【2ch】コピペ情報局

クズ新入社員にパワハラ訴訟ではめられた結果

コメント一覧

1. 1：
   • 名無しさん
   • ：2016年07月19日 07:23 ID：LgXprUzi0
   • いまの糞ガキは人に怒鳴られたこともないんだな。最初から訴訟するつもりだったんだな。鬱認定なんか簡単だし。
2. 2：
   • 名無しさん
   • ：2016年07月19日 07:24 ID：6Bn8hPq.0
   • これはいいまとめだな
3. 3：
   • 名無しさん
   • ：2016年07月19日 07:26 ID：LgXprUzi0
   • 仕事覚える気ないやん。
     帰れって言われれ当たり前。
4. 4：
   • 名無しさん
   • ：2016年07月19日 07:27 ID：wONjfOpR0
   • 自分は絶対悪くないって考え方がもうね…
5. 5：
   • 名無しさん
   • ：2016年07月19日 07:28 ID：9sQypD8d0
   • モンスター新入社員が多いのはマジ。似たようなことがあったけど普通に会社の監視カメラとか同じ部署の人たちの証言とかでなあなあになったことは一回だけあったな。
     
     あとは、失敗した時に報告してくれなくてクビがとびかけたとかが毎年あるぐらい。
6. 6：
   • 名無しさん
   • ：2016年07月19日 07:29 ID：l5bODeda0
   • そんなんで金とれるんだな
     俺もやればよかった
     全然無能じゃなかった新人だ
7. 7：
   • 名無しさん
   • ：2016年07月19日 07:30 ID：BbjqLTWW0
   • これが事実なら俺も慰謝料請求できたかも、、、もっと早くこのスレにあってればw
8. 8：
   • 名無しさん
   • ：2016年07月19日 07:31 ID：ZWCBxv8a0
   • ざまぁ
9. 9：
   • 名無しさん
   • ：2016年07月19日 07:33 ID：WfmDUcMl0
   • 金はとれるが桁が１つ違ってもおかしくない
     600万とかなんで和解しちゃったのってなるわ
10. 10：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:37 ID：uzamaZEw0
    • 新人に悪いところがあったとしても怒鳴ったほうがより悪いに決まってるじゃん…
11. 11：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:37 ID：mVz8vVl90
    • いやこれ新人が悪者みたいになってるけど、この会社がほんとは悪者なんじゃないか
      言い逃れできない程のパワハラがあった可能性もあるやん
12. 12：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:37 ID：pGecdrGs0
    • これからはそういう新入社員増えそうだよなぁ
      まともに働くより収入がいいから
      まぁ、何年かで人生詰むけど、そういう奴は親のすねかじりを再開しそうだな
13. 13：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:40 ID：DMhbAe090
    • 書いてある内容だけ見たら完全に新入社員のほうがクズなのに何この流れ
14. 14：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:41 ID：yzNG.oqI0
    • 一橋の高橋　しっかりしろよ
15. 15：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:42 ID：ddRrt3l50
    • なんでこれ1が被害者なのにみんな辛辣な言葉浴びせてるの？
      明らかにクズなのは新入社員でしょ
      
16. 16：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:44 ID：BPF2LwAu0
    • パワハラする奴は総じて自分は悪くないと思い込んでる。
      毎日大声でどなり散らしてて第三者から見ててもちょっとこいつ頭おかしいんじゃないのか？と思う。
      そういう奴は必ず弱そうなターゲット決めてやってるよね。
      怒鳴りたいなら他の会社でやってくれよと思う。
17. 17：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:45 ID：NpiqKhUbO
    • ※15
      ここにいるやつらがクズだからやで。
18. 18：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:47 ID：mDXZV4H90
    • 周りのフォローなかったんかね
19. 19：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:47 ID：AAffvuJ40
    • 会社がこんなので素直に金払うとか本気で信じてる人たちはちょっと考えが甘すぎる
      
      もしこういった案件が持ち込まれた場合、会社は顧問弁護士の法見解や社労士による労働環境の正当性を検証していくので、素直に１０００万払うとかないまずない
      
      ましてや個人に責任を負わせて半額払わせた上に解雇とかそっちの方がもっと大きな訴訟になる
      ニートの妄想を超えない話
      
20. 20：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:49 ID：ZR3.Wg7G0
    • 見込みない時点で会社に痛み伴わせても懲戒解雇を進言すれば良かったのに
21. 21：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:50 ID：47W19d2k0
    • うーん作り話やろなあ
22. 22：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:50 ID：Ts7SNvzI0
    • 仕事覚える気がないなら、人事で給与下げればいいのに。
      
      そいついるだけでマイナス１人区なんだからさ。
      
      怒鳴るのは、色々手を回してからの手段だよなぁ
23. 23：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:51 ID：z4eM71Ka0
    • どっちの気持ちも分かる。そして、どっちの考え方も大嫌いだ。
      なんか精神的に疲れてくるよな。
      まぁ、訴訟までいったのは何か決定的な事があったんだろうが。
24. 24：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:52 ID：AV.CuPXbO
    • 創作がどうの言っても会社内でこういうゴタゴタ自体は増えるだろ
      逆にパワハラ受けてますってスレ立てば記録して録音しとけって※ばかり書いてくるんだから
      それをそのまんま実行する新入社員は出てくるだろ
25. 25：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:53 ID：NFQtcR720
    • 全然切迫感や焦燥感のない1ですな
      いつアフィ認定されるかと思ったらフルボッコw
26. 26：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:54 ID：rOfYo1.R0
    • まあほんとかどうか胡散臭いし
      最近は疑われると同じ反応しかしないんだよな
27. 27：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:55 ID：v97dSn2zO
    • 時代遅れの>>1の脳筋が脅してる時点で負け確定だろ
      感情をコントロール出来そうにないからセクハラもやってそうだな
28. 28：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:58 ID：R8g4eqxB0
    • そうやって今までも人のせいにして自分は悪く無いって、周りに甘えて生きてきたツケを払わされただけだよ？
      まあ、アンタの人生だから好きに生きれば良いけどね？www
29. 29：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:59 ID：0bFENkaf0
    • ※15
      加害者が俺は悪くないって相手を叩いて騒いでる時点で大抵悪者だから
30. 30：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 07:59 ID：CsyxSIcf0
    • こないだのドラマと同じなんだが。(ゆとりの)本当にこんなのあんの？
31. 31：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:11 ID：.mSQ.zgm0
    • 「怒鳴られれば仕事を覚える奴」が存在するのかって一点に尽きる
      やる気もないなら尚更だね
32. 32：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:11 ID：UTrS4Tam0
    • 結婚詐欺の別バージョンかな
      似たような手口流行りそうだな
33. 33：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:12 ID：5Xi7GwZH0
    • こういう場合、会社側に相談して、ダメな根拠を集めて解雇してもらわないと
34. 34：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:12 ID：aaC.YeDk0
    • 怒鳴りつける必要なかったんだよ。淡々と諭して、改善の見込みがなければ人事に押し付けちゃえばよかった。
35. 35：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:14 ID：E0AjjLjp0
    • これは試用期間で解雇しておくべき案件。ただ、最近は最初から訴訟や労働審判狙いで会社に就職する輩もいるから要注意！それやっちゃうと次の就職がかなり厳しくなるけどな。
36. 36：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:17 ID：t.vy9BCA0
    • 殺せ
37. 37：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:18 ID：t.vy9BCA0
    • 次にそいつが就職する際に、今回のことをばらす。ずーっと陰となり日向となり付きまとってやれ。
38. 38：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:19 ID：69zq3Lto0
    • これと似たような手口、おれの知り合いもあってるよ
      だから、あながち嘘とは言えん
      
      社会的な問題として表に出てくるのは数ヶ月先だろうけど
      ネットでこの手の事を打ち明けて愚痴ってもダメだろ
      だってそこにいるやつらは・・・
39. 39：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:25 ID：xAQ8msdJ0
    • 訴訟されて弁護士雇わない会社ってあるの？
40. 40：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:27 ID：s8FTPxfL0
    • 普段ならイッチざまぁなんだがワイがおかしいのか？ これ明らかに新入社員が悪いんじゃねーの？
41. 41：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:30 ID：dVqvB6I90
    • パワハラの示談で600万
      交渉に弁護士を立てない会社側
      
      この2点で創作確定
      
42. 42：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:35 ID：nC7RFcyQ0
    • なんだこの部署。2名しか在籍しておらず部屋にも2人しかいなかったのかｗｗ　すごい会社だなｗ　もし他にも社員がいたなら、そいつらは全く味方してくれなかったということだよな。なら本当にパワハラだったんだろ。創作でないならの話だがなｗｗ
43. 43：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:35 ID：tsidytUb0
    • ゆとりがりやっぱりクズってことだけはよーくわかった
44. 44：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:36 ID：prKH3koW0
    • ※40
      あなたは何もおかしくない。普通に社会で生きている人なら普通はそう思う。
45. 45：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:37 ID：B.PU22KV0
    • ネタくせぇ
46. 46：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:48 ID：kRs2n18h0
    • ネタじゃないとして考えるなら弁護士や上司が間に入ってこれってことは
      隠してるだけで他にもっとヤバいこと言うかしてるはず
      書いてあるの見るだけじゃ到底600万もいかないよ
      絶対もっと自分に不利なことあえて書かずにいる
47. 47：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:49 ID：8hZRV1xl0
    • どっちもどっちだろうなぁ
      新入社員の態度も大概だが、この上司のやり方もあかんだろ。
      
48. 48：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 08:56 ID：HxwJWaKE0
    • もはや新入社員はそれを仕事にして食ってそう
49. 49：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:07 ID：Vsekjffu0
    • 怒る時に指導の意識で怒るは正しいが、みんなのいる前でこの怒り方は良くないわ
      時代が時代だしな
      あと感情的に怒るのは無駄
50. 50：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:09 ID：fNnkBylJ0
    • 話がなんか嘘臭いな。
      そもそも会社側はなんで弁護士とか雇わなかったんだろ。あっちが証拠を出している以上悪手だよな。
      あと、1は管理職として無能なんだろうな。
      どんな理由があるにしても新人を潰して俺は悪くないはマジでありえない。
      もし、その新人が仕事に向いていないと思うなら、もっと上に相談して会社として対応しないと今の時期あかんよ。
51. 51：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:19 ID：RM6FB1.G0
    • 同情はするが、オレ悪くないで終わったらいかんがな
      またゴキブリに足を掬われるぞ
52. 52：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:29 ID：A.fM2Bhg0
    • 4月にそんなことがあって仕事辞めてるのに、ゆとりですが何かをみている強靱な精神の持ち主。いや、monster
53. 53：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:31 ID：HNw4FSJV0
    • 移民入ってきたらこんなの当たり前になるんだよな
54. 54：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:33 ID：b.SKy5c.0
    • アフィアフィと繰り返さんと話を聞き出せよ
55. 55：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:34 ID：I9iWY7Nv0
    • これからは上司側も録音機持って新人の態度等を記録しておくべきだな
      二時間遅刻で悪びれないとか、小学校で矯正されているべきであって
      職場で教育することじゃねーだろ
      証拠片手にこんなの取った人事に責任押し付けたら良いんじゃね
      
56. 56：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:35 ID：EPCaszGR0
    • まわりもアフィアフィ言いまくってまとめられてるんじゃ世話ねーな
57. 57：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:37 ID：Ogw5slA70
    • まったく同情できない
58. 58：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:44 ID：WlUzwF8x0
    • なんだやっぱりアフィじゃないか
59. 59：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:46 ID：iIHz3ElP0
    • 相手がとわんなカスであろうと怒鳴ったりしたらアウトってキツいよなぁ。
      そしてよほどカスに出会ったことないか、教育する側に回ったこと無い人が多そうやな
60. 60：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:46 ID：kqwelvCE0
    • なんにせよこれじゃ情報が少なすぎて>>1に肩入れできない
      
61. 61：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:49 ID：MGnlyGjM0
    • 感情的になったら負け
      淡々と説教すればよかったのに
62. 62：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:49 ID：5dz3RGhw0
    • まあ、クズとアホならアホの方が悪いわな
      しゃあない
      
63. 63：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:57 ID：j1I87bU60
    • 1が直接ぶん殴ったとかよっぽどやらかしてなきゃ折半はさせんなー
      規定上は組織の誰訴えてもいいことになってるから、1が直接訴えられたら見舞金折半はあるが
64. 64：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:58 ID：.QzM4EgR0
    • 示談飲まなきゃいいだろ
65. 65：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 09:59 ID：bYZsmoXL0
    • 和解してる時点で自分の落ち度も認めてるじゃん
66. 66：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:03 ID：vi6yQr0x0
    • なぜか新入社員せめてる馬鹿が米欄にもわいてるなぁ
      
      大手なら教育がすべて合理的にマニュアル化されている
      注意するときなんか例えば、まずその人のいいところを褒めてから注意する
      それも決して感情的ではなく育てる気持ちを前面にだしてとな
      感情的になるなど許されるわけないだろクズめw
      
      大企業に入れなかったゴミはこんなところでも俺と能力的に差が出るんだなぁw
67. 67：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:04 ID：JHZxr.WP0
    • >>1の言ってることは間違ってないけど、やり方は間違ってるな。
      ていうか、まんまと嵌められてどうする。
68. 68：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:10 ID：ANnKUgR50
    • 暴力でもなく馬鹿に怒鳴ったらダメなんて不自由な世の中だなぁ。おいらは兄貴にいつも殴ったり暴言吐かれたり、先生に竹刀で叩かれたりしていたからかな。
      でも殴り殺したとかならともかくこんなんでパワハラとか笑う。大袈裟すぎるしアメリカみたいに裁判や弁護士がしゃしゃり出て金をふんだくるのって変。
      日本人もこうやって小市民度が上がり奴隷以下に飼い馴らされて行くんだな。気持ちが悪い。
      
69. 69：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:10 ID：5F6MrL8p0
    • どういう記録を残されたのか、どういう発言をしたのかまったくわからない
      自分は悪くないと思ってるのか、それともただの作り話なのか
      いずれにせよアホ臭い
70. 70：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:12 ID：5dz3RGhw0
    • ※66
      ふふっ
      
71. 71：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:16 ID：ifUX9rEg0
    • 大企業と中小企業は違うから。
      大企業の出来事と思って能書き垂れてる奴もいるようだが、
      世間はもっと広いから。
72. 72：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:17 ID：LJxpbnKv0
    • アフィ指摘されまくっとるのに、それでもまとめに載せる無能
73. 73：
    • (・ω・)ノ
    • ：2016年07月19日 10:19 ID：ut2VSAUj0
    • 優秀すぎる進入社員だね。三国志の時代なら、名を残すような軍師になる。
74. 74：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:20 ID：CQqlhAGp0
    • 老害って大変だね上にも下にもへこへこしないといけないんだから
75. 75：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:22 ID：XGs0YQh.0
    • 自分とこは大丈夫だけど取引先の工場に2chに毒されたタイプの新人が入ってきて上司が頭かかえていたわ
76. 76：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:22 ID：h1oLDdUx0
    • できない奴ややる気のない奴は
      軽く流すくらいにしとかないと
77. 77：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:28 ID：t4NxAmsk0
    • みんな綺麗事ばかりだな
      現実としてやる気のないやつだったりいくら静かに諭しても通じなかったりするやつはいる
      当たり屋みたいなもの
78. 78：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:31 ID：E1m.XkmU0
    • 一年もやってない新入社員が使えなくて辞めろとか言われたらパワハラだって訴えられて当然
      このスレ主をクビにするために会社側も協力してたんだろ可哀想に
79. 79：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:31 ID：mYKpPT0W0
    • 仕事の出来ないヤツなら仕方ないとも思えるが、いくら言っても正そうとしない人間にはガツンと言わないと何も変わらない。
      が、それが許されない時代になったのかw
      弱者の権利を守る仕組みってのは素晴らしいが
      それを盾に好き勝手するヤツが多すぎて困る
80. 80：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:32 ID：fYHou59s0
    • 新入社員はクズだけど、600万も取られるってことはもっと酷いこと言ったんでしょ？って思う。
81. 81：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:35 ID：JOHBwkJ2O
    • 東横●ンにも払わせたいわ
      人の人生狂わせやがって
      
      ただ、あそこは７人くらい顧問弁護士つけてて握りつぶす気満々
      労基署の人ですら異常だと言ってた
      
      
82. 82：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:43 ID：g43uzFqF0
    • これはアフィだとしても、糞みたいな従業員でも辞めさせるのが難しいのが問題だと思うわ
      結局、移動でもさせて辞めてもらうの待つしかないし
      労働争議だと圧倒的に会社側が弱いからなー
83. 83：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 10:52 ID：uMRo65pn0
    • 新人が辞めたことによって他の社員喜んでたのに訴訟となると誰も庇ってくれず果ては退職まで追い込まれても誰もフォローしないこの矛盾は…
      名探偵じゃなくても理由は分かるよね
84. 84：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:07 ID：GXDLOBg30
    • 納得いってないなら裁判に持ち込めばよかったと思うんだけどな。
      目的は良いにしても、手段がまずかったということだろう。
      借金を返してもらうために催促をするのは良くても、恫喝すると恐喝で捕まるパターンと似てる気がする。
85. 85：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:12 ID：GlDB1W.n0
    • 課長にもなってこんなこともわからない人がいるなんて、辞めてよかったよね
86. 86：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:13 ID：.aatmMp30
    • こいつが自分は悪くないように書いてるだけで本当はもっとひどいことしてたんだろ
87. 87：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:15 ID：fwTpkkgQ0
    • え辞めちまえってパワハラになるの？
      
      うちの上司言いまくってるよみんな。誰もが知ってる美しい会社だけど
88. 88：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:17 ID：uxCmYFxz0
    • まあ、でもそいつも
      二度と就職できないニートなんだろうけど
      平気で生活保護とかもらってそうだよな
      間引いてほしいわ
89. 89：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:20 ID：CwxBZKMg0
    • ざまぁ
90. 90：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:22 ID：L0rYAzoo0
    • ＞時間近く遅刻して全く悪びれないのと
      ＞無断欠勤して次の日平気で来たのとか
      
      ここから会社の規定に当てはめて減給とかの懲戒与えて
      改善しないようなら何にも仕事与えずに何かしたら
      仕事以外のことして遊ぶなみたいな感じにして追い込めばよかったのに
91. 91：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:27 ID：mYKpPT0W0
    • ※90
      そうはせずに、強く心に訴え改善を促した結果がこれですね
92. 92：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:36 ID：lRZ15YGg0
    • ぱっと見、新人が仕事できなかったのも事実なんだろうけど、この課長も会社の癌だったんだろうな。たぶん周りはほっとしてる。
93. 93：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:43 ID：xoUlZlTA0
    • 会社そのものがガンだろ
      働く気の無い奴を採用した責任を押し付けただけ
      
94. 94：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:50 ID：bAkL.BXN0
    • 慰謝料狙いの奴は社員の下っ端狙って手を出させようとしてるからなぁ
      挑発的だし解り易いが辞めさせにくいという正に会社の癌
      どこにでもいるもんだな
95. 95：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 11:52 ID：384Va9HR0
    • 新人さんの地雷率が低い弊社は恵まれてるのか。
96. 96：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 12:03 ID：Q4vl3jsW0
    • 釣られたら恥ずかしいからってアフィアフィ言う奴の多いことww
      
      ほんと無駄にプライド高くて笑える
97. 97：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 12:04 ID：.i.JubxB0
    • ※71
      君こそ中小舐めてる
      中小はマニュアルに則ったシステマティクな運営こそ難しいが
      ２０人規模でも顧問弁護士や社労士が居るのは会社はざらにある
      逆に話として起こり得るのは中小、しかも経営陣が知識に乏しいベンチャー系や話を親に隠したい子会社系
      それでも相手が弁護士を持ち出せば、対抗措置を取るのが普通の対応
      大原則としての知識が足りてないようなので
      
      パワハラ・セクハラ等の訴訟は通常の労使訴訟とは異なり、個人対個人と個人対法人で構成される
      一番には個対個の和解の話が先となり、それを拒めば訴訟になる
      法人側はパワハラ等の事実を個人等から報告され、改善出来る状態にあったのか、また、告訴された個人の言動や性格に問題があるのを知りながら任命したのか等を問われる
      この場合、法人側は離職後にその事実を知る立場となり、改善を行う機会を得ていないといえ
      進んで和解するとしても何百万もの大金を引きだせることはあり得ない
      さらには個人宛に起こされる訴状を会社側が勝手に和解させるなんてこともあり得ない
      
98. 98：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 12:10 ID：ONck9z3b0
    • 試用期間の話出てないな。普通なら3ヶ月〜6ヶ月は試用期間、その期間内に止めさせりゃいいのに。
      まあ中小でしか働けない無能だから仕方ないか。
99. 99：
    • 名無しさん
    • ：2016年07月19日 12:16 ID：28BybK360
    • 親にも怒られたことない人が多いから。
      今は新入社員はお客様扱いですか。
100. 100：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 12:17 ID：96ANq37m0
     • 作り話だって笑ってられる奴はいいけど、こんな話って実際俺の身近な場所であったし恐ろしいのは転職繰り返してその先々で同じ事やってんだよ。
101. 101：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 12:33 ID：YjdM5QgA0
     • 無能な新人が訴えた事だけは本当で後は嘘っぽいな
102. 102：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 12:33 ID：KnG6DDXf0
     • うへぇ
       会社は教育機関じゃないんだけどなぁ…最低限の常識すらない社員の面倒まで見ないとダメなのか。。
103. 103：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 12:36 ID：vWd6W9PZ0
     • 職場で頻繁に怒ってる上司がいるが自分に不利な事は絶対言わないぞ、言いそうになっても止まる
       
       それが出来ないからダメなんだね
104. 104：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 12:41 ID：.YdkTsYb0
     • タナザマタナザマw
105. 105：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 12:44 ID：c5noJ0tV0
     • 負け犬クソ上司やん
106. 106：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 12:55 ID：BQaZa5M60
     • これは可哀想だわ
107. 107：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:10 ID：Lu1WN0O00
     • 会社やめるもなにも、君、最初から無職でしょ？って話？
108. 108：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:11 ID：kWacGPxV0
     • トカゲの尻尾はこの辺かな〜チョキン♪
109. 109：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:14 ID：WmPfCaVw0
     • 社長でもないのに辞めろなんて言う事自体が思い上がりで完全にパワハラ
       こういう輩は排除されて当たり前
       再就職後はパワハラを受ける側で身に染みるんだろうよw
110. 110：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:21 ID：d1iwmdUC0
     • はい、自称仕事ができたサイコパスの言い訳
       他人に厳しく自分の失態・やりすぎには激甘。舛添と同じ病気だぞ、それ。
111. 111：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:26 ID：5ZUCY7U10
     • こんなの録画や録音、日記で逆裁判だよ。絶対に示談なんかにしない。日記や録音なくても、実際に怒られるようなことしてたんだからその時のミスや遅刻とかの証拠はあるだろ。同僚の証言もいくらでも出せる。裁判になりゃ証言はかなり大きい要素だし、そんななめた若者徹底的に叩き潰すけどな。
112. 112：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:30 ID：d1iwmdUC0
     • 自分も使いそうになったことあるけど
       辞めちまえなんて、録音されてたら一発アウトだから・・・
       
       新人君はその言葉がきっかけで裁判でも勝てると思って録音準備し始めたんだろうなぁ。もう1回言った時は内心ほくそえんでたろうな
       これぐらいで済んで良かったなぁ、ネットに実名投稿されて再就職の邪魔されるのが大変らしいから下手な恨みは買わない方がいいよな
113. 113：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:43 ID：wsEu5DON0
     • やり口が当たり屋っぽいね。
       いずれにせよ自分の身を守る意味でも安易に怒りをぶつけるのは慎んだほうが良さそうだな。
114. 114：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:51 ID：HjMAjT8P0
     • 他の社員にちゃんと証言させろよ！
       自分が悪くないって言うなら、証言してくれるだろ？
       裁判になったら困るってだけで、示談にするなよ
       こんな新人がうちの会社に入って来たらどうするんだよ！！
       これからの会社は自衛すべきだ！
115. 115：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:53 ID：ImCJfvFz0
     • おっさんの時代とは違って、ネットでおっさんが教えてくれる、もしブラックな会社でブラックな社員としごとすることになったら、こういうふうに記録をとっておくといいって教えられてきたんだから
       年功序列で偉そうにできる時代は終を迎えている
116. 116：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:54 ID：d1iwmdUC0
     • 上司の上司や周りが味方してくれるなんて事は、まずない
       特に裁判ごとや、大炎上プロジェクトなどの責任問題になればなるほど、周りは関わらないよう保身に逃げる。
       日本人の嫌な所の1つで社会で生きぬいてく上の知恵の1つだから…
       
       冤罪で訴えられても辞めざるを得なくなってる人ですらどれだけでもいるってのに…どうして周りが味方してくれると思ってる勘違いが※欄にこんなにいるんだ
       裁判なんて泥沼に持ち込まれる自爆テロやろ、普通に会社人生したいサラリーマンは誰も関わりから逃げるわ
117. 117：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 13:56 ID：vkjEYvVL0
     • 嘘だね
       その内容なら訴訟するよ
       
118. 118：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 14:05 ID：d1iwmdUC0
     • 日本の労働基準法や民法が世界有数で労働者に優しいと言う事をわかってない人がいまだにこんなにいるんだな・・・
       
       今までと違って泣き寝入りしない奴が増えたら、会社はボロ負けする会社側に不利な内容オンパレードだぞ。裁判になると、残業時間80時間超えたら99％勝てないとか、辞めちまえと言ったり人格否定した録音記録が出てきたらもう負け確定だったり。
       労働者の権利は馬鹿な労働者が知らないだけで、日本では相当手厚く保護されてる事を全員知った方が良い。そして管理職になってもその事を知らない人はこれから自爆テロ起こされて生き残れないはず
119. 119：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 14:06 ID：G5lxd0Vj0
     • お前らも１０年後、ガキどもに訴訟起こされてコ○キになるんだろうな
120. 120：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 14:13 ID：.AVn7Ydw0
     • 小さな子供に脳内お花畑でゆとりある教育するんだ～とかいって
       間違った教育で虐待したらそらこうなるよ
121. 121：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 14:19 ID：2AVS2Sns0
     • そんなアホしかこない会社に勤めてるのもアホやな
122. 122：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 14:34 ID：qsgDkJbn0
     • まあ、自業自得だな。
       新潟のハウスメーカーならパワハラなんて日常茶判事。
       氏ねとか普通。運が悪かったな。
123. 123：
     • 名無しさん
     • ：2016年07月19日 14:41 ID：CBJiPBov0
     • 新手の詐欺？
       胸熱
       世直ししてくれ