決戦を何曜日にするか?

   

まだ熱を引きずっていますが、明日からはまた仕事に出勤しなくてはいけません。

これも借金返済の為・・・と長年勤めた会社ですが。

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会社との決別は何曜日にするか?

借金主婦の私ですが、今月は意を決して退職したい事を告げようと思っています。

10年以上勤めた会社です。

思えば色々とありました。

良い事も悪い事も、楽しかった事も悲しかった事も・・・

ですが、それももう終わりです。

9月のカレンダーと睨めっこしたんですけど、何曜日に戦いを挑むか?とちょっと悩んでいます。

締日で考えると20日に言うべきかな?と思うのですが、20日は五十日になり社長が忙しいのです。

となると21日か・・・・

半分PTSDです

今まで私の失敗以外で怒られたり、かなり理不尽な事を私だけされたり言われたりしてきたので、「辞めたい」と言う事すらストレスになってます。

ただ普通に辞めたいのですが、それにすら文句を言われそうで「辞めたいです」と言うのもビクビクします。

だけど、辞めたいので言わなくてはいけない。

ぶっちゃけ、借金の事を考える以上に会社がストレスです。

会社との決別は何曜日にするか?

なんと切り出せばいいのか・・・非常に悩みます。

出来るだけトラブルは避けたいのです

今の会社に勤めて10年以上経ち、自転車通勤出来るくらい近い距離の職場なのですけど、職場以外で1度も会社の誰とも顔を合わせた事がありません。

だけど近所ですから、辞めた後バッタリ・・・とかで気まずくなるのは嫌だな~と思っています。

ですから出来るだけ揉めたくないのです。

普通なら今月いっぱいで・・・とか言えば、そんなに激しいツッコミもなく退職出来るのだと思うのですが(今までそうでしたし)、今の会社は今までとは違い、事務に関して私に完全に丸投げの頼りっきりなので「困る」と言われるのが目に見えているのです。

ですが私も自分の体を潰してまで会社に尽くせないので、ただ普通に辞めたいと伝え、引継ぎをし、有給を全消化してただ普通に辞めたいのです。

何気に難しい仕事だったりします

職業は事務ですが、受注発注に電話対応に修理手配等をする業務事務。

商品も膨大な数があり、機械知識(何をするものか?程度)も多少覚える必要があります。

そう考えると1週間の引継ぎとかではとても無理な仕事なので、私的には引継ぎに1ヶ月くらいと考えています。

私が1週間の引継ぎしかしてもらえず、当時は私1人で全てをしなければいけなかったので、大変苦労をした事を考えると1週間で独り立ちはあまりに酷と思うのです。

現にもう1人居る事務は、全て1人でこなすと言う意味では未だ独り立ち出来ていません。

が、まぁ・・・会社がどう考えるか?(人件費もかさみますから)なので、実際どうなるか?は分かりません。

辞めた後の借金返済をどうするかです

私自身が自分の現実として考えなければいけないのは、辞める事と借金の返済です。

辞めるという事は収入がなくなりますから、返済をどういう風に乗り切るか?が重要です。

手術は確実にしなくてはいけませんから、多少日にちがずれたとしても、年内に辞めるのは決定せざるを得ません。

ですので、有給消化の間に手術をし、消化後退職となり、職安へ職業訓練校の申し込みをしに行くという形にするしかないかな?と考えています。

今の会社で頂く離職票は1つ(当然ですがw)、後・・・もう1つの手は2ヶ月くらいアルバイトをして2つ離職票を手に入れるという方法です。

離職票が2つ(といっても規定がありますから規定内のが必要です)あれば、すぐに失業保険(これも金額を考える必要があります)がおります。

この辺りは、私の退職のタイミングで少し調整しようかな?と考えています。

何にせよ、何時のタイミングで辞めるというか・・・もう少し考えたいと思います。

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