(cache) はてなブックマーク - スタートアップ（笑）かぶれのゴミ求職者が多すぎて困るんだが

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スタートアップ（笑）かぶれのゴミ求職者が多すぎて困るんだが
- テクノロジー
- 2016/07/21 14:00
- はてな匿名ダイアリー
- あとで読む増田仕事就職 neta スタートアップ webサービス
とある Web サービスを運営している。受託開発の案件も請け負っているが、自社サービスの開発・運用が中心だ。ハローワーク、マイナビ、Wantedlyあたりの媒体を使っているんだが、ゴミのような求職者が多い。「御社のビ…続きを表示

人気コメント (10)
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kensuu なんかすいません
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hiroyuki1983 ゴミ捨て場にゴミが集まっただk・・・いや、何でもないです。貴社の今後のご発展をお祈り致します
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asahiufo はい、御社のポータルへのレジスタンスエージェントの脅威を私のフォースアンプやターレット、レゾネーターのリチャージによりコントロールフィールドの維持及びエンライテンドの地位向上に寄与しますって言いたい。
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yukiyan_w “感想は「なるほど。」が8割” なるほど。
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firstbento http://archive.is/BkHbT
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nisemono_san これ全部あてはまらないけど、現在無職です
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otihateten3510 これ普通に意識高い系でひとまとめにしていいんじゃないの？わなびが多いのは昔からでしょう
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toshiwo ぶっちゃけ、求職者が「このくらいなら・・」って思う情報とハードルしか開示してないからなんじゃ・・・もっとマシに書けば書いた分、応募してくる人材の質は上がると思うけれど
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mofigan ハロワで検索できるIT求人なんて人間扱いしてない条件ばかりだから両方人間じゃないことになってしまわんか
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mmmpa 新卒や、他業種からの求職者が多いのかな？職務経歴の話が出てきてないのでそう思いました。
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napsucks 割れ鍋に綴じ蓋ってやつだろ
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zentarou 記事を消す奴は9割方ゴミ。つまり同じ穴のアナル。
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kaguran999 けんすうさんってアイコンかわいいよね。
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strawberryhunter 「どこどこのスタートアップはだれだれがやっていて〜という情報にやけに詳しい」このような形で人間に執着する輩はペテンを企んでいると考えて差し支えない。未分類
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laislanopira 消えてる就職
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miyadai454 けんすうのブログを毎日読むって、同じ記事何回読んでるんだ
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dumpsterdive なあに、かつての金融業界に比べればなんてこたない。50代社員がそんなんばっかりなんて大企業はざらにある。要は、組織が儲かってれば許容範囲なのである。
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bettychang ばっくれたの？びびったの？
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hotu_ta 魚拓を見たんだけどこういうのを意識高い系というのに世間は何でもかんでも意識が高いと貶す傾向があって(ry
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hfukuda58 Webサービスって車輪の再発明上等な賽の河原に石を積み上げる式のプログラミングモデルだし、みんな9割方コピペで済ましてそうなので、そもそもあれだというあれ
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eishis 見えない何かからの圧力を感じる。。。
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hisatsugu79 魚拓確認。何で消えてるの？個人攻撃でもないので削除する必要まではなさそう。しかし現役時、けんすう、とかほりえ、とかいう単語をそもそも面接の場で聞いたことがないぞ、、、
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temtex お前らより優秀な社員は来ない。つまりそういうこった。お前のいる場所が会社なのか芥溜なのかをよく把握すべし。
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sis-es 匿名で書いてるんだから別に消さなくてもいいのに
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nandemoOKdato スタートアップ（笑）かぶれのゴミ求職者が多すぎて困るんだが
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nisisinjuku Googleのキャッシュからこんにちは☆なるほど。草生やすのはOKかなｗｗｗ？
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berlysia 魚拓見た。就活するような歳になっても鼻っ柱を折られるような人間や出来事と出会えていないあたり、運がいいやら悪いやらという感じ
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rxon http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:WuWsVGswDeYJ:anond.hatelabo.jp/20160721140001
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onehiro こんなやつ居るんや
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honeybe 魚拓観た。なるほどですね！
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imash こういう人材は企業間で情報共有したいねー
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dentaro 採用って難しいよね
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firstbento http://archive.is/BkHbT
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zakochan 魚拓まだ？
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sthya id:kensuu 氏、謙虚だ。で、今こうなんだな…。「ジョブズ」に、！！！だった…。彼らが、月に何冊ビジネス書買うのか気になるところである…（；^ω^）…。
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krurun 会社の業績＝自分の実力だと思っているタイプはめんどい
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K-Ono バックレっていいよね……（遠い目
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eichannel なるほど
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tkosuga PaizaとかCodeIQとか書いたコードを見れる求人サイトがいいよ。 neta
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toaru_appro 具体的にどーやってスケールさせるの？例えばKPIなに設定してグロースハックするイメージ？って聞いたらゴミ拾わなくて済むじゃん。エンジニア相手ならGitのコード読むなりして評価してるんだから、人事が無能なだけ
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