書きました。火をつけてしまった僕がいうのもアレですが、長谷川さんを個人攻撃しても何も解決しません。問題の本質から目を逸らさないためにも、忘れないうちに備忘録として書きました。
「労働時間と生産量...
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【過労死はなぜなくならないのか？】 火をつけてしまった僕がいうのもアレですが、長谷川さんを個人攻撃しても何も解決しません。問題の本質から目を逸らさないためにも、忘れないうちに備忘録として書きました。 http://hares.jp/2016/10/08/karoshi/ …
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@souta6954 ②日本は 11時間あけないと勤務できない仕組みはインターバル規制がすべての会社に適応されていません。 管理職は短い時間で成果をあげられる社員を評価するべきで、時間をかければ労働成果が繋がるという考えこそ会社の発展を阻害するものという共通認識が必要だと思います -
@onsenlove71 すべての会社どころか、インターバル制度を導入している会社はわずか2.2%ですからね。。完全に形骸化しています。pic.twitter.com/FzmFUzgaHl
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@souta6954 過労死が多くなってるのは人件費削減と社員人数に合わない仕事の量、管理能力不足と過去のリストラ失敗ですね、お邪魔しました。ぷりんと言います -
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@souta6954 西村さんが、 長谷川秀夫氏のコメントのスクショをTwitterに無断で転載した結果、 ネット全体に延焼するのみならず、 自殺した電通社員の高橋さんの記事へのコメントであるという誤解が広まっています。 高橋さんの記事へのコメントではないことを周知してください -
@souta6954 長谷川秀夫氏のコメントには全く賛同できないが、そこで薄っぺらい正義感からTwitterにスクショを載せるのは軽率に過ぎます。 恐らくネットに慣れていない世代である長谷川さんが膨大な誹謗中傷や罵詈雑言に晒されていて、かなり怖い思いをしているはず。 -
@souta6954 事態を少しでも早く収拾し、あまりにも理不尽な誤解を解くことは西村さんの責任だと思いますよ。
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@souta6954 この国だけかは知りませんが、奴隷の鎖自慢的マチズモは何なんでしょうかね。 寝てない自慢に通底する薄ら寒さを感じます。 負荷を敢えて背負うことがカッコイイ、みたいな発想なのでしょうかね。
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