景気低迷が続き下半期の大企業の大卒新入社員採用は昨年より１０％ほど減る見通しだ。
就職ポータルのジョブコリアが２３日に公開した売上額上位５００社のうち調査に応じた２６７社を対象にした質問の結果だ。２６７社のうち５４．７％の１４６社が「下半期に大卒正規新入職を採用するだろう」と答えた。１４６社の採用人数は９１２１人で、昨年下半期の採用規模１万１０７人より９．８％減少したことがわかった。最初から採用計画がないと答えたところも２８．５％の７６社あった。１６．９％の４５社はまだ採用について決まっていないと答えた。
業種別では金融業（７６．９％）と建設業（６０．９％）で採用計画があると答えた割合が高かった。これに対し造船・重工業４社はすべて下半期の公開採用計画がないと答えた。採用人数が多い業種は電機電子の３０３６人、金融の２２２６人、自動車・運輸の６２６人、その他サービスの５４０人、流通貿易業の４５１人などの順となった。
一方、サムスングループは来月９～２０日に下半期大卒新入社員公開採用願書を受け付ける。グループ採用サイト「サムスンキャリアズ」を通じてだ。志願者は職務適合性評価を経て１０月１６日にサムスン職務適性検査（ＧＳＡＴ）を受ける。ＧＳＡＴの関門を通過すれば実務面接と創意性面接などを経る。正確な採用規模は公開されていない。
就職ポータルのジョブコリアが２３日に公開した売上額上位５００社のうち調査に応じた２６７社を対象にした質問の結果だ。２６７社のうち５４．７％の１４６社が「下半期に大卒正規新入職を採用するだろう」と答えた。１４６社の採用人数は９１２１人で、昨年下半期の採用規模１万１０７人より９．８％減少したことがわかった。最初から採用計画がないと答えたところも２８．５％の７６社あった。１６．９％の４５社はまだ採用について決まっていないと答えた。
業種別では金融業（７６．９％）と建設業（６０．９％）で採用計画があると答えた割合が高かった。これに対し造船・重工業４社はすべて下半期の公開採用計画がないと答えた。採用人数が多い業種は電機電子の３０３６人、金融の２２２６人、自動車・運輸の６２６人、その他サービスの５４０人、流通貿易業の４５１人などの順となった。
一方、サムスングループは来月９～２０日に下半期大卒新入社員公開採用願書を受け付ける。グループ採用サイト「サムスンキャリアズ」を通じてだ。志願者は職務適合性評価を経て１０月１６日にサムスン職務適性検査（ＧＳＡＴ）を受ける。ＧＳＡＴの関門を通過すれば実務面接と創意性面接などを経る。正確な採用規模は公開されていない。
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