社員紹介による中途採用が広がっている。米国などで一般的な「リファーラル採用」と呼ばれる手法だが、日本企業は求人広告や登録制の人材紹介サービスを使う場合が多かった。人手不足の深刻化を受け従来の手法で人を集めにくくなっていることが背景にある。
リクルートキャリア（東京・千代田）が2015年に始めた社員紹介支援サービスは100社超が導入し、毎月10～15件ずつ増えている。各社員が何人に声をかけ、そのう…
2016年10月7日（金）
社員紹介による中途採用が広がっている。米国などで一般的な「リファーラル採用」と呼ばれる手法だが、日本企業は求人広告や登録制の人材紹介サービスを使う場合が多かった。人手不足の深刻化を受け従来の手法で人を集めにくくなっていることが背景にある。
リクルートキャリア（東京・千代田）が2015年に始めた社員紹介支援サービスは100社超が導入し、毎月10～15件ずつ増えている。各社員が何人に声をかけ、そのう…
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