夏のボーナス満足できる金額でしたか？

このブログを読んでくれてる人はほとんど営業マンだと思うのですが、

もう夏のボーナスは支給されましたか？

既に支給された方、満足できる金額でしたか？

まだ支給されてない方、満足できる金額がもらえそうですか？

営業マンのボーナスって２通りのパターンあると思うんですが、

A：会社全体の業績によって変わる　（個人＜全体）

B：個人の成績によって変わる　（個人＞全体）

僕が勤めていた会社（１０社）は半々くらいだったんですが、

Aのパターンだと、自分の数字が悪くてもそれなりにもらえますが、

自分の売上が良かったら「何でアイツと同じなん？」って思います。

逆にBのパターンだと売上が良ければ、たんまりもらえますけど、

売上が悪ければ「寸志」程度（ゼロの場合もある）しかもらえません。

実際僕がいた会社でも、同じ支店内でも１００万円以上の開きがありました。

冬のボーナスは大幅アップを狙いましょう！

実は、いつも僕のブログを読んでくれているあなたのために

「何かできることはないか？」と考えてみたんです。

と言っても、僕ができることは「あなたの成績（売上、アポ数）」をアップさせることなのですが、

その結果として、「冬のボーナス」をアップさせます。

ただ、残念なことに、成績をアップさせることが冬のボーナスに反映されるのは、先程のBのパターンの方だけで、Aのパターンだとあなたの成績を上げても、冬のボーナスには反映されません。

でも、ボーナスでは個人の成績は反映されないけど、毎月の給料には反映されるという方なら、年収をアップさせることはできますよね！

７月限定でキャンペーンを開催します

売上やアポ数が伸びても、ボーナスにも給料にも反映されない人は、ちょっと対象外になってしまうのですが、

僕が現在行っている「個別コーチングサービス」を７月１日～７月３１日の期間限定で、２０％オフにさせてもらいます。

しかも、年収アップの保証つきです。

どういうことかと言うと、

成績がボーナスに反映される方なら、夏のボーナスの支給額と比較して、

冬のボーナスの支給額がコーチング料金以上アップしなければ全額返金

成績がボーナスには反映されないが、毎月の給料には反映されるという方なら、

２月～７月の給料の合計金額と比較して、８月～１月の合計金額がコーチング料金以上アップしなければコーチング料金を全額返金します。

３ヶ月のコーチングで、５ヶ月後のボーナス支給額をアップさせるのは、リスクがあるように感じますが、僕のアドバイス通り実践してもらえば、それ以降も売上を高水準で安定させることができますから、申し込んでいただいた方全員に満足してもらえると思います。

ぜひ、この機会にご利用下さい。