(cache) そろそろ電通あたりの広告代理店は「ブラック企業」であることを常識にしようよ。

そろそろ電通あたりの広告代理店は「ブラック企業」であることを常識にしようよ。

ひどい話です。

ザ・ブラック企業。

BLOGOS編集長のたのっちさんの記事をどうぞ。完全に同意です。

マスコミ・広告業界は働きすぎ。そしてそれを新人に押し付けすぎ。人は壊れるんです。｜新入社員の過労死が起きた電通のスローガン「鬼十則」 : たのっちのぶろぐ https://t.co/cWbsOYpkuQ
— 田野幸伸 (@tanocchi) October 7, 2016

呆れますよね……。

「労災認定については、内容を把握しておりません」って……（−＿−；） →自殺の電通新入社員長時間労働が原因と労災認定 | NHKニュース https://t.co/O7A6BwRp67
— Shoko Egawa (@amneris84) October 7, 2016

見ていてきつい。

亡くなった東大卒電通女子のSNSまとめが心当たりありすぎて。
かわいそうに。これは完全に会社が悪いよね。 pic.twitter.com/c0yoFHO0U8
— キョン子 (@TK_KYONKO) October 7, 2016

なんかもうほんと絶望する……。

「月当たり残業時間が100時間を越えたくらいで過労死するのは情けない」だなんて良く言えるな…。こういうマッチョ思考の押し付けが過労自殺を生んでいるんだよ。わからないかな… pic.twitter.com/XqEjfOQJLC
— 西村創一朗 (@souta6954) October 7, 2016

仕事柄、広告代理店で働いている方をたくさん存じ上げております。

マスコミ広告を扱うような大手から、ネット中心、はたまたローカルの広告を扱う人たち。いろいろな規模・ジャンルの広告代理店がありますが、総じていえるのは、「基本的にブラック企業である」ということでしょう。

どういう点がブラックか。ざっくり言うとこんな感じ。

「知識はないけどカネはある」みたいなクライアントが多く、消耗する。
電通の不正請求しかり、割りとモラルが崩壊している。数字のために、グレーゾーンの行為を強いられることもある。
デジタル化によって、市場競争が厳しくなっている。おじいちゃんたちが経営しているレガシー系広告代理店の未来は暗い……。

びっくりするんですよね。広告代理店って、大学生からえらく人気があるじゃないですか。なんでブラック企業に突貫するんだろう……。

ほんと未来ないと思う。そういえばこんな記事も書いてましたね。

関連記事：大手広告代理店って、なんで就活で人気なんだろ？昭和脳なの？

若くて優秀な人は、ちゃんと「NO」を突きつけないとダメですよ。せっかく頑張って力を付けたのに、あんなところで搾取されて人生をダメにするのはもったいなさすぎる……。脳ミソ筋肉の上司とかたくさんいるんですよ？

ベンチャーの方がいいんじゃないかな。

そもそも！大手代理店は、給料そんなによくないんですよ。

落ち着いて考えてください。20代で年収700万って、めちゃくちゃ少ないじゃん！「残業なしで一律1,000万」もらえるならまだブラックでもわかりますが……。

ずばり、電通社員の平均年齢38.9歳で1,143万円、生涯賃金にして4億2,682万円です。20代にしてすでに、年収は700万円にもなります。
【広告業界最大手】電通社員の年収・ボーナスはどのくらい？ | おかねのレシピ

どうせ労働時間長いなら、上場前提のベンチャー企業で働いたほうがいいと思いますけどね……。社員として働く場合も、ストックオプション（SO）もらえば夢があります。

メルカリが仮に2000億で上場したら、SO10%だとして超ざっくり200億円が社員に付与されるわけだ。SOで社員から複数人億万長者が出るのは界隈だとGREE以来かな。そこからまた起業家やエンジェルが生まれる。
— 佐俣アンリ (@Anrit) 2016年10月7日

というか、ベンチャー企業の方がよっぽど労働環境いいですよ。最近は在宅勤務も一般化してますし、組織もフラットであることが多いので、クソ上司とかいませんし。大企業で働いて貴重な時間を消耗してはいけません。

関連記事：辞めてわかった！大企業就職のデメリット11選

優秀な若者よ、ブラック企業に行ってはいけない。

というわけで、リアルに過労死が発生するような職場（しかも2度目）なので、真っ向から「電通はブラック企業だ」と断言しておきます。

高知の山奥から、日本の労働環境を割りと本当に憂いております……ぼくの知っている方も、何人か鬱になってるんですよねぇ。ほんと、早く逃げてほしい……。

電通あたりで消耗してヤバい状態の方は、高知に遊びに来てください。どうか、うつ病になる前に。もちろん、なった後でも歓迎です。「ローカルで働く」という方向性について、熱くお話します。

条件が合うならうちの会社で働いていただくのも可能です。業務委託ベースではありますが、当社はホワイト企業なので安心してください。なんせぼくが働いてませんから。

あなたが輝ける場所は、もっと他にあります。オプションを知っておくだけでも違うと思うので、どうかクソ上司に洗脳されないでください……。

「過労死白書」も出ましたね。

【初の「過労死白書」まとまる】過労死や過労自殺の労災が、ここ数年２００件前後で推移していることや「過労死ライン」と呼ばれる月８０時間を超えて残業した労働者がいる企業の割合が昨年度２割を超えたことなどをあげています。https://t.co/pm51dkr3qf
— ＮＨＫ生活・防災 (@nhk_seikatsu) October 7, 2016