小さい会社に理念はいるのか？

ども、馬庭です。
昨日は朝7:00から町内会の祭りの準備のお手伝い。

藪に竹を取りに行ったりテント組んだり…。

祭りも無事に終わってよかった🎵

今年班長になって
めんどいなぁとか、たいぎいなぁって
ぶつくさ言ってたけど

会報配るために
Googleマップでマッピングしたりｗ
※あ、もちろんハードコピーでよ

役員会にも真剣に参加すると
それはそれで面白くなってきたわ😊

祭りの準備なんて
自分から率先して手伝えた気がする(^^)

高杉晋作さんの辞世の句で

おもしろき
こともなき世を
おもしろく

すみなしものは
心なりけり

って言葉が有名やね。

世の中の出来事には
良いも悪いもなく
それに意味付けをするのが人間。

って自分なりの解釈ですが
答えのない人生にどう関わっていくか…。

大げさだけどどうせなら
イキイキといきたいじゃん？

でも最初、会議はFacebookの
グループでやりゃ速攻なのに！なんて考えてたけど

結論、こういう場を通して知り合える
人との交流は大切だよなぁって思った次第。

特に心通じ合うのは
「同じ目的をもった人」だからね。

会社も同じ。

本やセミナーでは、

☑ベクトルを合わせようとか
☑社風
☑コアコンピタンス大事？

いろいろ言うじゃないですか？

でもその会社がどこに向ってて
なにをしていく会社なのか

そこが共有できんといけんわなぁ…

昨日、自分の会社が
何をやっているのかわからない

なんて書いたけど、何をするかより、

何のために存在するのか？

ここは絶対ブラしてはいけない。
いわゆるミッション。

でも

創業間もないころ、
最初は想いもなんもないのに
無理して理念なんて作ろうとするもんだから
逆にスタッフは迷うんだろうね。

あれこれ本読んだり勉強しては

うちはこれで行く！

なんてコロコロ変わったりｗ…

そりゃ世の中には
最初から理念バシッ！の会社もあるけど

俺みたいな個人の成り上がりの会社は
「意味後付け」していくのが普通なんじゃない？

今でも悩んでるしね。

☑このまま続けていいのか。
☑これでいいのか。

悩みはつきんです😠
だから小さい会社のままなんかな？

もうすぐ会社はじめて10年。

そろそろ理念とか存在意義とか。
こういうのにしっかりと
向き合い、明文化せななぁ…

つぅか

社長にどんだけ想いがあるか

そこでしょ？

なんて思考が広がる朝でした。

今日もありがとうございます。

★今日のクエスト★
re:河川敷BBQ

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