どーも。
産休を控えて、早目の引継ぎをさせていただいていた幸せ者会社員です。
派遣スタッフさん、最初はヒィヒィ言っていたけど最近すごく落ち着いてきて、もう私要らないなーと思っていたんです。
そしたら上司から電話がかかってきて、今月いっぱいだそうです。
がっくし…
その前に上司から「引継ぎ、詰め込みすぎだし当たりキツくない？」とやんわりご指摘いただき、自分なりに軌道修正したつもりだったのですが、もうダメみたいです。
辞めるらしいね、と本人には聞いたけれど、怖くて理由までは聞きませんでした。脱力感スゴイ。
言い訳とか色々
私の仕事は慣れればすごく楽です。
残業はほとんど無いし、1人勤務なので他の人に気兼ねせずに働けます。
反面、急に休みにくいだろうとも思うし、1人で全部やらなければならないということは新人さんには相当なプレッシャーかもしれません。
私も最初は意味がわからないままスタートし、ミスを連発しましたが何とかなっています。
当たりがキツかったかなぁという事については否定出来ないです。ほぼ初めて人に仕事を教える、という事でマニュアルも穴だらけで相当イライラしていたと思います。何度も同じ事を聞かれて、「ここに書いてますよ」と言ったりしていた事も事実です。やな感じですね。
休憩時間はとにかく疲れていて雑談したくなかったんで、話しかけられない限り喋りません。ていうか寝たかった。
だってイライラしちゃったんだもん。
マニュアルにケチつけられた時は本当にムカついたし、細かく聞いてくる割に雑にやられたりしたのでうわー！ってなったり。
相手が気持ちよく働けるように、という観点は捨て置いて、自分がいかにキレないようにするかばかり考えていたように思います。
相手が気持ちよく働いて、続けてくれれば私はそれだけ楽ができるのに。あーあ。
並べ方が自分と逆なので、いちいちイライラしないように近づかないようにしました。
休憩ももっと自由に行っていいと伝えても、度々「行っていいですか？」って聞かれてあー！！ってなったり。
マニュアル見てね、って言われても自分のメモしか見てなくて、メモしてたよねーって言っても全然発見できないじゃん、っていう。
自分のマニュアル作りたいんですけどいいですか、って聞かれて勝手にしてくれと思ったり。
完全に私の八つ当たりなんだよなぁ…と思いつつ、近づいてみたり離れたりしながらやっていました。
いやぁ、反省しなければ。
聞いてみたよ
あんまりショックだったんで、引継ぎの事で何か気づいた事があったら教えてください、と聞いたら教えてくれました。ありがたや。
教えるスピードが早すぎた事
マニュアルが整ってない事
この辺りを言われました。きっと私が押し付けるようにやった事も言いたいのかもしれないんですけど、そこは分からないし次はなるべく気をつけよう。
そうだよねーって思って、現在再びマニュアルを直しています。あと引継ぎスケジュールも見直してます。
雑談は本当に苦手なんだけど、なるべく休憩も入れておこう…。おしゃべりしてると愚痴とか言われるじゃん？ちょっと苦手なんですよね…。また言い訳だああ。
脱力感半端ないっす
新人が早期退職する事についてけんけんがくがく言われますが、やっぱりガックリしますね。
今回派遣スタッフさんという事で、そういう働き方だから仕方ないよなぁと思いましたが…。つらみ。
早く働きたいという先方の希望もあって、早く入ってもらったのは良いのだけれど残念な結果でした。でもまぁそれはそれで良かったのかもしれない。これが切羽詰まった時期だったらめちゃくちゃ怒ってたかもしれないですね。
もう来週から来なくて良いよ…と言いたい。そうもいかないのかもしれないけど。
とりあえず上司からは辞める事を聞いたので、新しい事はお伝えしないし、覚えてもらってる途中の事は私がやるよ。その方が早いし。
次に期待しよう
今回の事で色々気づきがあって良かったです。
何か…頑張ります。
のんびりのんびりやります。その方が私も暇にならなくて良いんで。
今日は色々やってもらうけど、明日からはこっちでやるから色々休んでもらおうと思います。
全然まとまってなくてごめんなさいね。
以上。