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人材グループ廃止の理由を考える

 投稿者:八尋みのる  投稿日:2016年 8月18日(木)02時00分15秒
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  目論見はこうね

①各種人材グループの所属する期が異なるメンバーがSNSなどでつながるから、4人組に都合の悪い情報が拡散してしまう
まして、地域が異なるメンバーも多いから不都合な真実が全国に広がってしまう
なんとか、防いでいこう

②組織内組織の厳禁、派閥はつくるな
の指導をご都合主義で解釈して、ハタチ(波田地)一派を処分した

しかし、組織内組織の実態はなくTwitterの情報交換のグループに過ぎない

何が組織内組織、派閥に当たるか
の解釈は困難で線引きが出来ない

人材グループは組織内組織に当たるのではないか
と反論されたら困ってしまう

この際、紛らわしい人材グループは廃止してしまえ
 
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