1年間の育児休業が終わったパパンダです(´・ω・`)
長かったような、短かったようなぁ～。
育児休業を取得し、わるかったこと（デメリット）、よかったこと（メリット）を僕の主観で書いております。長くなるので、目次を載せます。気になったところを、クリックしてご覧ください(*'ω'*)
【目次】
まず始めに：男性が育休を取得することについて
みなさんは、男性が育児休業を取得することについて、どのように思っていますか。
もちろん、人それぞれなので「賛成！育児のことをわかっているぅ！」、「そんなの反対だよ！男は稼いでこいよ！」てな具合に、対立というか真反対の意見があります。正直、どちらでも構いません。だって、自由ですから(´・ω・`)
僕は賛成です。自身が取得をしたからこそ、そう言っています。でも、心の中では「やっぱり、外で稼いでこないとなぁ」とも思っていました。とても複雑です。
子育てはパパ（父性）とママ（母性）がそろって、たくさんの愛情をかけてやるのがいいです。しかし、このご時世なので難しい面もありますよね。ほんと、難しいです。（※母子、父子家庭がダメと言ってるわけではありませんよ）
だったら、ず～～っと パパママで育てていけばいいじゃん、というわけでもありませんよね。育休は長くても1年半です。その限定的な期間を、どのようにパパが活用するかがカギです。なんなら育休じゃなくてもいいです。
育児に正面からぶつかっていくことが、とても大切です。
わるかったこと（デメリット）
男性の育休取得について賛成する立場ですが、わるかったことから挙げていきます。
収入が減り家計がピンチになる
これは誰しも予想がつくことですよね。どう考えても、減ります。
育児休業中の収入は『育児休業給付金』です。1年間で考えると、最初の半年はザックリですが月収（賃金月額）の67％、次の半年は50％の支給になります。半分ですよ、半分。
分かりやすい数字で言うと、月収20万のひとは「67％→13万」「50％→10万」になっちゃいます。厳しいですよね。
生活リズムが狂う
会社勤めをしていた場合、朝は6時に起きて、7時には出かけて、9時から仕事が開始して・・・のような決まったリズムがあります。
子育てには、こんな決まった時間はありません。特に新生児のころは、いつでもミルクを欲しがり（だいたい2.3時間置きだった）、オムツ替えはしょっちゅうあるし、夜中は夜泣きがある・・・と滅茶苦茶です(´・ω・`)
こうなると、生活リズムが狂ってきます。上の子がいると、さらにカオス化しますよ。ただ、だんだんと成長するとある程度のリズムは整ってくるので、楽になります。
個人的には、朝起きるのが遅くなりました(;´･ω･)
自分が働いている姿が縁遠くなる
思いっきり個人的な意見なのですが、1年も職場を離れると「本当に働いてたのかな。まだ在籍しているのかな。大丈夫かな！？」とか思っちゃいます。
これを防止するためには、少しだけ出社してみるとか（育児休業給付金に支障がないレベル）、職場のひととコミュニケーションを密にしてみるのがいいです。
僕は、職場との距離を置いてしまったので、上記のような行動はしませんでした。よって、日々の家事育児で完全に主夫化しました。
もっとも、「少しだけ出社してみる」といった場合、育児休業中に仕事を持ち込むので、どちらにも集中できなくなる可能性もあります。育児をするための「仕事の休業」なのに、これでは本末転倒ですよね。
元の部署に戻れない、もしくは復帰できなくなる
普通に何の問題もなく復帰できるひともいます。僕の場合が特殊で、できなかっただけです。詳しくは下記記事をご覧ください。
【関連記事】妻よ、子供達よ、ごめん。パパは無職になります。育休後復帰の難しさについて。
ここまで、普通に記事をたどって読まれてきた「男性育休希望者」のあなた。これでは、取得し辛くなってきましたかね(´・ω・`)
でも次からは、よかったこと（メリット）を挙げていきますので、ちょっと読んでみてくださいね。
よかったこと（メリット）
育休、取ってよかったよ～～～～！！！！
ママのお見舞いと 新生児へ会いに いつでも会いにいける
会社勤めをしていると、こうはいきませんね。育休中でも、普段の生活があるので、病院で付きっ切りというわけではないですが、たくさん会いに行けます。
出産のあと（産褥期）には、ママの心身は大変です。それを直にサポートもできます。いくら看護師さん助産師さんが居ても、本当に頼りになるのはパパさんですよ。
数多く ミルク授乳ができた
ミルク育児の場合に限りますが、パパさんでも赤ちゃんへミルクをあげることができます。それも、やろうと思えば毎回。母乳育児の場合でも、ママが大変なときに「母乳の哺乳瓶授乳」や「ミルク授乳」はできます。
新生児の下手だけど一生懸命飲もうとしている姿、少し上手になってきたときの姿、約1年後の完璧な飲みっぷりを、ぜ～～～んぶ体験できます。
腕の中で必死に飲む姿を見ると、愛おしくなりますよ。
オムツ替えが上手になる
育休を取ってなくても上手なひとはいます。でも、上手になる速度が違います。だって毎日みているんですもの。
世の中のパパさんには、う〇ちオムツを替えられないひともいるとか。そんなことは言ってられません。もう自分が替えるしかないんです。
オムツを替えながらでも、赤ちゃんの目を見て（ずっと見てたら しくじりますよ・・・）、お話しながら替えられるようにもなります。どうせなら、気持ちよく替えてあげたいですよね。
赤ちゃんの成長を目の当たりにできる
このメリットは大きいです。ある時「喃語」を話し出す、コブシを天に突き上げマジマジと見ている、寝返りをする瞬間、ズリバイをする瞬間、立った瞬間！、歩いた瞬間！！
あ、興奮してしまいました。
ぜ～～～～んぶ目撃することができます。これは、めちゃめちゃ感動しますよ。
パパっ子になる
これも嬉しいですよね。
会社勤めをしていると、朝チラッと会って、夜中に帰宅すると寝顔・・・といった感じなのでしょうか。なかなか触れ合う機会がありません。でも、育休は違います。ほぼ24時間付きっ切りです。
そうなると、パパっ子になる可能性は高いですよね。うちの息子ちゃん、娘ちゃんはパパっ子ですよ。もしかして、育休を取っていた間や、その後しばらくだけかもしれないですが、絆は深いところにあると信じております。
子供が何を言っているか だいたいわかる
100％は無理ですが、常日頃一緒にいるので「あ～～、う～～～」とか言っていても、何を欲しているのか分かってき始めます。不思議なもんです。
言葉を話し意思疎通ができるようになるのは、もっと先です。1歳間近とかでは、そうそうできませんよね。そんななか、子供が望んでいることを叶えられるのは、親としても嬉しいです。
ママのサポートができる
子供のことばかりではありません。産後のママは、心身ともにヘトヘトです。それを助けることができるんですよ。マッサージをしたり、家事を代わりにしたり、話相手になったり。望むことなら、可能な限りなんでもできます。
妊娠期間中、パパの行動は重要ですが、産後もとても大切です。ここをどう過ごしたかによって、今後の「パパ扱い」がどのようになるか、です。下手なことをすると、ずっとなじられますよ～。
育児について理解が深まる、男性取得者への道しるべになる
お仕事も大変ですが、育児も大変です。
極端な事を言います。お仕事を投げ出すことはできますが、育児は投げ出すことはできません。それほど育児って一大イベントなんです。しかも、この赤ちゃん時代の育児は期間限定です。もちろん、その後も期間限定です。
今しかないんです。その貴重な体験ができるんですっ。
その大変を、同じく男性で育児休業を取得しようとしているひとに、いろいろと話すことができます。無事に復帰したあと、職場のママさんと話しも合うこともできるでしょう。
部下をもっているひとであれば、育休への理解が進み、女性の育休者にはもちろん、男性育休者にも優しくできます。「イクボス」になれます。
これから取得する あなたへ
僕は「男性の育休取得に賛成」です。だからと言って、必ず取得してくださいとは言いません。「できることなら、1ヶ月でもいいから取ってみたらいいかもね」くらいは、言いたいです。
ただし育児休業を取得すると、僕のような末路に向かうこともあります。その覚悟をするか、もしくはそうならないように根回しや準備をすることが重要です。
また、育児休業だからといって「休み」なわけではありません。「育児のために仕事を休業する」ということです。ここを間違えると、ママさんから「ただのお荷物扱い」されます。赤ちゃんだけでもお世話が大変なのに、さらにどうしようもない大人が1人増えるんです。嫌ですね。
それを避けるためには、積極的に育児参加をしましょう。最初は手こずって できませんが、やっているうちに上手になります。上手にできないのであれば、ネットや本を読んだり、育児の先輩たちに聞いて勉強をしましょう。最初は誰でも育児初心者です。安心してください。
家事のスキルも必要です。掃除、洗濯、料理。育児休業に入る前から、これも積極的にこなしていきましょう。何もできない状態で育休に入ると、「掃除しているようで散らかしている」「洗濯機も まともに操作できない」「キッチンが荒れ放題になる」という被害がでます。
これらを毛嫌いし「旦那に育休なんて取ってほしくない」と思うママさんがいるのが現状です。邪魔扱いされていますよ。あぁ、怖い。Twitterでも、そのようなつぶやきをみたことがあります。
「・・・こんなんじゃ、取得しようとしても、できないじゃん」と気落ちするかもしれません。
とりあえず、育休取得してみればいいじゃないですか。ダメなら、仕事復帰することもできるんだし。やらないうちから、できないとか言っちゃダメですよ。やってダメならダメで、潔く諦めましょう。でも、子育てを諦めちゃダメですよ。
ダメ出しばかりになってしまった(´･ω･｀)
僕は「男性の育休取得」に賛成です。
これから育休を取る男性が、素敵な育休ライフを送られることを、勝手に祈っております。
お読みいただきありがとうございました。
それでは(´・ω・`)ﾉｼ☆
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