マイナビ転職の掲載は専属代理店 株式会社ONE（オーエヌイー）

• 営業職
  （不動産・建築）
• 人材コーディネーター
  （人材紹介・人材派遣業）
• システムエンジニア
  （ソフトウェア・情報処理）
• HTML・CSSコーダー
  （Web制作・クリエイティブ関連）
• 自動車整備士
  （自動車・カーディーラー）

マイナビ転職では多様な採用ニーズにお応えすることができます。
そして、さまざまな業種・職種において、深い専門知識のある営業担当がしっかりサポート致します。

• 営業職（業種：不動産・建築）

  設立：2000年4月　従業員数：64人
  資本金：5,000万円　所在地：東京都23区外

  

  ご掲載企画	基本プラン マイナビ転職　MT-S企画　4週間 オプション スカウトメール300通・WEB DM1500通・コンタクトメール（基本企画内）
  ポイント	増員計画のため、継続的にマイナビ転職を利用。未経験採用で人物重視の採用を行っています。しかし、求職者にとって不動産業界の営業職は「厳しそう…」「キツそう…」というネガティブなイメージを持たれがち。そのため、充実した研修制度を中心に訴求し、掲載毎にクリエイティブデザインを変更。効果を振り返りながら、クリエイティブの勝ちパターンも検証しています。
  採用結果	応募数の内、約55%が20代。女性応募も他媒体より多かった◎ 20代の若手社会人を2名採用！

  お客様の声

  これまで様々な媒体を利用してきましたが、一番費用対効果が良いのは「マイナビ転職」ですね。採用単価も、他媒体と比較しても群を抜いて安価です。この結果は、媒体力もあると思いますが、営業担当の方の知識が、当初の取引の際から非常に豊富だった印象です。不動産営業の仕事はどうしてもハードワークな印象が強いので、原稿やクリエイティブの訴求を研修制度に向けましょう、と最初から具体的な提案をいただきました。とはいえ、難しい職種だと思いますし、時期やタイミングなどで思い通りにはいかない状況になることもありますが、毎回結果にこだわってフォローしてくださるので、とても信頼しています。

  

• 人材コーディネーター（業種：人材紹介・人材派遣業）

  設立：2007年6月　従業員数：550人
  資本金：5,800万円　所在地：東京都23区

  

  ご掲載企画	基本プラン マイナビ転職　MT-B企画　6週間 オプション 掲載期間2週間延長・コンタクトメール（基本企画内）
  ポイント	年間で採用しているため、長期掲載で利用。長期掲載の特徴として、応募数が減少傾向になるケースが多いため、原稿が飽きられないようにフォロー。掲載毎に取材を行い、都度ライターも変更。原稿内容に偏りが出ないように工夫しています。ただし、反響の良かったところは消えないように、事前にライターへ情報共有を徹底し、応募効果と原稿クオリティのバランスを保てるよう、サポートしています。
  採用結果	20代の若手層を5名採用！男女偏りなく採用成功。 有効応募が68％！面接設定も多く出来た。

  お客様の声

  これまでは違う代理店から、原稿提案をいただいて掲載していましたが、写真のクオリティにバラツキがあったり、原稿も「最初は良かったのに次はダメ…」と、安定的な募集活動が出来ないことが悩みでした。ONEさんにお願いするようになってから、原稿のクオリティも安定するようになりましたし、ライターの方も都度違う方が対応してくださいますが、営業担当の方の配慮もあり、事前にライターの方へ情報を共有してくださっているので、会社の基本情報や募集職種など、ベースの部分を毎回1から話すという事もないので、楽させて頂いてます（笑）今はONEさんに全部お任せコースでお願いしています。

  

• システムエンジニア（業種：ソフトウェア・情報処理）

  設立：1991年5月　従業員数：142人
  資本金：3,000万円　所在地：大阪府（本社）、東京都（支社）

  

  ご掲載企画	基本プラン マイナビ転職　MT-S企画　4週間 オプション スカウトメール250通・コンタクトメール（基本企画内）
  ポイント	スマートフォンの普及により、IT市場は急速な盛り上がりを見せる一方で、エンジニア採用を行う企業様はどこも応募数の低迷により、採用が一気に困難に。これまでは、エンジニアとしてのやりがい重視のクリエイティブだったのですが、女性の社員の方も多く、産休取得実績などもある企業様でしたので、働きやすい環境を全面に打ち出したクリエイティブにフルリニューアルしました。
  採用結果	20代前半の未経験者2名を採用！ 経験者1名採用！人材紹介でも見つかりづらい、31歳のPM経験者！

  お客様の声

  エンジニアの採用が、年々難しくなっていることは肌で感じていますが、こちらも控えているプロジェクトがあったので、採用活動は死活問題であり、非常に重要なミッションと捉えています。そのためしっかりと同じベクトルを向いて、ゴールを目指してくださる、プロの協力会社を探していたところONEさんと出会いました。
  営業担当の方に、他のIT業界のこともお調べいただき、さらに採用の事例だけではなく、給与・勤務時間・福利厚生などを比較した上で、当社の強みを絞って、原稿に出しましょうとご提案いただきました。スカウトメールの後押しもあり、応募数が約2.5倍まで増え、未経験者2名と即戦力のPM経験者が1名採用でき、大変満足しています。

  

• HTML・CSSコーダー（業種：Web制作・クリエイティブ関連）

  設立：2007年12月　従業員数：20人
  資本金：1,000万円　所在地：東京都

  

  ご掲載企画	基本プラン マイナビ転職　MT-C企画　8週間（4週間×2回チケット） オプション コンタクトメール（基本企画内）
  ポイント	未経験者ターゲットだったため、応募数は順調だったものの、採用担当者が通常業務に加えて採用業務を兼務していたため、マンパワーが足らずに選考が遅れ、面接辞退・内定辞退が多発。選考フローの見直しを行い、スピーディーに対応できる仕組み作りからご提案しました。
  採用結果	選考辞退・内定辞退が減少。 20代後半～30代前半のコーダー職を4名の採用！

  お客様の声

  2011年頃から採用に力を入れ始め、その頃から採用をお願いしています。
  いつも応募数は満足のいく結果だったのですが、当社には人事専門の人間はおらず、私が通常業務（Webディレクター業）に加えて採用業務も兼務していたため、応募者や面接者への対応が遅れて、選考・内定辞退の連絡が多くなってしまったことがありました…。その件を営業担当の方に相談したところ、面接や選考フローの見直しまで行っていただきました。その甲斐もあって、その後の選考はスムーズに出来ましたし、採用にもつながったので、引き続きONEさんでマイナビ転職を利用していきたいと思っています。

  

• 自動車整備士（業種：自動車・カーディーラー）

  設立：1974年10月　従業員数：20人
  資本金：4,500万円　所在地：京都府郊外

  

  ご掲載企画	基本プラン マイナビ転職　MT-C企画　4週間 オプション スカウトメール30通・コンタクトメール（基本企画内）
  ポイント	極端に母数が少ない自動車整備士免許保持者の採用。京都の郊外ということもあり、地域的にも苦戦することが予測されました。当初は現役で活躍している方の整備士を採用したいという事でしたが、母数を獲得するために少々ブランクの空いてる方でもターゲットに入れて、アプローチ系オプションのスカウトメールを徹底的に配信するご提案をしました。
  採用結果	自動車整備士免許2級保持者を、1名採用！ ブランクのある方だったが、即戦力で活躍中。

  お客様の声

  京都のカーディーラーは地域密着でお店を構えているため、周辺在住の整備士を採用しようにも、大抵の方が現役で就業中ですので、無理があることはわかっていました。しかしこちらとしても採用しないわけにはいかないので、地元紙の折込チラシも利用していましたが、反応が悪くて困っていたときに、ONEさんから「Webの求人サイトで、こちらからターゲットの人へアプローチをかける採用方法がある」と教えていただきました。また、少々ブランクのある方も即戦力になり得るだろうとご提案いただき、ターゲットの方へのスカウトメールの配信のフォローもやってくださいました。即戦力として活躍してもらえる2級整備士が採用できたので非常に満足しています。

  

マイナビ転職では、5種類の基本企画をご用意。
ご希望の採用職種や人数などに合わせて、プランニング致します。

下記のお問合せフォームやお電話にて、ご連絡ください。
弊社の採用コンサルタントから、当日中に折り返しご連絡致します。
※ご希望のご連絡時間がございましたら、併せてご記載ください。

募集職種、雇用形態、求める人材、採用課題、採用スケジュールなど詳細をお伺いさせていただきます。

弊社採用コンサルタントが、お伺いした内容をもとに、最適なプランをご提案致します。

求人広告専門の制作・クリエイティブスタッフが、効果の高い原稿を作成するためのインタビュー・写真撮影にお伺いし、取材を致します。
※内容をご確認いただいた後に、掲載の準備に入ります。
※原稿サイズやご希望のスケジュールにより、取材に入らない場合もございます。

掲載開始後は、応募状況に応じて原稿修正や、採用業務のアウトソーシングなど、採用成功に向けてフォローします。

応募数や求人情報の閲覧回数、応募者の質などの分析を行います。分析・効果測定をすることで貴社の今後の採用に活かすことができます。

下記に必要事項を入力の上、送信してください。

間違っていると連絡できません！

必須お問い合わせ種別	マイナビ転職の特別プランの詳細について　　 マイナビ転職の掲載の相談をする 見積りを依頼する　　 資料請求する　　 採用全般について相談する　　 その他のお問合せ
必須貴社名	例：株式会社オーエヌイー
必須ご担当者様名	例：山田 太郎
任意部署名	例：人事部
必須電話番号	例：03-6867-1450（半角英数字）
必須メールアドレス	例：sample@one-group.jp
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