私が今いる部署に、飲み会好きのおじさんがいる。その人は、部署内にて、何かしらの理由をつけて、事あるごとに飲み会を開こうとする。
「○○君が配属になったから、歓迎会をやろう」
「▲▲さんが定年で退職するから、送別会をやろう」
私の心の声：（うーん、あまり行きたくないけど、仕方ないかな。）
「桜がきれいだから、お花見をやろう」
「部門で忘年会をやろう」
「部門で新年会をやろう」
私の心の声：（チッ、もっともらしい理由をつけやがって…）
このへんまでは、まだわかる。常識的な範疇だと思う。
「△△さんの引っ越し祝いをやろう」
「●●君が彼女に振られたから、慰安会をやろう」
「プロジェクトが終わったから打ち上げをやろう」
私の心の声：（…あんたそれ飲み会したいだけだろ！！）
私は、このような、「何かにかこつけてやたらと飲み会を開きたがる人」に何度か遭遇したことがある。
別に、「飲み会を開くな」とは言わない。好きなものを否定するつもりはない。好きに飲んでしゃべって、団欒してほしい。
しかしながら、「お祝い」とか「慰安」という名目で間接的な強制力を持って飲み会に誘われるのは、はっきり言って迷惑だ。
私は、ほとんどの場合においてこういった飲み会は断っているが、断る方も気を遣うのだ。なぜなら、「○○君のお祝い」という名目の飲み会を断ると、○○君に対して悪い気がする。
別に私は○○君の何かしらの出来事に対して、祝う気持ちはある。よかったね、おめでとう、と思う。しかし、その気持ちと飲み会の出欠に因果関係はない。
その飲み会に欠席したから、祝う気持ちがないと思われるのは癪だ。
だから、そういう飲み会が好きな人たちは、「純粋な飲み会」を開けばいい。そして、好きな人たち同士で、好きなだけやればいい。「今日飲み会行きたい人ー」と言って、手を挙げた人たちだけで行けばいいじゃないか。
なぜ我々を巻き込む？ なぜ、○○君、△△さんをダシにして、飲み会を開こうとする？
飲み会というのは、時間と金銭を消費するものだ。行きたくもない飲み会に行くほどの甲斐性は、私にはない。
よく、飲み会のメリットについて、「職場の人間関係を円滑にするため」だとか、「職務中に離せないことも話せる」などともっともらしい理由で語られるが、私から言わせれば、「○○君のなんとか祝い」に出席しなかったことで、○○君との人間関係がギクシャクする可能性があるし、職務中に話を聞き出せないのは、そういう状況を勤務時間中に作り出せていない上司が悪い。
すべて、飲み会が好きな人のこじつけだ。後付けの理由に思える。
私は、仕事とプライベートは出来る限り切り離したい。プライベートに職場の人間関係を持ち込みたくないし、職場にプライベートも極力持ち込まないようにしている。
プライベートな時間を、職場の人たちと過ごすのは、正直できるだけ避けたいし、積極的にそういう時間を作ろうとする人のことは理解できない。
別に好きとか嫌いとか、そういう問題ではない。「切り離したい」だけだ。職場の人間関係は、勤務時間中だけ。勤務時間が終わったら、「お疲れ様です」で終わり。それでいいじゃないか。
飲み会が好きな人たちは、「仕事」に付随すること以外で、プライベートを充実させてほしい。巻き込まないでほしい。
よろしくお願いします。