■国が主導して、「働き方改革」というものを
やろうとしています。
が、昔からいろいろやっていることの
1㎜先に進んだ程度のことしか
考えていないので、
いつしか消えてなくなるんじゃ！？
と思うのです。
■働き方改革を本気でするのなら、たとえば
サラリーマン個人と仕事とを契約できるようにする
くらいのことをした方が良さそうですね。
サラリーマンと会社ではなく、
サラリーマンと仕事
というのがポイントです。
■国がやろうとしているのは、
今の仕組みやルールはそのまま、
仕事の量ややり方もそのまま、
サラリーマン個人を（強制的に）
変えようとしているにすぎません。
それも、
「会社にもっと忠実になるように」
変えようとしているように思うのです。
「こういう働き方にしてもっとらくにしてあげるから、
もっと会社に尽くしてよ」
みたいな。
■今も、サラリーマンは会社に忠実である
と思いますが、それでは不十分。
というより、サラリーマンが独立・脱サラして
個人の持つスキル・技術で勝負できる
時代なので、
それが嫌なのかなー？なんて思ってます。
辞めソニー、と言われる人たちもいらっしゃいますし。
■本気で働き方を変えよとするなら、
今の仕組みをガラッと変える、
というより壊すくらいがちょうどいい
のではないかと思うのです。
サラリーマン個人が正規社員・非正規社員の
区別なく、会社ではなくて仕事・プロジェクトごとに
契約をするとか。
今の仕組みではそれはできませんが、
これをやろうとすると今の状態を
壊さないとできないこと。
■深く考えているわけでは無いので
問題とか懸念もたくさんあるはずですが、
改革というのなら思い切ったことを
したほうがいいよね、
ダメならすぐやめればいいんだから、
ということです。
昨日帰宅後、テレビで働き方改革について
お話があったのでそんなことを思って
ブログにアップしてみました。
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