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　さらにＡＩＩＢの求人難も先行きに疑念を抱かせる。韓国経済新聞を翻訳した中央日報日本語版によると、ＡＩＩＢの関係者の話としてＡＩＩＢは１月の発足当時、年末までに計１００人の人材を採用する方針を決めたという。　

　採用対象は、ＡＤＢや世界銀行、国際通貨基金（ＩＭＦ）などで勤務した経歴、またはグローバル投資銀行のインフラ関連プロジェクトのファイナンシング分野で勤務した経験がある専門家だ。だが、発足から５カ月余りで、採用者は３３人にとどまる。

　採用者が集まらないのはＡＩＩＢの待遇にあるらしい。報道によると、ＡＩＩＢの関係者は「ＡＩＩＢの待遇が他の国際機関に比べてよくないため高級人材が志願しない」と説明。ＡＩＩＢを主導する中国政府は当初、職員の給与を他の国際機関より１０％高く設定したが、発足前に各国代表で構成された理事会は「給与が過度に高い」という批判が提起されると、他の国際機関より１０％低くしたという。職員に住居費と学費も支援しないことにした。

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