【講演概要例】
▼海外進出で失敗しない！ グローバル時代のヘルスマネジメント ～ドクトル外交官が伝える海外勤務者の送り方～
海外勤務者を取り巻く環境は、デング熱・マラリアなど熱帯病からメンタルまで幅広いリスク要因に囲まれ、非常時には途上国の医療機関の選び方から日本への緊急移送まで、その知識の有無が生死を分けるといっても過言ではありません。大企業から中小零細企業まで、海外進出のすそ野の拡大にともない、海外に住む日本人数は125万人にまで達した今、会社の屋台骨を支える駐在員のヘルスマネジメントは会社の業績を直接左右します。

このテーマでは、海外駐在、とくに新興国・途上国への進出を重点に、感染症やメンタルのリスク要因を紹介し、その予防として海外勤務者および会社がすべき事を分かりやすく解説します。さらに、新興国・途上国で病気にかかったり事故にあったりしたとき、現地医療資源の利用のしかたや医療先進地への移送など安全配慮義務を果たす上でも必須なノウハウをあわせて紹介、進出先にあわせた情報収集の方法までマスターしていただきます。

▼ミャンマー進出のへルスリスクと対策 ～いまホットな国の注意点～
いま世界中の企業から熱いまなざしが注がれるミャンマー。日本企業の進出決定のニュースも連日報じられるなか、ミャンマーに駐在員を送る動きがますます盛んになります。ビジネスの有望性ばかりが報じられるなか、現地ではさまざまなリスクやメンタルヘルス阻害要因があります。デング熱・狂犬病・消化器感染症・インフラ不備・法令不備や現地人気質を知らないことからくるストレス要因など、ビジネス直接阻害要因になるものも多く、それらにしっかり備えることが成功へのカギです。本講演ではミャンマーに焦点を絞ってヘルスリスクとその予防、万一の対処法についてお話します。

▼新型インフルエンザやMERSでパニックにならないために ～新しい感染症の最新動向と対策～
新型インフルエンザ・鳥インフルエンザ・MERS・SARS。メディアの大見出しを飾った新しい感染症です。パンデミック（大流行）が起こると、流言が流れ誤った情報からパニックが発生し、ビジネスでも大きくパフォーマンスの低下を招きます。2003年SARS流行渦中の北京でドクトル外交官（外務省医務官）として日本人社会へのリスクコミュニケーションにあたり、2009年H1N1型インフルエンザ流行では厚労省新型インフルエンザ対策総括会議の一員を務めた演者が、正確な最新知識とともに御社の対策にお役立てるお話をさせていただきます。

▼職場のメンタルマネジメント ～管理職になったら身に着けるキホン～
職場のメンタル問題は、業種・規模をとわず、どこでも遭遇するものです。メンタル不調が発生したとき、芽のうちに早く見つけて適切に対応できるのか、労災や自殺のような深刻な事態に至ってしまうのか。会社の業績まで左右してしまいます。これは管理職のアンテナにかかっているといっても過言ではありません。
この講演では、メンタル不調のサインを早くキャッチできるよう、診察室で精神科医が見ている「プロの目のつけどころ」をわかりやすくお伝えします。あわせて問いかけ方、専門職へのつなぎ方を含めてマスターしていただきます。
さらに、職場のメンタルへルスの仕組みやルールについて、労働安全衛生法・過重労働対策・復職支援プログラムについての知識をお伝えします。

▼メンタル不調の見つけ方 〜東芝うつ事件判決をうけて〜
2014年、東芝うつ事件の最高裁判決をうけて、メンタルヘルス不調は社員の自己申告を待っていてはNG、積極的に関与することが求められるようになりました。では、社員のメンタル不調はどうキャッチすれば良いのか・・・現役の教授がプロの技をお伝えします。表情・行動・話しぶりから所見のとり方、主なメンタル疾患の症状から自殺のサインまで、診察室のテクとともに、専門医療機関のさがし方、橋渡しのコツまでわかりやすく解説します。

【講演実績】
姫路市（市民フォーラム）・神戸新聞懇話会・三井住友海上・東京海上日動・（独）理化学研究所・（独）労働者健康福祉機構・労働基準協会（岡山・玉野・津 山）・商工会議所（京都・南丹・福岡）・医師会（岡山県）・海外法人医療基金・海外勤務者の健康管理を考える会・ロータリークラブ（岡山・赤穂）・関西生 産性本部・横河ＯＲＣ・日中経済貿易センター・花王・三菱電機エンジニアリング・岡山県警・福崎町（もちの木セミナー）・神戸研究学園都市公開セミナー・ 鳥取医療センター・西宮市教育委員会・朝来市職員研修・船員災害防止協会・グラクソ・感染症対策コンソーシアム・ぼちぼちの会・その他（順不同）