次回セミナー&セッションのご案内　―　2016年8月22日(月)開催

また、障害者差別解消法を理解する上で重要なキーワードである「合理的配慮」は、どの程度、社会に認知され、実践されているのでしょうか。

今回のセミナーでは、「実際に企業の中で働いてきた方々」に、その様々な体験を通じて、「合理的配慮」とは何か、

今後の展望などを座談会形式でリアルに語って頂きます。
 

●座談会出席者

「企業で働く～」

• 視覚障害者（盲導犬ユーザー）
• 聴覚障害者（難聴）
• 肢体不自由者（松葉杖利用者）

司会：UCL　中澤　信

●UCL BIZセミナーはこのような方々にお勧めです●

このような声やクレームにお悩みではないでしょうか？

「障害者差別解消法の重要性がいまいちわからない」
「合理的配慮ができていない、とお客様からクレームを受けた」
「障害者を雇用する予定があるがオフィスの対応が追いついていない」
「店舗に訪れるお客様、職場での会話で聴覚障害者がいるとコミュニケーションが難しい」
「地震などの災害時、車いす利用スタッフをどうやって避難させたらよいか不安」
「高齢のお客様から“点字ブロックがあると歩きにくい”という声があった。良い解決方法は？」etc.

・民間事業者：企業経営者、役員、人事、総務、企画、開発、CSR、広報担当、企業従業員、団体職員、サービス業
・国の行政機関：地方公共団体　等

ぜひご参加ください！

バリアフリーカンパニー代表　中澤　信

第二部　座談会「障害者」として企業で働いている立場から

～「差別的取り扱い」「合理的な配慮」の現場では何が起こっているか？～

聴覚障害者（難聴）　小谷野　依久さん、視覚障害者（盲導犬利用者）　早川美奈子さん、  肢体不自由者（松葉杖利用者）山田　潔さん

司会：中澤　信

出席者：
第一部：バリアフリーカンパニー　中澤　信
第二部：企業で働く障害のある方3名／BFC　中澤　信