高齢ひきこもり

二年ほど清掃のバイトを続けたとき、新人の指導を任されたことが何度かあった。

「この人、今日から入ったから。二条くん、仕事教えてやってよ」

正社員の人からそんなふうに言われて実際に教えてみるのだが、これがことごとくうまくいかない。教え方が分からないのだ。

自動販売機の横にゴミ箱があって、そこからペットボトルや缶を分別しながら回収するのだけど、どのように説明すればいいのか分からない。

（この作業は口で説明しても分からないから、俺が彼の目の前で実際にやってみよう。俺の動きを見ていれば、一連の流れが分かる筈だ）

そんなふうに思って黙って一人で作業していたら、新人さんは不満そうに、

「チッ」

と舌打ちを漏らした。歯に何かが詰まったというのではなく、明らかに不満から出た舌打ちだった。

それはそうだろう。作業内容の説明もせず、いきなり先輩が黙って一人で作業をし始めるのだ。どんな新人だって不満を感じるだろう。

正直、バイト初日の新人をあてがわれても、私にはどうしたらいいのか分からない。「仕事の教え方」というものが分からないのだ。自分が新人だったときにどうやって教わっただろうと思い返してみるのだが、叱られることに怯えていたことばかりが思い返されて、肝心の先輩の指導方法などまったく覚えていない。

誰かが見ている前で仕事をするというのも抵抗がある。人がじっと見ていると字が書きにくいという経験はよくあると思うが、それと同じで、誰かが見ていると、単純な作業でも妙に緊張してしまう。「新人の前で失敗したら恥ずかしいな」なんてことばかり考えて、新人に分かりやすく教えることなど、もう念頭になくなってしまう。

それにしても、バイト初日の新人から舌打ちをされる先輩というのも珍しい。先輩に舌打ちする新人もかなりのものだが、よっぽど私の教え方が悪かったのだろう。もしかしたら、私の不器用さがあまりにもひどく、新人に嫌悪感を抱かせるものだったのかもしれない。「この先輩、仕事できなさそうだな」というのは、案外新人に伝わるものだからだ。

仕事の教え方が分からない。教えているつもりでも、新人をいらつかせてしまう。

そんな人がいたら、私と友達になりましょう。

……といっても、その「友達」すらいらつかせるレベルなのだが。

This entry was posted on 月曜日, 10月 14th, 2013 at 9:47 PM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.