電通は２日、女性新入社員の過労自殺問題を受けて検討していた労働環境の改善策を発表した。2017年１月をめどに全社員の１割にあたる650人を仕事が集中する部署に厚く配置する。中途採用も拡大、上限を設けずに今月からまず60人の募集を始める。配置転換で各部署の業務量を平準化するほか、中途採用の増員で労働時間の短縮を目指す。
今回の施策は11月１日に立ち上げた労働環境改革本部でまとめた対策の第１弾。すべ…
2016年12月3日（土）
電子版/新聞
電通は２日、女性新入社員の過労自殺問題を受けて検討していた労働環境の改善策を発表した。2017年１月をめどに全社員の１割にあたる650人を仕事が集中する部署に厚く配置する。中途採用も拡大、上限を設けずに今月からまず60人の募集を始める。配置転換で各部署の業務量を平準化するほか、中途採用の増員で労働時間の短縮を目指す。
今回の施策は11月１日に立ち上げた労働環境改革本部でまとめた対策の第１弾。すべ…
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