大和冷機工業の
面接,試験,選考情報 の口コミ
【印象に残った質問1】
給料交渉すれば高く採用してくれる。
【印象に残った質問2】
休日出勤は代休処理できる。
【良い点】
実力主義ですぐにでも昇格できる。残業代は適正に支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
新規採用の入社基準が低すぎて、応募すればだれでも内定をもらえる。退職率が非常に高くなっている。
給料交渉すれば高く採用してくれる。
【印象に残った質問2】
休日出勤は代休処理できる。
【良い点】
実力主義ですぐにでも昇格できる。残業代は適正に支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
新規採用の入社基準が低すぎて、応募すればだれでも内定をもらえる。退職率が非常に高くなっている。
投稿日：2015年8月29日
投稿 ID：
ans-1522644
【印象に残った質問1】
社会人と学生の違いを教えてください
【印象に残った質問2】
バイト時代の経験を教えてください
面接は時期が遅かったのもあり1回でした。
面接時に合格を告げられました。
1対1な事もありわりとリラックスした感じの雰囲気でわりとなんでも話す事ができました。
準備していった自己PR、志望動機は聞かれず、バイト時代の経験や社会人と学生の違いといった質問を5つほどされました。
私自身も準備していない質問に戸惑いましたが逆に思った事を言えた事が良かったのではないかとおもいます。
社会人と学生の違いを教えてください
【印象に残った質問2】
バイト時代の経験を教えてください
面接は時期が遅かったのもあり1回でした。
面接時に合格を告げられました。
1対1な事もありわりとリラックスした感じの雰囲気でわりとなんでも話す事ができました。
準備していった自己PR、志望動機は聞かれず、バイト時代の経験や社会人と学生の違いといった質問を5つほどされました。
私自身も準備していない質問に戸惑いましたが逆に思った事を言えた事が良かったのではないかとおもいます。
投稿日：2015年8月3日
投稿 ID：
ans-1500206
【印象に残った質問1】
何故この企業に興味を持ったか
【印象に残った質問2】
学生時代取り組んだことは何か
流れは説明会(適性検査)→グループディスカッション→Webテスト→個人面接(1回)→内定
適性検査は中学生レベルの基礎知識の問題のみ。
webテストは性格を測る問題のみ。
グループディスカッション、面接共にハキハキ話して積極的な所を見せておけば誰でも内定取れます(一緒に受けた友人も内定獲得)
面接の際、webテストの回答内容を確認されるので回答をある程度まとめておくと吉。
あと面接の担当の方の態度がものすごく悪かったのが印象に残っています。
何故この企業に興味を持ったか
【印象に残った質問2】
学生時代取り組んだことは何か
流れは説明会(適性検査)→グループディスカッション→Webテスト→個人面接(1回)→内定
適性検査は中学生レベルの基礎知識の問題のみ。
webテストは性格を測る問題のみ。
グループディスカッション、面接共にハキハキ話して積極的な所を見せておけば誰でも内定取れます(一緒に受けた友人も内定獲得)
面接の際、webテストの回答内容を確認されるので回答をある程度まとめておくと吉。
あと面接の担当の方の態度がものすごく悪かったのが印象に残っています。
投稿日：2015年7月5日
投稿 ID：
ans-1472200
【印象に残った質問1】
貴方にとって働くとはどういうことですか
【印象に残った質問2】
汚れ仕事が多く厳しい職場ですが耐えられますか
淡々とした形での質問と応答をして相手の話を聞いていれば問題はありません
そこまで圧迫する、意地の悪いことを聞いて揺さぶってやろうというような意図はなく
本当にやる気があるのか、この業界でどういった所を目指すのかを問うてきます
貴方にとって働くとはどういうことですか
【印象に残った質問2】
汚れ仕事が多く厳しい職場ですが耐えられますか
淡々とした形での質問と応答をして相手の話を聞いていれば問題はありません
そこまで圧迫する、意地の悪いことを聞いて揺さぶってやろうというような意図はなく
本当にやる気があるのか、この業界でどういった所を目指すのかを問うてきます
投稿日：2015年3月15日
投稿 ID：
ans-1371871
【印象に残った質問1】
うちはそんなに給料出せないけど大丈夫?
【印象に残った質問2】
前職の社長賞の内容について聞かれた
上場一部の会社ですが、二十代若手社員が営業マンの中心です。
そのため、元気に受け答えすれば大概受かると思われます。
面接は当時の拠点責任者と支店長とでしたが、圧迫面接はなく、何故入りたいのか、何故前職を辞めたのか等、ありきたりな話しでした。
前職が新規開拓営業であり、そこそこの成果を出せていれば高評価に繋がると思われます。
うちはそんなに給料出せないけど大丈夫?
【印象に残った質問2】
前職の社長賞の内容について聞かれた
上場一部の会社ですが、二十代若手社員が営業マンの中心です。
そのため、元気に受け答えすれば大概受かると思われます。
面接は当時の拠点責任者と支店長とでしたが、圧迫面接はなく、何故入りたいのか、何故前職を辞めたのか等、ありきたりな話しでした。
前職が新規開拓営業であり、そこそこの成果を出せていれば高評価に繋がると思われます。
投稿日：2015年3月9日
投稿 ID：
ans-1364448
【印象に残った質問1】
電気系は詳しいかどうか
【印象に残った質問2】
入社してからのなりたい自分
対策はこれといってない。しいて言えば電気系の知識があれば尚良い。入社してからは実践的な研修はあるものの、知識が身につきにくい。
なぜなら、実際の機器に対して触れる事もなくただ漫然と口頭だけで機器の説明を受けるからである。
口頭だけの説明のみで研修が終わるので、実際、機器にトラブルが生じた場合など対応に困る。
電気系は詳しいかどうか
【印象に残った質問2】
入社してからのなりたい自分
対策はこれといってない。しいて言えば電気系の知識があれば尚良い。入社してからは実践的な研修はあるものの、知識が身につきにくい。
なぜなら、実際の機器に対して触れる事もなくただ漫然と口頭だけで機器の説明を受けるからである。
口頭だけの説明のみで研修が終わるので、実際、機器にトラブルが生じた場合など対応に困る。
投稿日：2015年2月26日
投稿 ID：
ans-1353809
【印象に残った質問1】
将来、どのようなポジションのつきたいですか?
【印象に残った質問2】
入社する志望動機は?
担当者は高圧的です。基本的に、営業マンは使い捨ての考え方が浸透していることと、東証一部上場するためにある程度の社員数がないと登録できないため、新卒も中途もとりあえず内定を出すことがあります。
面接では特に見ている点はないと思います。内定が欲しいなら一般的なことを答えていれば大丈夫だと思います。
将来、どのようなポジションのつきたいですか?
【印象に残った質問2】
入社する志望動機は?
担当者は高圧的です。基本的に、営業マンは使い捨ての考え方が浸透していることと、東証一部上場するためにある程度の社員数がないと登録できないため、新卒も中途もとりあえず内定を出すことがあります。
面接では特に見ている点はないと思います。内定が欲しいなら一般的なことを答えていれば大丈夫だと思います。
投稿日：2015年2月22日
投稿 ID：
ans-1349136
【印象に残った質問1】
特に印象に残った質問はなく、圧迫面接でもなくごく普通面接。
【印象に残った質問2】
営業の数字の部分に関しては耐えることができるかどうか、また飛び込み営業に関して問題なく行うことができるかどうか。
いきなり、支店長の面接であり、一次面接のみであった。特に厳しい面接とは思わず、こちらも特に活きこんだ覚えはない。普段通りの姿勢で挑めば問題ないかと思われます。ただし、中途入社で入社後に関しては特に研修やトレーニングはなく、いきなり飛び込み営業での実践であったので、周りの先輩と積極的にコミュニケーションをとり吸収していかないと生き残れない。
特に印象に残った質問はなく、圧迫面接でもなくごく普通面接。
【印象に残った質問2】
営業の数字の部分に関しては耐えることができるかどうか、また飛び込み営業に関して問題なく行うことができるかどうか。
いきなり、支店長の面接であり、一次面接のみであった。特に厳しい面接とは思わず、こちらも特に活きこんだ覚えはない。普段通りの姿勢で挑めば問題ないかと思われます。ただし、中途入社で入社後に関しては特に研修やトレーニングはなく、いきなり飛び込み営業での実践であったので、周りの先輩と積極的にコミュニケーションをとり吸収していかないと生き残れない。
投稿日：2015年1月15日
投稿 ID：
ans-1308420
【印象に残った質問1】
面接は営業所のデスクで行われました。内容は基本的な受け答えのみです。
【印象に残った質問2】
特に変わった面接はありません。
強いて言うなら営業所のデスクで面接があり、面接中に電話対応していました。
大量採用を毎年繰り返しているようです。私が入社した時は5000人の同期がいたとのことです。
特別なスキルは重視されていなく、基本的な受け答えのみが出来れば合格します。
入社後に工場研修として大分工場に7ヶ月間行きました。
面接は営業所のデスクで行われました。内容は基本的な受け答えのみです。
【印象に残った質問2】
特に変わった面接はありません。
強いて言うなら営業所のデスクで面接があり、面接中に電話対応していました。
大量採用を毎年繰り返しているようです。私が入社した時は5000人の同期がいたとのことです。
特別なスキルは重視されていなく、基本的な受け答えのみが出来れば合格します。
入社後に工場研修として大分工場に7ヶ月間行きました。
投稿日：2015年1月15日
投稿 ID：
ans-1308272
【印象に残った質問1】
ワークディスカッションで議題「社会人とは?」という漠然としたものだった
【印象に残った質問2】
「残業多いけど大丈夫?残業代はないけどね」
面接官は最初から最後まで一貫して一人なのでハキハキ話しておけば大丈夫。ただ、面接で褒められた友人も落ちてたので判断基準は難しいのかもしれないです。たくさんの人数が面接を受けるので一人一人の面接時間は最後まで短い。
ワークディスカッションで議題「社会人とは?」という漠然としたものだった
【印象に残った質問2】
「残業多いけど大丈夫?残業代はないけどね」
面接官は最初から最後まで一貫して一人なのでハキハキ話しておけば大丈夫。ただ、面接で褒められた友人も落ちてたので判断基準は難しいのかもしれないです。たくさんの人数が面接を受けるので一人一人の面接時間は最後まで短い。
投稿日：2015年1月8日
投稿 ID：
ans-1302953