国内主要企業が長時間労働の是正に積極的に取り組んでいることが、日本経済新聞社が７日にまとめた「社長100人アンケート」で分かった。経営者の８割弱が「是正に着手した」と回答。「管理職の意識改革」「残業の事前許可」などを取り組みの柱にし、慣行に風穴を開けようとしている。労働力人口減少が避けられないなか、企業競争力の維持には働き方改革が急務であるとの危機感が浮き彫りになった。（関連記事と回答者一覧を企…
2016年12月8日（木）
電子版/新聞
国内主要企業が長時間労働の是正に積極的に取り組んでいることが、日本経済新聞社が７日にまとめた「社長100人アンケート」で分かった。経営者の８割弱が「是正に着手した」と回答。「管理職の意識改革」「残業の事前許可」などを取り組みの柱にし、慣行に風穴を開けようとしている。労働力人口減少が避けられないなか、企業競争力の維持には働き方改革が急務であるとの危機感が浮き彫りになった。（関連記事と回答者一覧を企…
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