コンベンションリンケージの
評判,社風,社員 のクチコミ
【良い点】
一見、がんばって成果を上げれば評価してもらえると思わせてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。休日出勤も当然あり。仕事を片付けるには早朝出勤して処理しないと間に合わないから、結局睡眠時間が奪われる。
そのためか社内は皆、ピリピリしていて、余裕がないんだなーという印象が拭えない。
仕事量の多さも、やり甲斐とのバランスだと思う。
部署によって違うみたいだが、スキルアップの名の下に、若い子を使い捨てにするような社風があった。
今は改善されたでしょうか。
一見、がんばって成果を上げれば評価してもらえると思わせてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。休日出勤も当然あり。仕事を片付けるには早朝出勤して処理しないと間に合わないから、結局睡眠時間が奪われる。
そのためか社内は皆、ピリピリしていて、余裕がないんだなーという印象が拭えない。
仕事量の多さも、やり甲斐とのバランスだと思う。
部署によって違うみたいだが、スキルアップの名の下に、若い子を使い捨てにするような社風があった。
今は改善されたでしょうか。
投稿日：2016年4月17日
投稿 ID：
ans-2181451
【良い点】
規模が大きく準備期間が長いものほど、イベントを終えた時に、達成感がある。
また、売上額も部署によっては異なるが売上額が高い方が達成感も強くなり、自身の経験として生かせる。
しかし成功余韻に浸る暇もなく並行して他のイベントの業務も行ってるので繁忙期は本当に忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
共催セミナー等の小さなイベントの運営は、ほぼルーティンワークなので、達成感というよりは、業務をこなしていくという感覚である。ルーティンワークが好きな人はいいかもしれないが、大きなものを手がけたいと思う人にはあまりおすすめできない。
規模が大きく準備期間が長いものほど、イベントを終えた時に、達成感がある。
また、売上額も部署によっては異なるが売上額が高い方が達成感も強くなり、自身の経験として生かせる。
しかし成功余韻に浸る暇もなく並行して他のイベントの業務も行ってるので繁忙期は本当に忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
共催セミナー等の小さなイベントの運営は、ほぼルーティンワークなので、達成感というよりは、業務をこなしていくという感覚である。ルーティンワークが好きな人はいいかもしれないが、大きなものを手がけたいと思う人にはあまりおすすめできない。
投稿日：2016年4月4日
投稿 ID：
ans-2170079
【気になること・改善したほうがいい点】
気分でやるやらないが決まる無意味な研修ばかり。OJTと記載はあるが、特に教えてもらえることはなく、自分で失敗して学んでいく感じ。教えてもらえると思って入ると痛い目にあう。上層部に余裕が無く、システムの導入をケチるため効率の悪い運営をしている。社長は一生懸命で雰囲気は良いが、部下の声が聞こえていないので優秀な人達は早々に見切りをつけて出て行く。
気分でやるやらないが決まる無意味な研修ばかり。OJTと記載はあるが、特に教えてもらえることはなく、自分で失敗して学んでいく感じ。教えてもらえると思って入ると痛い目にあう。上層部に余裕が無く、システムの導入をケチるため効率の悪い運営をしている。社長は一生懸命で雰囲気は良いが、部下の声が聞こえていないので優秀な人達は早々に見切りをつけて出て行く。
投稿日：2016年3月9日
投稿 ID：
ans-2141612
【良い点】
その日の自分の作業が終わっていれば、定時に帰っても嫌な雰囲気になるようなことはない。社員の雇用形態として、裁量制か残業制のどちらかが選べる。残業制は出張や大きな責任のあることには挑戦することは難しかったが、残業時間がたまると平日に休むことができるので便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して人が少ないので一人の仕事量は多い。その分土日は疲れ切って何もする気がおきない為、自分も周りもプライベートが充実しているとは言えなかった。業界人としては成長できるが、何分ニッチな業界なので、他業界で活かせるスキルも身に着くかというとそうではないように思う。
その日の自分の作業が終わっていれば、定時に帰っても嫌な雰囲気になるようなことはない。社員の雇用形態として、裁量制か残業制のどちらかが選べる。残業制は出張や大きな責任のあることには挑戦することは難しかったが、残業時間がたまると平日に休むことができるので便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して人が少ないので一人の仕事量は多い。その分土日は疲れ切って何もする気がおきない為、自分も周りもプライベートが充実しているとは言えなかった。業界人としては成長できるが、何分ニッチな業界なので、他業界で活かせるスキルも身に着くかというとそうではないように思う。
投稿日：2016年2月29日
投稿 ID：
ans-2130890
【良い点】
休日出勤や、残業時間がたまる（残業制の人のみ）と振替休日がとれるので、有給を使わずに平日に休む事ができる。自分で３連休にしたり、平日に予定を入れる事ができるのでかなりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されていることを願うが、三年前は社員の出退勤管理は手動でエクセル入力だった。残業制の人は月に出来る残業時間が決まっているので、残業時間としてカウント出来る分は残業代、それ以上は振替などで消化だったが、忙しいとその辺りの処理が面倒になるためサービス残業も当たり前だった。裁量制で働くと残業を気にせず働けるが、業務の性質上イベント前にはかなり遅い時間まで残る事もしばしばあった。あと、コピー機やプリンターがいる人数に対してかなり少なく、非常に不便で効率が悪かった。
休日出勤や、残業時間がたまる（残業制の人のみ）と振替休日がとれるので、有給を使わずに平日に休む事ができる。自分で３連休にしたり、平日に予定を入れる事ができるのでかなりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されていることを願うが、三年前は社員の出退勤管理は手動でエクセル入力だった。残業制の人は月に出来る残業時間が決まっているので、残業時間としてカウント出来る分は残業代、それ以上は振替などで消化だったが、忙しいとその辺りの処理が面倒になるためサービス残業も当たり前だった。裁量制で働くと残業を気にせず働けるが、業務の性質上イベント前にはかなり遅い時間まで残る事もしばしばあった。あと、コピー機やプリンターがいる人数に対してかなり少なく、非常に不便で効率が悪かった。
投稿日：2016年1月16日
投稿 ID：
ans-2077276
【良い点】
オリエンテーションがあり、各会議の概要などは事前に知らされ、注意点などもそこでわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回、メンバーが違うので、他のパイとさんとの連携を取るのが難しい場合がある。少々の説明はあるが、放り出された感じがある。
オリエンテーションがあり、各会議の概要などは事前に知らされ、注意点などもそこでわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回、メンバーが違うので、他のパイとさんとの連携を取るのが難しい場合がある。少々の説明はあるが、放り出された感じがある。
投稿日：2016年1月4日
投稿 ID：
ans-2061740
【良い点】
完全に支社の裁量・雰囲気によります。
私の支社では現場等で休日出勤があっても振替が取れるような環境ではなかったです。なので現場が重なると、月の休日が２日～３日のみという時も・・もちろん給料は変わらずです。
また、裁量制と残業制が同じ職場にいるため、残業制はとても肩身が狭いと思います。（裁量制は延々と仕事をしているため。残業制は基本残業をしてはいけない、という名目です。）
本当に仕事のみに打ち込みたい方にはいいのかもしれませんが、ご自身の生活もしっかり充実されたい方には難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量制の方がとにかく長時間労働なので、結局残業制の方も長時間労働になります。しかし残業代の上限は決められているので（20h弱）、サービス残業になりますね・・・。
仕事の量が膨大なので、上の方がしっかり振り分けをなされた方がいいと思いますし、勤務体系もきちんと明確にした方が不満が少ないと思います。
ただこれらも、支社によるので正直配属先の運によります。
完全に支社の裁量・雰囲気によります。
私の支社では現場等で休日出勤があっても振替が取れるような環境ではなかったです。なので現場が重なると、月の休日が２日～３日のみという時も・・もちろん給料は変わらずです。
また、裁量制と残業制が同じ職場にいるため、残業制はとても肩身が狭いと思います。（裁量制は延々と仕事をしているため。残業制は基本残業をしてはいけない、という名目です。）
本当に仕事のみに打ち込みたい方にはいいのかもしれませんが、ご自身の生活もしっかり充実されたい方には難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量制の方がとにかく長時間労働なので、結局残業制の方も長時間労働になります。しかし残業代の上限は決められているので（20h弱）、サービス残業になりますね・・・。
仕事の量が膨大なので、上の方がしっかり振り分けをなされた方がいいと思いますし、勤務体系もきちんと明確にした方が不満が少ないと思います。
ただこれらも、支社によるので正直配属先の運によります。
投稿日：2016年1月3日
投稿 ID：
ans-2060561
上司含め社長でもさん付けで呼び合い、若手だからといって意見が言いづらいということもありませんでした。とにかく人間関係の良い会社です。一つの案件を終えた時に主催から感謝の言葉を頂いた時にはそれまであった色々な苦労も忘れてしまうくらい嬉しく、達成感もすごく大きいのでやりがいを感じます。若い人でもどんどんキャリアを積みたい人にはとても良い環境だと思います。その反面、少数精鋭という理念のもとに動いているため、一人当たりの仕事量はとても多く、それに伴うストレスと責任感の重さで精神的にまいってしまう方もいました。周りも忙しいため互いにフォローし合える環境とは言えませんが、淡々と自分の仕事に向き合える方であれば合う会社なのかもしれません。
投稿日：2015年12月7日
投稿 ID：
ans-2033628
チームでの連携が取りづらい環境にあったため。情報の共有ができておらず、知らないところで進んでいる仕事をいきなり投げられたりするので仕事がやりづらい状況だった。また、自分の案件以外は基本的に他人事のような感じなので助けなどはほとんどない。本社での研修や連携もないため、ほぼ手探り状態で仕事を覚えていかなければならない。
投稿日：2015年11月8日
投稿 ID：
ans-2003371
【良い点】
全体的に能力が高い人しかいないので、サバイバル的ではあるがスキルアップできる環境である。
良くも悪くも実力主義。
【気になること・改善した方がいい点】
基本、仕事は教えてもらえない。自分でやり方を学んでいくしかない。残業に厳しいが、一人当たりの仕事量がとても多くサービス残業をしないと回らない現実。
全体的に能力が高い人しかいないので、サバイバル的ではあるがスキルアップできる環境である。
良くも悪くも実力主義。
【気になること・改善した方がいい点】
基本、仕事は教えてもらえない。自分でやり方を学んでいくしかない。残業に厳しいが、一人当たりの仕事量がとても多くサービス残業をしないと回らない現実。
投稿日：2015年10月23日
投稿 ID：
ans-1572905