高齢ひきこもり

私はどんなに頑張っても、正社員にはなれないと思う。理由ははっきりしている。長期間、安定した人間関係を維持する能力がないからだ。

一度だけ、正社員になりかけたことがあるのだが、その職場でペアを組んだ人と、どうしても相性が合わなかった。三ヶ月の試用期間、働いて、その後正式に正社員になるというかたちで入社したのだが、その三ヶ月の試用期間すら、私は良好な関係を維持できなかった。

ペアを組んだ人はタケダさんという五十がらみの人だったのだが、彼は私が死ぬまでこの会社にいると思っているらしく（正社員だから当然だろう）、休日の予定や休憩時間の過ごし方、果ては女性経験まで詮索する人だった。それが正社員の付き合い方だと確信しているようだった。

仕事について叱られたり命令されたりするのは、まだ分かる。だが、それ以外の時間までタケダさんに知られるということが、どうしても我慢ならなかった。

私は休憩時間に読書をしていたのだが、タケダさんにはそれがたいそう気に入らなかった。

「いい加減、休憩時間に本を読むのをやめなよ」

ある日、タケダさんにそんなふうに言われたのだが、それが私には、非常に不愉快な指令に聞こえた。休憩時間に読書をしようが英単語を暗記しようが、それは私の勝手であって、タケダさんには関係ない筈である。「自由な時間」である筈の休憩時間までタケダさんに管理されたことが、ひどく気に障った。

だが、もっと驚いたのは、このような考え方をする私のほうが間違っていたということだった。多くの人が口を揃えて言ったのだが、タケダさんは「職場で一番優しい人」であり、タケダさんを悪く言う人はただの一人もいなかった。つまり、タケダさんと合わせられなかったということは、明らかにこちらに非がある訳であり、私の側に人間関係構築能力がなかった訳なのだ。

正社員になるということは、長期間にわたって良好な人間関係を維持する必要があるということである。数十年、決裂せずに、周囲と付き合っていかなければならない。それは、明らかに私の能力を超えている。非正規の働き方が蔓延したと同時に、

「派遣を正社員にしろ！」

といった要求運動も起こるようになったが、私の場合、正社員になろうとしても、まず間違いなく人間関係を数十年も維持できない。人付き合いが苦手な私には、数ヶ月、もしくは数年単位で仕事をコロコロ変わるような生き方しかできないのだ。私が正社員になれいのは、資本主義のせいでもなく、経団連のせいでもない。私自身に決定的な欠落部分があるからである。

「正社員にしろ！」

と要求できる人は、すごいと思う。

その人は、長期にわたって人間関係を維持する自信のある人なのだから。

This entry was posted on 日曜日, 12月 4th, 2011 at 3:58 AM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.