スプレー缶で塗装するという作業を行い
黒スプレー浴びまくりの今日
事務とはいえ少人数の営業所なので
やれる事は、なんでもするッス
さてさて、ＰＭＳの時期がやってきました
なんだか、いろんな事に対してイライラ
気持ちの浮き沈みも激しくなりがちなので
ブログで吐き出しながら
うまく自分の調整をして生きていきたいと思います
実は、会社の人が、また一人辞める
シィくん、Ｙさんに続いて
この半年足らずで3人
え～っと・・
うちの営業所の人数
約10人です
離職率ハンパねぇ
結局ね、その人が辞める理由は
給与が安すぎてやっていけないって事がメインだったんだけど
今日、現所長（ダメダメ）と課長（4月から所長復帰）と
辞めると言っている人で話した
そうしたら、辞める理由のひとつとして
1年以上前に会社辞めた人（ジローさんとする）の事を
会社の人たちで、
悪口というか、ネタにして話してたのも
嫌だったんだって
このジローさんね
シィくんが営業に異動になった時に
シィくんの後任としてやってたんだけど
とにかく我が強い
人の話を聞いてるようで、きいてない
失敗を認めない
いつまで経っても仕事の飲み込みが悪い
そのくせ、自分は出来る人間だと思ってる
で、そのフォローは
あたしや、周りの人たちの余計な仕事となっていた
でも、ジローさんには、その自覚はないのね
さらには、本社の部長が何を血迷ったか
他社から引き抜き的に採ってきた人だから
そんな仕事の状態なのに
課長代理なみに給料が良かった
だからね、みんな嫌気がさしてたんだよ
仕事は出来なくて、
フォローは周りが必死にやってるのに
みんなよりずっと高い給料貰ってるんだもん
でも、大人だからさ
表面上は普通に接していたよ
けど、本人居ない所ではネタ的に
散々フォローさせられて苦労した話を話してたのよ
ジローさんと、辞めるといってる彼は
仲が良かったらしく
辞めたあとも、連絡はとっていたみたい
だからね
ある種、武勇伝的なジローさんの話をみんなでしてるの
彼は聞いてて、そうしてる人たちに嫌気がさしたんだって
その話を聞いて、しみじみ考えたんだよね
そういう気持ちでいる人もいるって事
シィくんも、周りと馴染んでない部分があった
そういう人の事、もっと考慮すべきだったのかな
こちら側がいけなかったのかなーと
だけど、ジローさんもシィくんも
馴染めないのを、周りのせいにしてた
ジローなんかさ
辞める時に、自分を採ってくれた部長に
「シィさんの後任の仕事をしてて、
ちぃなさんの態度がシィさんへの時と違う。
ちぃなさんとシィさんが付き合ってるみたいで
そういうのみてるとイヤなんで、辞めます」
とか言いやがったらしい
これは、Ｙさんが辞めるときに部長から聞いた話だったんだけど
辞める理由は他にあったくせに
何言ってくれてんだ、アイツ
あたしとジローさん
仕事上での接点は多かったのよ
なので、必然的にジローさんのフォローをする役目が多くなる
それだって、仕事だからやってたけどね
さすがに、同じ失敗繰り返されたり
担当者はジローさんなのに
お客さんからのクレームで
「担当者出せって言われて・・」って
あたしに電話をまわしてきて
お客さんに散々怒鳴られたりとか
そんなの毎日やられてれば
シィくんと付き合っていようがいなかろうが
ジローさんへの態度が悪くなる時もあるわ！
でね、
何が言いたいかというと
課長とも、話してたんだけど
学校とかなら
そいういう人がいても
「みんなで仲良くやりましょう」ってなると思うの
だけど会社は、また別
みんなと上手くやっていけるように
努力する事も大切なんだよ
それでお金をもらっているんだから
まわりと上手くやっていくということも
仕事の一環なんだと思うんだよね
周りと上手くやる努力もしないで
周りのせいにして
会社で周りに馴染めないでいる人は
やっぱり、その人も悪いんだと思う
シィくんには
「ちぃなは会社の人気者でいいな」って言われたことあったけど
ま、営業所で唯一の女性社員という点はあるけど
それだって、あたしなりに
周りと上手くやっていけるように努力はしている
嫌な人だって居るし
気分が良くない時だってある
だけど、シィくんみたいに
気に入らないから
仕事なのに口も聞かないとか
電話も出ないとか
仕事の連絡をしてこないとか
そいういう事はしない
自分の気分で行動していて
上手く行かないのを周りのせいにしている人は
周りと上手くやっていけるわけなんかない
会社の状況が激変していくなかで
そんな事を日々考えている
2016年 3ヶ月連続で更新中