今日は仕事を切り上げて早く帰りたいなぁ〜。なんて思うことは誰しもあります。

例えば、付き合っている彼女とのデートがあるので早退したかったり、どうしても参加したいイベントがあったり。

 

しかし、そんな時にハードルになるのが会社の上司の存在。「早退」が言い出しにくい環境だったり、こんな理由じゃ上司は許可してくれないかも…と、なかなか切り出せなくてソワソワ落ち着かず、仕事がはかどらなかったりしますよね。

今回は、会社をズル休みしたり早退したりする時に使えて、上司を100%納得させるウマい言い訳や理由を紹介します。

 

1. 上司が好きな趣味＋子供を使う

もし、あなたと上司が仲が良い間柄なら、上司の趣味を使った理由で仕事を早退できるかもしれません。

例えば、上司がサッカーが好きな人だとしましょう。

そこで、あなたが「自分の子供がサッカーをやっていて、今日は特別な試合だから見に行ってあげたいので早退できません？」と上司に言いましょう。

上司自身がサッカーが好きなこと＋子供というコンビネーションに、あなたの上司も早退へ理解を示してくれます。

また、上司がサッカーが好きな場合、上司自身の子供もサッカーをやっていることがあるので、子供同士のことについて今後の会話のネタが増えていきます。

 

ただ、あなたの子供がその趣味をやっていない場合は、リスクがありますので要注意です。

 

2. 体調不良の仮病を使う

早退の理由として使う人がもっとも多いのは、仮病でしょう。
どうしても仕事を切り上げて会社を早退したい日は、午前中あるいは前日の段階から体調が悪いアピールを、それとなくしておくのは、一般社会では良く使われる手法です。

 

もし体調不良を理由にして早退をするなら「頭痛・腹痛・生理痛」など表面上で判断できないものにしましょう！

そういった理由なら、上司から見ても本当かどうかの判断が付きませんので、断られる可能性がありません。

しかし、上司から病院の診断書を持ってくるように言われることもありますので、早退の理由で仮病を使う場合は、「病院に行くほどではないが、このまま仕事を続けるのは辛い」という程度にするのが鉄則ですから、多少の演技力も求められると覚えておきましょう。

 

また、女性の場合は生理痛を理由にすれば、上司が男性の場合は100%早退の許可が降りますし、診断書を求められることもありませんので、オススメです。

 

3. 法事・結婚式等の冠婚葬祭

こちらも休む理由と早退の理由のどちらにもなり得ます。

大げさな理由な分、使う事が躊躇われますが、確実に１日休むには好都合な理由になるかと思います。また法事や結婚式などは大きなイベントなので、上司も許す傾向にあります。

もし、この理由で会社を休む＆早退する場合は、前々から上司に報告をしておくことが必要です。ただし、親戚の不幸などを理由にしたい場合は、事前に報告してはダメですよ。笑

 

法事や結婚式で休む場合は会社近郊のエリアをウロつく事は厳禁です。必ず家の中で引きこもる事をお忘れなく。

 

4. 子供の病気を理由にする

もし上司に子供がいる場合、この理由は確実に成功するといっても過言ではないでしょう。子供を持つ同じ親同士、子供が病気にかかった時の不安な気持ちは共有できるからです。

コツとしては、具体的な数字で病気の深刻さを伝えるといいでしょう。

「子供が風邪を引いてしまったので早退します。」と伝えるより、「子供が39度の熱を出してしまって、朝から6時間も熱が下がらないので、早退して病院に連れて行きたいのですが。」と伝える方が、より状況が分かりますよね。

 

この理由で早退したら、お子さんに何かお土産を買って帰ってあげましょう。

 

5. 流行りの病気を理由にする

インフルエンザなどの特定の病気が流行る季節などは、早退やお休みが取りやすい傾向にあります。

会社も、そういった病気を持っているかもしれない人が社内にいることで、他の人に病気を移すのを嫌がります。

インフルエンザかもしれません。と一言上司に報告すれば、即帰宅を言い渡されるでしょう。

ただし、この場合も医師の診断書を後日求められることもありますので注意が必要です。

 

6. 化粧でごまかす

こちらは、化粧道具を使って、顔色を悪く見せることで早退を狙う方法です。

目の下にクマのようなメイクをしたり、唇を青紫色にメイクすることで、見た目から体調不良を訴えることができます。

男性の場合は、奥さんや同僚の女性の協力を仰いで、メイクをしましょう。

 

ただ、上司が女性の場合は、不自然なメイクになってしまった場合に気付かれる可能性がありますので、男性上司の場合に試してみましょう。

 

7. 血糊を吐いて、内臓系の病気を装う

これは、最終手段です。早退と言わずに1週かんくらい会社を休みたい人が使うといいでしょう。

血糊を買ってきて、会社のトイレに行く時に口に含みましょう。そして、トイレの洗面台で一回血糊を吐き出します。そして軽くうがいをしましょう。

口の隅と歯の表面に、血糊がうっすら付いた状態で上司の元に向かいます。

そして、「いきなり血を吐いてしまいました、病院に行ってきます。」と言いましょう。確実に内臓に疾患があると思いこ増すことができます。

この方法は、嘘が大きい分、ばれた時の処罰も重いものになってしまうので、あくまで最終手段として考えましょう。

 

欠勤・早退する時の伝え方のポイントとマナー違反とは？

マナー違反1：欠勤や早退に関してその理由と伺いの姿勢がない

「事情があっての欠勤や早退とはいえ、一方的に『今日は休みます』『早退します』と言ってしまうと、『その言い方はなんだ！』といったように、マイナスな評価につながりかねません。明らかに欠勤せざるを得ない場合でも『高熱が出ているので、本日はお休みしてもよいでしょうか？』と、①きちんと理由を言う②伺い口調にする、ということを意識して、相手から承諾を得るようにしましょう」

マナー違反2：メール一本で一方的な連絡をする

「欠勤や早退願いを、メールで送信する人が急増しています。体調不良で、話しをすることがつらいときもあるかもしれませんが、メールだと上司がそれを開封し、読んだかどうかが、返信をもらうまで分かりません。さらに忙しい上司に返信の手間をかけさせるという意味でもマナー違反。どんなに体調がつらくても、電話をかけて上司にその旨を伝えましょう。同様に、LINEで送信ということもNGです」

 

伝え方のポイントは「クッション→理由→業務状況→伺い」

「『皆さんお忙しい中、大変申し訳ないのですが……』と、まずは相手の状況などに配慮したクッション言葉を伝えます。次に『昨晩から熱が38度ありつらい状況にあります』や『昨日から体調が悪かったのですが、頑張って出勤して来たものの、やはりつらいので』と理由を伝えます。続いて『本日は特にアポイントメントなどもない状況なので』など、その日の業務状況を伝えます。そして『お休み・早退してもよろしいでしょうか？』と伺い型で相手から承諾を得るようにします」

 

嘘をついて会社を早退した時の失敗談！

葬式と嘘を言いずる早退しました。
会社に葬式でもらえるやつ持って来てと言われました。
どうすればよいでしょうか。

葬式が密葬で行けなくなったとか、親族のみの葬式と嘘を言えば 納得するのでしょうか。
もう二度とずるしたくないです。
後悔です。

引用元-Yahoo!知恵袋

嘘をついて早退しました
入社２年目です。　実は友人と遊びで小旅行の約束をして、会社の主任へ「叔父さんが亡くなったので昼から早退させて下さい、と嘘をついてしまいました。
そのときは「そうか、すぐに帰れ。」と言ってくれました。次の日は休みの日曜だったので旅行から帰りました。
それから一週間後の今日、総務課から、訃報連絡書という用紙を渡されました。亡くなった人の名前や葬儀場の場所や日時の欄があり、どうしようか、困っています。自分が悪いのですが。

引用元-Goonet

今日、仕事を嘘ついて早退してしまいました。
朝から仕事にどうも行く気になれず、それでも行ってみたのですがどうも気が億劫になって、倦怠感がでてきたので早退したのですが..「生理痛の我慢ができない」と嘘の事を伝えてしまいました。。実際生理痛でもなんでもなく、ただ気分が滅入ってるだけなのに。
いざ家に帰ってみると、罪悪感というか、職場の方達にすごく申し訳ないことをしたという気分でいっぱいになり、今はただただ落ち込んでます。。

引用元-今日、仕事を嘘ついて早退してしまいました。 – 朝から仕事にどうも行… – Yahoo!知恵袋

 

まとめ

いかがでしたか？早退するなら上司の納得を100%引き出したいものですよね。今日紹介した方法があなたの役に立ったら嬉しいです。ただし、仕事を早退することは、バレるリスクがあることも理解した上で行いましょう。