ＡＮＡ福岡空港の
評判,社風,社員 のクチコミ
【良い点】
残業代がしっかり出る事、また、極力残業をしないで良いように引継ぎをしてくださること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員については使い捨て感が否めない。有休は希望が通ることが稀、ボーナスも正社員と雲泥の差、にも関わらず業務は変わらない。
シフト制で早朝深夜の勤務の勤務の割に給料が割に合わない、体力的にもきつく２日間の休みも次の日は3時おきのため実質休みは1日半ほど。
残業代がしっかり出る事、また、極力残業をしないで良いように引継ぎをしてくださること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員については使い捨て感が否めない。有休は希望が通ることが稀、ボーナスも正社員と雲泥の差、にも関わらず業務は変わらない。
シフト制で早朝深夜の勤務の勤務の割に給料が割に合わない、体力的にもきつく２日間の休みも次の日は3時おきのため実質休みは1日半ほど。
投稿日：2016年6月25日
投稿 ID：
ans-2241307
【良い点】
福利厚生は徐々によくなりつつある。正社員は月給1500円アップ、契約社員は時給10円アップなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の現状を知らない人がとても多い。例えば長期休暇は無く、頑張って取れても連休は公休プラス２日など。ただ、有給は申請しても、取れないことが多い。正社員は１０日とれる。
正社員はボーナスが20万円以上程あるにもかかわらず、契約社員は1年満了して手取りで6万ほど...
又、来年の2017年からはJALに翻弄され全員が正社員化。
今までの、正社員になれる基準は初期化されている。
福利厚生は徐々によくなりつつある。正社員は月給1500円アップ、契約社員は時給10円アップなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の現状を知らない人がとても多い。例えば長期休暇は無く、頑張って取れても連休は公休プラス２日など。ただ、有給は申請しても、取れないことが多い。正社員は１０日とれる。
正社員はボーナスが20万円以上程あるにもかかわらず、契約社員は1年満了して手取りで6万ほど...
又、来年の2017年からはJALに翻弄され全員が正社員化。
今までの、正社員になれる基準は初期化されている。
投稿日：2016年4月27日
投稿 ID：
ans-2190878
【良い点】
やはり女性が多いので、育児出産などに関しては働きやすい環境だと思います！ただ給料が手取15万程で航空業界に憧れて入ったか長くは続けられない仕事たと思います。朝は早いし。でも女性ばかりで皆話しやすかったです！
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して自らの申告制になっていたので、申告が面倒でしてない人が多かった！システム化するなどして改善が必要だと思う
やはり女性が多いので、育児出産などに関しては働きやすい環境だと思います！ただ給料が手取15万程で航空業界に憧れて入ったか長くは続けられない仕事たと思います。朝は早いし。でも女性ばかりで皆話しやすかったです！
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して自らの申告制になっていたので、申告が面倒でしてない人が多かった！システム化するなどして改善が必要だと思う
投稿日：2016年3月4日
投稿 ID：
ans-2136742
【良い点】
大手だけあって傷病手当、出産育児給付金などの福利厚生がきちんと整備されており、何かあった時にはサポートしてもらえる。長期的に働く上では安心感が持てる。また航空会社だけあって航空券についても格安で旅行ができるなどのメリットは多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については、ここ近年で急速に整備を拡充しているといった印象。若手から色々なチャンスが与えられていると思う。特にグローバル化が急務なだけあり、そうした活躍を目指す人には面白みがこれから出てくるのではないか。
大手だけあって傷病手当、出産育児給付金などの福利厚生がきちんと整備されており、何かあった時にはサポートしてもらえる。長期的に働く上では安心感が持てる。また航空会社だけあって航空券についても格安で旅行ができるなどのメリットは多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については、ここ近年で急速に整備を拡充しているといった印象。若手から色々なチャンスが与えられていると思う。特にグローバル化が急務なだけあり、そうした活躍を目指す人には面白みがこれから出てくるのではないか。
投稿日：2016年2月12日
投稿 ID：
ans-2112040
【良い点】
残業代が申請すれば出る。
仕事内容がシフトで決まっているから
よほどのことがない限りすることがが決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
便の遅延や欠航などで忙しい時は必ずと言っていいほど、残業。
その際にも、先輩はイライラしていて話しかけづらいところもある。
縦社会なので先輩が間違っていても、強く当たられる。
特に朝が早いのでその際には機嫌がわるく当たりが強い。
残業代が申請すれば出る。
仕事内容がシフトで決まっているから
よほどのことがない限りすることがが決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
便の遅延や欠航などで忙しい時は必ずと言っていいほど、残業。
その際にも、先輩はイライラしていて話しかけづらいところもある。
縦社会なので先輩が間違っていても、強く当たられる。
特に朝が早いのでその際には機嫌がわるく当たりが強い。
投稿日：2016年1月26日
投稿 ID：
ans-2090564
【良い点】
女性が多い職場だが、思ったよりも雰囲気が良く人間関係は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力を使う点が続けるにあたって困難かと思われる1番大きな点。朝早く、夜遅い、睡眠時間もバラバラ、友人との時間も合わず仕事中心の生活になってしまう。やはり会社の名前が大きい分、求められるものも制限されることも多い。見合った給料を頂いているとは思わない。
女性が多い職場だが、思ったよりも雰囲気が良く人間関係は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力を使う点が続けるにあたって困難かと思われる1番大きな点。朝早く、夜遅い、睡眠時間もバラバラ、友人との時間も合わず仕事中心の生活になってしまう。やはり会社の名前が大きい分、求められるものも制限されることも多い。見合った給料を頂いているとは思わない。
投稿日：2016年1月14日
投稿 ID：
ans-2074829
【良い点】
旅客ハンドリング業務を行なっていましたが、毎日違うケースに遭遇する為常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。また時間を気に掛けながらの業務ではありますが、その分一日があっという間に過ぎ充実していました。
旅客ハンドリング業務を行なっていましたが、毎日違うケースに遭遇する為常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。また時間を気に掛けながらの業務ではありますが、その分一日があっという間に過ぎ充実していました。
投稿日：2015年12月19日
投稿 ID：
ans-2048137
【良い点】
航空券が格安
東京は片道4千円切る。
二交代制なので残業は基本なし。
年功序列の為既卒者が後輩になる。
制服貸与
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金 。時給制の為、手取り14万ほど。切る場合もある。
非正社員は仕事量が正社員とかわらない。賞与、長期休暇は無い。
丸3年目で正社員になれる。
航空券が格安
東京は片道4千円切る。
二交代制なので残業は基本なし。
年功序列の為既卒者が後輩になる。
制服貸与
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金 。時給制の為、手取り14万ほど。切る場合もある。
非正社員は仕事量が正社員とかわらない。賞与、長期休暇は無い。
丸3年目で正社員になれる。
投稿日：2015年12月17日
投稿 ID：
ans-2045836
【良い点】
管理職含め距離が近い為コミュニケーションが取りやすい。基本的にアクティブな方が多く、チームワーク向上にも繋がっている。部下を良くみてくれる上司、先輩が多い。その為相談がし易く、都度フィードバックやアドバイスをくれる社員が多くいる。段階段階で成長していけるので、先輩社員の姿が目標やターゲットになる。
管理職含め距離が近い為コミュニケーションが取りやすい。基本的にアクティブな方が多く、チームワーク向上にも繋がっている。部下を良くみてくれる上司、先輩が多い。その為相談がし易く、都度フィードバックやアドバイスをくれる社員が多くいる。段階段階で成長していけるので、先輩社員の姿が目標やターゲットになる。
投稿日：2015年10月8日
投稿 ID：
ans-1559634
【良い点】
シフト勤務でお休みも2休あり、月1-2度は1休となるが、それでも早番遅番に代わる日にはまとまった時間も作れワークライフバランズを保ち易い環境と言える。
【気になること・改善した方がいい点】
母体が大きい為、改善案を提出する環境はあってもなかなか実行に移られるまでに時間がかかることが多い。部署によってはバランスを保つ上で差もある為、統一される事がの望まれる。
シフト勤務でお休みも2休あり、月1-2度は1休となるが、それでも早番遅番に代わる日にはまとまった時間も作れワークライフバランズを保ち易い環境と言える。
【気になること・改善した方がいい点】
母体が大きい為、改善案を提出する環境はあってもなかなか実行に移られるまでに時間がかかることが多い。部署によってはバランスを保つ上で差もある為、統一される事がの望まれる。
投稿日：2015年7月15日
投稿 ID：
ans-1484100