電通の過労死事件はとてもショッキングで、もっと啓発をしないといけないと、勝手に思っております。
「ブラック企業に壊される人」の傾向をまとめてみたので、よく点検してみてください。
1. 働いている会社に「愛着」を持っている人。
実は一番タチが悪いのは、このパターン。
あなたは「今働いている会社が好き」ですか？
もしも、「好き」と答えるなら、精神を潰される危険因子がたっぷりです。
ぼくの周りを見ても、会社が好きな人は、実際に潰れやすい傾向があります。
なぜか？
自ら会社に固執して、劣悪な環境を受け入れてしまうからです。
そりゃあね、入った当初はいい会社かもしれませんよ。運良くすばらしい上司の下で働くことができて、同僚にも恵まれて、会社も業績が伸びて……会社が好きになるのはわかります。
が。
最初はよかったとしても、運が悪ければ、とたんにブラック化するんですよ……特に大企業。
よくあるのが「クソ上司」の下に配属されてしまった、というパターン。
会社は好きだけど、今の上司は嫌い。でも、会社が好きだから、耐える。前の上司に恩があるから、耐える。自分の弱さを鍛えるために、耐える。
そのまま耐えきれればいいですが、耐えきれずに精神を病んでしまうリスク大。これは残念ながら「日本社会あるある」です。
また、「外部環境が変わり、経営が厳しくなる」というケースもありえます。
特にITベンチャーは多いですね。市場が元気がうちは会社もホワイトだけど、経営が厳しくなった途端、労働環境が劣悪になってしまった……というケースはよく見かけます。
沈みゆく船にしがみついて、一緒に沈んでいくのは、基本的に愚かなことです。
さっさと見切りをつければいいのに、そこでなまじ会社が好きだったりすると「わたしが会社を守るんだ！」という感じで、一緒に沈んでいくんですよねぇ……。それはそれで人生ですが、どうか、精神を病まないで……。
2. 優秀で仕事をバリバリこなせる人。
もひとつ。
優秀な人ほど、ブラック企業の餌食になりやすいです。
なぜかといえば、優秀な人は「無茶な仕事もこなせてしまう」んですよ。
電通事件もそうですが、優秀な人は「ひたすら長時間働いて、なお仕事の成果をあげる」ことができます。しかも、それなりに継続的に。
ゆえに、彼らは会社のなかで評価されます。「あいつは仕事ができるから、どんどん業務を増やそう！給料もあげよう！」と。
もちろん……
どこかでパンクしますよ。
壮年期にうつ病になる人も多いですが、だいたいこのパターンなのではないでしょうか。
んでもって、この「優秀な人がパンクする」現象は、サラリーマンにかぎらず、経営者にも見られます。優秀だから、無茶ができちゃうんですよねぇ……。
敵視すべきは、なんといっても「長時間労働」です。どれだけ仕事が増えて、責任が重くなっても、さっさと仕事を切り上げて、よく眠ることができれば、たぶん大丈夫。
ビジネスパーソンたるもの、「誰よりも仕事時間が少ないのに、誰よりも仕事の成果が出ている」という状況を目指すべきです。ぼくはそういう方向性でやっているので、心身ともに超健康ですよ。毎日８時間は寝てますから！
3. 「やりがい」と「依存心」をごっちゃにしている人。
ブラック企業が怖いのは、彼らは「やりがい」を与えてくれるんです。
ぼくの友人のT君は、学生時代、あのワタミでアルバイトしていたんですよ。10年くらい前の話ですね。まだワタミ＝ブラック企業のイメージはなかった頃だと思います。
で、話を聞くと見事なまでに、今でいう「ブラックバイト」。サービス残業は当たり前。労働環境も劣悪で、どんどん人が入れ替わる。無茶なシフトも組まれるらしい。
「よくもまぁ続けるなぁ、おまえ……」と、飲み会のたびにいじっていた記憶があります。
で、そういういじりに対して、T君は「でも、あのバイト先はやりがいがあるんだよ！」と怒りながら反論するわけです。
……うへぇ、ワタミのブラックバイトで、やりがいっすか。
聞けば、時給は1,000円くらい。ぼくは大学生の頃時給1,600円のバイト（百貨店のレジ打ち）をしていました。
「お前、そんなにがんばっても、お金になってないじゃないか。俺、時給1,600円でレジ打ちやってるぜ。」
「いや、それでも、やりがいがあるからいいんだよ！」
……いやー、怖いですよね、ブラック企業。「やりがい」の名のもとに、労働力を不当に搾取してるわけです。さすがに、今はだいぶ改善はされているんでしょうけどね。
これもまた本人が見たら怒りそうですが、当時の彼は「依存先」を求めていたのでしょう。
高校を卒業して、何者になれるのかわからない不安のなか、バイト先では役割が与えられ、ついでに熱い仲間もいる。
「どんどん人が辞めていくから、俺がこの職場を守らないといけない。ここでがんばっておけば、就活で失敗しても正社員になることができるかもしれないし……。渡邉美樹社長のことばを信じて、今日も努力しよう！」
的な。記憶が曖昧ですが、当時の彼は渡邉美樹社長を賛美していたような気がします。ブラック企業怖い！
余談ですが、幸いにして、心身ともにタフなT君は精神を病まずに、希望の業界へ就職することができました。
まぁ、すっかり縁は切れてしまいましたが……おーい、元気？彼女できた？またイカ焼いて飲もうぜ！
4. 自己肯定感が薄い人。
最後に。
「どうせ私は、何をやってもダメなんだ」という思い込みに囚われている人は、ブラック企業からしたら絶好のエサ。あなたの弱みにつけ込み、あなたの労働力を搾取し、あなたは使い捨てにされます。
ブラック企業が扱えないのは、反骨精神が旺盛な人です。社長のいうことにいちいち食って掛かり、現場でもあらゆることに「それ違うんじゃないですか？」と言う。
「おかしいことを、堂々とおかしいと言える」人、つまり自己肯定感が強い人は、ブラック企業にやられることはありません。自分を削ってまで働くのは、愚かなことだと知っていますから。
自分に自信がなく、誰かからの指示がないと動けない人。
「おかしい」ことも我慢して受け入れてしまう人。
仕事ができないのは、自分がダメな人間だからだ、と思い込んでしまう人。
危険ですよ。ブラック企業はあなたの弱みにつけ込み、あなたに傲慢な指示を出し、あなたを我慢させ、「ダメなあなた」を導こうと働きかけます。
ブラック企業に導かれちゃあ、ヤバいですよ。その先はほとんど場合、地獄ですから。
あなたはあなたの足で、あなたの思うように生きていくべきです。与えられた仕事もポジションも関係ありません。
大丈夫ですって。
あなたが自分を無能だと思いこんでいるのは、ほんとうに思い込みですから。
環境を変えれば、あなたはすぐにでも生きやすくなりますよ。むしろ、その環境じゃあ、あなたは無能なままですよ。
「悪人になる勇気」を持ちましょう。
そして逃げましょう。恩のある会社と上司を裏切りましょう。仲間たちを見捨てましょう。
そこから人生は始まるのですよ。
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