちろん、すでに読んでみたものの、なかなか実践に移せていない、という方はぜひご参加ください。
※ご参加に際して、課題図書のどちらか１冊を当日ご持参ください（KindleでもOK）。
好評いただいている個別相談の時間もご用意していますので、知識としては理解できているとは思うものの、なかなか実践に結びつけられず苦戦している、という方は、ぜひこの機会にブースターとしてご活用ください。
現在、満席です。キャンセル待ちをご希望の方はお問い合わせください。
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